Доброе утро! Сложилась тяжелое финансовое положение на предприятии, есть ли возможность понизить оклады? Как это сделать правильно…

Доброго дня, де потрібно відображати звільнення працівника з підприємства і яким чином…

Здравствуйте. Сотрудник погиб во время войны на территории окуппированной территории. Собираемся увольнять. Попросили родственников прислать свидетельство о смерти. Прислали выданное ДНР. Родственники не собираются ехать на Украину, чтоб переделать через суд. Как уволить…

Працівник має дві додаткові щорічні відпустки (колдоговір) - ненормований робочий день та за шкідливі умови праці. як їх надати? обидві у різний час? чи не визначається у якомусь норомативно-правовому документі щода надання лише однієї додаткової щорічної відпустки…

Добрий день.Працівник відсутній на роботі, вийшов на звязок по Вайбер, знаходиться за кордоном, виходити на роботу не збирається, звільнятися не хоче, заяву на відпустку писати не хоче, ні які заяви про офіційне спілкування по месенджеру присилати не хоче, пише закінчиться…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи в період простою нараховуємо щорічну основну відпустку таким працівникам…

Добрий день. Сотрудник находиться с февраля 2022г в отпуске без сохранения зп по карантину по 31 мая 2022г. Предприятие критической инфраструктури, область не входит в список областей с боевыми действиями. Администрацией принято решение отпуск без содержания на период военного…

Працівник написав 25.05.22 заяву на звільнення, в нього труд.договір з 25.03.22 призупинено, Питання: Чи потрібно в наказі про звільнення першим пунктом поновлювати дію трудового договору, а другим звільняти? Чи можливо відразу винести наказ про звільнення без поновлення дії…

Добрий день!Підкажіть, чи відбулись зміни щодо порядку надання відпусток , оскільки бухгалтер наша казала, що розмовляла з колегою і та казала, що потрібно надавати відпустки лише за цей рік, тобто за 2022…

Працівник хоче звільнитися за власним бажанням,але знаходиться на окупованній теріторіі. Заяву на звільнення получила через Вайбер. Забрати копію Наказа про звільнення та трудову книжку забрати особисто не має можливості. Яким чином оформити зберігання трудової книжки…

З 1 березня 2022 р до 31 травня 2022 р. працівнику надали відпустку без збереження ЗП за згодою сторін на період карантину. Чи потрібно було враховувати етапи карантину? Є сумніви в оформленні наказу стосовно періоду надання відпустки…

Доброго дня! Підприємство хоче виплатити працівнику, якого вбили під час воєнних дій дві неоподатковані допомоги . Підкажіть будь ласка як це правильно оформити. Чи може його дружина написати заяву, чи наказ на виплату можна зробити на підставі службової записки. Дякую…

Прошу проконсультувати, як звільнити працівника, який знаходиться у відпустці без збереження зарплати? Чи можна його звільнити за його власним бажаннямпід час відпустки…

чи можна перевести працівника з 0,5 ставки на повну ставку . За його заявою про встановлення працівнику повного робочого часу…

Добрий день.
Чи можна підписувати кадрові документи (наказ на прийняття, звільнення, відпустки, відрядження, табелі обліку робочого часу) за допомогою факсиміле директора?
Які саме кадрові накази можна підписувати, не підписувати за допомогою факсиміле?
Чим це…

Яка тривалість відпустки у педагогів у 2022 р.? 24?
Чи входить чорнобильська відпутка 13 днів у 24 для технічного персоналу? Чи можна надавати 24 + 13…

Про суміщення. Доплату проводити у відсотках від окладу основної посади працівника чи від окладу посади, яку він суміщує…

Доброго дня!
Підкажіть, чи можна ПЕРЕВЕСТИ мобілізованого працівника (звільнення в порядку переведення - п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), за його заявою на інше підприємство.
При цьому чи обов'язково виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку і т.д. ( чи…

Доброго дня!Працівника нашого підприємства викликають за повісткою в суд на 14.00 (він подав на підприємство позов за відсторонення від роботи за невакцинацію). Видали наказ про увільнення з 14 00 , без збереження заробітної плати, так як це цивільна справа.Як позначити…

Доброго дня!
Підкажіть, чи можна звільнити мобілізованого працівника (ТРЦ та СП надав довідку, працівника було увільнено від роботи за ст. 119 КЗпП України,), якщо він потім самостійно написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Та наполягає на цьому…