Виправлення назви посади в кадрових документах: що робити

Має бути наказ.

Коли назва, зазначена у Класифікаторі професій ДК 003:2010, містить складник у дужках, у якому вказується споріднена (однотипна) назва, роботодавець має застосувати один з варіантів, який найбільш точно відповідає потребам підприємства. Щоб виправити ситуацію, потрібно:

• видати накази про внесення змін до штатного розпису та про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій,


• внести зміни особової картки № П-2 (або альтернативного документу),


• внести зміни посадової інструкції;


• внести зміни до трудової книжки працівника (якщо вони були внесені).

В програмі назву залишаєте з дужками. В наказі про прийняття виправлення не робите. В додатку 5 об`єднаного звіту таке приведення посади у відповідність позначаєте як переведення. При цьому професійна назва залишається з дужками, а в гр.15 Посада зазначається без дужок відповідно до вашого штатного розпису.

Запис до трудової такий: назву посади «....» змінено на посаду «...» для приведення у відповідність з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 14)

Раді допомогти, звертайтесь ще!