🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Процедура подачі інформації про новий транспорт до ТЦК
на підприємстві зявився новий транспортний засіб, який термін подачі інформації до тцк ? чи це має робити відпов. особа за вед. війс. обл. ? можна шаблон документа? і супровідного листа…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 14:17
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалому лікарняному працівника після інфаркту
Вітаю.Працівник-машиніст крана автомобільного, після інфаркту ,на лікарняному вже більше 120 днів.Які дії роботодавця в даній ситуації ? На засідання експетрної команди його ще не направляли, продовжують лікування то стаціонарно то амбулаторно.Чи повинен його керівник звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:54
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Право кадровика засвідчувати копії документів у посадовій інструкції
як вказати в посадовій інструкції той факт що кадровик має право засвідчувати копії документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:48
ОК
Оксана
03.02.2026 | 16:48
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: вплив на середню зарплату підприємства
Доброго дня. Чи враховується сума компенсації за невикористану відпустку мобілізованого працівника при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству з метою підтвердження відповідності критерію «критично важливе підприємство»? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:01
Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються в тому самому відділі чи потрібно подавати оперативне повідомлення про переміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
добрий день.
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються 455 (через квоту на бронювання).
відповідальній особі платити доплату?
яку цифру військовозобов'язаних брати для доплати…
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються 455 (через квоту на бронювання).
відповідальній особі платити доплату?
яку цифру військовозобов'язаних брати для доплати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.02.2026 | 20:31
ЛМ
Людмила Миколаївна
03.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в супровідному листі про прийняття призовника, можна зазначити тільки про відсутність він коду, чи потрібно і про відсутність інформації №3,8,13-16? Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.02.2026 | 19:53
МЮ
Марина Юріївна
03.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Надання відпусток: чи можна об'єднати заяви в один наказ
Якщо працівник написав окремо три заяви про надання відпусти, чи можна надати так: 5 кд з 12.01.26 по 16.01.2026, 5кд з 19.01.2026 по 23.01.2026, та 2 кд з 2.01.2026 по 27.01.2026? Чи не буде це вважатись порушенням? І чи можна прописати в одному наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.02.2026 | 23:37
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
03.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Бронювання протезистів: чи можливо забронювати всіх спеціалістів
Вітаю. Підкажіть, будь ласка по бронюванню протезистів. Знаю, що протезистів можна бронювати 100%, але у 76 постанові цього немає. Чи можу я забронювати всіх хлопців-протезистів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.02.2026 | 21:58
ІВ
Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Коли вказувати тризначний ВОС у списках військового обліку
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з якого числа у Списках (додаток 5) вказувати тризначне число ВОС для рядових, сержантів та старшин? При звірянні деякі ТЦК та СП виправили 6-ти значні ВОС на тризначні. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.02.2026 | 21:46
Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Військовий облік працівника з призупиненим трудовим договором: нюанси
Доброго дня! Якщо з працівником призупинено трудовий договір,але він в цей період працює в іншій організації і став на облік в ішому ТЦК, то я ж не маю його показувати в себе…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:52
МА
Мар'яна
03.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для менеджера з адміністративних питань
Доброго дня! Підкажіть код КП для посади "менеджер з адміністративних питань"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:29
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Доброго дня. Така ситуація, оформили працівника на основне місце роботи, він захворів, коли побачили лікарняний дізналися, що в нього є інше основне місце роботи. Перші 5 днів лікарняного оплатили. А що робити з рештою днів хвороби? Розуміємо, що працівника треба звільнити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:23
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
03.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Добрий день. Підкажіть будь ласка, перший ЛН по вагітності та пологахтриває до 24.02.2026 р. Є продовжений з 25.02.2026 р. і має статус "Закритий". Як правильно взяти в роботу другий лікарняний, яка послідовність дій? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:17
СВ
Светлана Лазоренко
03.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібен військово-обліковий документ при прийомі на роботу
Доброго дня, чи є обовьязковим при прийомі на роботу чоловіка військово-обліковий документ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.02.2026 | 20:22
МА
Марія
03.02.2026 | 16:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу пенсіонера: повідомлення в ТЦК та пільги
добрий день! хочемо працевлаштувати особу, яка отримує пенсію за віком (афганську), на сьогодні чоловікові 59 років. чи обов'язково подавати повідомлення про прийняття на роботу в ТЦК? Чи передбачено якісь пільги для такої особи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2026 | 09:56
ІТ
Травкіна Ірина
03.02.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи потрібен ВОД 03.02.26 при відстрочці до кінця мобілізації
Доброго дня. Якщо в резерві пише відстрочка до кінця мобілізації , чи потрібно вимагати від працівників сформований ВОД 03.02.26 так як військовий стан продовжився…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:31
ІР
Ірина
03.02.2026 | 16:09
Відповідь надано
Обмеження на бронювання працівників під час військового обліку підприємства
Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство не ОПК зараз перепідтверджує критичність, то йому дають право на бронювання тільки якоїсь кількості працівників?
Наприклад, 100 осіб і все. І більше не зможе?
Чи це просто буде, як і раніше, 50% від особового…
Підкажіть будь-ласка, якщо підприємство не ОПК зараз перепідтверджує критичність, то йому дають право на бронювання тільки якоїсь кількості працівників?
Наприклад, 100 осіб і все. І більше не зможе?
Чи це просто буде, як і раніше, 50% від особового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:28
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
03.02.2026 | 16:05
Відповідь надано
Роз'яснення щодо скороченої тривалості робочого часу для працівників
Прошу допомогти "розшифрувати" останній абз.у ст.51 КЗпПУ,а саме: "Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів підприємств, установ, організацій (і далі розшифровка кому?) для осіб з інвалідністю, працівників, які мають дітей віком до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2026 | 15:19
ГА
Галина
03.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Звільнення працівників ФОП: що робити з особою у відпустці
Фоп планує закриватися. Працівників буде звільнянти. Але маємо 1 особу, яка у відпустці по догляду за дитиною до 09.2027. Як бути у такому випадку? Якщо ФОП не буде закриватися до цього періоду, то нехай вісить? А якщо буде, то як бути…
НК
Надія, консультант
експерт
04.02.2026 | 15:12
