Виїзд за кордон працівника з відстрочкою по догляду за дитиною

Під час воєнного стану порядок виїзду чоловіків регулюється, зокрема, Правила перетину державного кордону громадянами України.
Контроль дотримання цих правил не належить до функцій кадрової служби. Вони часто змінюються та застосовуються безпосередньо органами Державної прикордонної служби при перетині кордону.
Оформлення підприємством службового відрядження (наказ, запрошення тощо) саме по собі не є підставою для виїзду за кордон та не гарантує пропуск через державний кордон. Остаточне рішення в кожному випадку приймається прикордонниками.
Наявність відстрочки від мобілізації теж не є автоматичною підставою для виїзду за межі України. Право на перетин кордону визначається окремими нормами законодавства та залежить від конкретної категорії особи.
РІшення про перетин кордону приймається безпосередньо на місці прикордонниками і навіть за наявності всіх потрібних документів і підстав вони можуть прийняти негативне рішення.
Наявність відстрочки від мобілізації у більшості випадків дає право на виїзд за кордон під час воєнного стану, але це право не є автоматичним і залежить від підстави відстрочки.
Необхідно мати підтверджуючі документи та правові підстави, визначені Постановою №57, причому остаточне рішення приймає прикордонник.
Основні умови та категорії, що можуть виїхати:
Особи з інвалідністю: Будь-якої групи, підтвердженої відповідними документами.
Чоловіки, що супроводжують: Родичів з інвалідністю (1 або 2 групи), дітей з інвалідністю, або батьків, які потребують постійного догляду.
Багатодітні батьки: Чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років.
Заброньовані працівники: Для виїзду необхідні документи про відрядження, відпустку тощо.
Що стосується конкретно випадку перетину кордону з відстрочкою за п.5 ч.1 ст.23) тут виїзд можливий, але лише у супроводі дитини з інвалідністю .

Раді допомогти, звертайтесь ще!