🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Зміна назви посади у штатному розписі: чи необхідно
Вітаю, маємо в штатному розписі посаду " слюсар з ремонту автомобілів" код кп 7231, зараз в класифікаторі знахаджу назву "слюсар з ремонту колісних транспортних засобів" . Чи змінювати назву у штатному в посадових інстукцях? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:06
ОК
Оксана Корнілова
11.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Питання про введення посади інженера-тестувальника в штатний розпис
Добрий день. Товариство з обмеженою відповідальність займається виготовленням акумуляторних батарей та інших елементів живлення. Основний вид діяльності за КВЕД 27.90 «Виробництво іншого електричного устаткування». Чи можемо ми ввести в штатний розпис посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:05
ОК
Оксана
11.02.2026 | 16:08
Відповідь надано
Порушення військового обліку без витягу та відмова працівника
Чи є порушення ведення військового обліку, якщо у працівника тільки паперовий ВОД з вклеєним номером (кодом), нема витягу з резерв + і він його відмовляється встановлювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 20:25
ВІ
Вікторія
11.02.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються працівники з мобілізацією в квоту військовозобов’язаних
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи рахуються в квоту по військовозобов'язаним, працівники в яких була мобіліхація з травня 2025 року? Дякую. якшо так, то до якого моменту можна рахувати таких працівників для квоти. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:18
ІР
Ірина
11.02.2026 | 16:00
Відповідь надано
Чи може інженер з охорони праці укласти угоду з підприємством
Добрий день) Підкажіть будь ласка, чи може інженер з охорони праці укласти цивільно-правову угоду з підприємством.
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 18:48
ОЛ
Ольга
11.02.2026 | 16:00
Відповідь надано
Чи є законодавча норма ведення положень про підрозділи підприємства
Чи являється законодавчою нормою ведення положень про відділи та підрозділи на підприємстві. Приватне підприємство…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:44
ІР
Ірина
11.02.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати "видана за місцем вимоги" у довідках
Чи потрібно зараз писати в довідках "видана за місцем вимоги"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:26
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
11.02.2026 | 15:54
Відповідь надано
Яка адреса вказується у заяві про прийняття на роботу
Яку адресу вказувати в заяві про прийняття на роботу, "зареєстроване місце проживання" (м. Северодонецьк") чи фактичне місце проживання з довідки про взяття на облік внутрішньо переміщенної особи. Зареєстроване місце проживання вже інформації ніякої не несев в данному випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:21
МЧ
Чернова Мария Віталіївна
11.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Внесення нових посад у штатний розпис: юридичні наслідки для підприємства
Чи допустимо внести в штатний розпис підприємства посаду архіваріус-діловод або головний юрисконсульт-начальник юридичного відділу і які наслідки це може мати для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:17
ВІ
Віта
11.02.2026 | 15:42
Відповідь надано
Вибір між електронним та паперовим військовим обліком для ВОД
Вітаю, підкажіть. Який краще ВОД вказувати У графі 9 списків персонального військового обліку
З ЕлектроннийВОД (Резерв) чи Військовий квиток (паперовий)…
З ЕлектроннийВОД (Резерв) чи Військовий квиток (паперовий)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.02.2026 | 21:52
Людмила
11.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Добрий день. Наші працівники надали при прийомі витяг з Резерв+. У вуитязі ВОС 999 та відсутнє звання. Які дії роботодавця? Надавати інформаційне повідомлення? Можете надати приклад, будь ласка. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 20:49
ЛЮ
Людмила
11.02.2026 | 15:29
Відповідь надано
Закриття лікарняного листа: нюанси при вихідних днях
Якщо амбулаторний лікарняний лист був відкритий (і продовжувався) всього на 14 днів та останній 14день припадає на неділю - в цьому випадку листок непрацездатності повинен закриватися на 13 день ( в поліклініці субота робочий день). ДЯКУЮ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:14
ІР
Ірина
11.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Процедура підвищення розряду зварювальника: етапи та склад комісії
Яка процедура підвищення розряду для працівника підприємства, працівник зварювальник має третій роздяд, яким чином підприємство може підвищити розряд?Яка процедура? хто може бути в комісії? Скільки часу займає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 18:04
НА
Наталія
11.02.2026 | 15:16
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: неоформлені трудові відносини співробітника
Доброго дня, підкажіть, коли приймали на роботу співробітника він не попередив що не має основного місяця роботи і його прийняли як зовнішнього сумісника, через півроку відкрив лікарняний і коли запросили довідку про середній заробіток по основному місцю роботи виявилось що в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2026 | 03:35
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
11.02.2026 | 15:12
Відповідь надано
Перелік документів для військового обліку: актуальні вимоги на сьогодні
Який перелік документів для отримання критичності діє на тепер…
МК
Марія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:32
ЮЛ
Юлія
11.02.2026 | 15:06
Відповідь надано
Затвердження графіка відпусток з урахуванням змін у штаті
Допоможіть розв'язати ситуацію:
Графік відпусток на 2026 рік на підприємстві ще не був затверджений, відпустки поки не плануються.
28 січня було звільнено 3 працівника, 1 лютого прийнято 2 нових працівника. Чи можна затвердити його зараз вже із актуальним штатом на…
Графік відпусток на 2026 рік на підприємстві ще не був затверджений, відпустки поки не плануються.
28 січня було звільнено 3 працівника, 1 лютого прийнято 2 нових працівника. Чи можна затвердити його зараз вже із актуальним штатом на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:07
ЛМ
Матвійчук Людмила Олександрівна
11.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 13.01.2026 року, за січень йому було нараховано і виплачено зарплату по окладу і премію за результатами роботи січня. З 06.02 по 13.02 у нього лікарняний. Підкажіть як правильно порахувати середню зарплату для лікарняного…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 21:45
Людмила
11.02.2026 | 14:52
Відповідь надано
Призначення заступника головного бухгалтера без його наявності: можливості та оформлення
Вітаю. В нас є головний бухгатер на аутсорсі, в штаті ТОВ по факту немає, документи зараз підписує генеральний директор.
При цьому було прийнято управлінське рішення призначити локального керівника з посадою заступника головного бухгалтера. Але чи можемо ми призначити…
При цьому було прийнято управлінське рішення призначити локального керівника з посадою заступника головного бухгалтера. Але чи можемо ми призначити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:39
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Доброго дня
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема ті, строк зберігання яких становить 10/75 років…
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема ті, строк зберігання яких становить 10/75 років…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 22:42
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
Доброго дня
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно вказувати про ознайомлення працівника з локальними документами (посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо)…
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно вказувати про ознайомлення працівника з локальними документами (посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 21:13
