🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
15.08.2025 | 11:22
Відповідь надано
Порядок обов'язків відповідального за військовий облік на підприємстві
Доброго ранку.
Підкажіть, будь ласка, вичерпний порядок обов'язків відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. Дякую…
Підкажіть, будь ласка, вичерпний порядок обов'язків відповідального за ведення військового обліку на підприємстві. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.08.2025 | 17:06
ОГ
Густодим Олена Іванівна
15.08.2025 | 11:16
Відповідь надано
Організація військового обліку: окреме зберігання документів для груп
Вітаю. Чи правильно я розумію-ВОД працівників по групах разом із списками формуються в окремі папки і зберігають окремо: Додаток 5 і ВОД офіцерського складу окремо, рядовий і сержантські (інших у нас нема) - окремо…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.08.2025 | 19:20
ОН
Онофрійчук Марина
15.08.2025 | 11:09
Відповідь надано
Хто на підприємстві відповідає за складання штатного розпису
Доброго дня, хто на підприємстві має складати штатний розпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:06
ДО
Донченко Оксана Степановна
15.08.2025 | 11:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника без позначки уточнення даних
Доброго дня! Підскажіть, чи можна забронювати працівника, в якого в резерві+ немає позначки Дані уточнені вчасно? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:34
НА
Наталя
15.08.2025 | 11:07
Відповідь надано
Відображення працівників з інвалідністю у звітності підприємства
Добрий день!
Скажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працевлаштований інвалід старше 50 років, його потрібно відображати і в рядку 101.1 'працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб', і в рядку 101.2 'працівників, що мають…
Скажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працевлаштований інвалід старше 50 років, його потрібно відображати і в рядку 101.1 'працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб', і в рядку 101.2 'працівників, що мають…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.08.2025 | 00:18
ОК
Корольова Олена
15.08.2025 | 11:06
Відповідь надано
Визначення чинності фотокопії довідки МСЕК для працівниці інвалідності
Вітаю! Працівниця працює на підприємстві з 2016. Зараз надала нотаріально завірену фотокопію довідки МСЕК про інвалідність 3 гр-довічно-захворювання пов'язане з впливом аварії на ЧАЕС. Згідно фотокопії інвалідність встановлено з 01.06.2005. Стверджує, що оригінал знаходиться в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 13:21
ХС
Семків Христина
15.08.2025 | 10:59
Відповідь надано
Чи має кадровик право видавати довідку про очищення влади
При проведенні перевірки на очищення влади НАЗК надає відповідбь що вони це не входить до іхньої компетенції і відправляють документи назад. Чи вправі кадровику видавати Довідку про очищення влади на підставі такої відповіді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.08.2025 | 16:38
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
15.08.2025 | 10:59
Відповідь надано
Чи можливо отримати статус критично важливого після 28 лютого
Добрий день. Потрібна допомога - чи може підприємство почати зараз процес отримання статусу критичного важливого, щоб запронювати свої працівників, чи це потрібно було зробити до 28.02.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 12:33
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
15.08.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дати відпустки в наказі про звільнення
Добрий день! підкажіть будь ласка, чи потрібно прописувати в наказі на звільнення, (дати коли людина була у відпустці за свій рахунок). щоб описати, що підприємтсво не виплачує компенсацію за щорічну відпустку. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.08.2025 | 15:03
НА
Наталя
15.08.2025 | 10:50
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: процедури та оформлення документів
Добрий день. Працівника мобілізували 28 липня, але ніяких підтвердних документів не надали. В табелі стоїть НЗ. Зараз в серпні мобілізований працівник хоче звільнись за власним бажанням. Чи можемо ми його звільнити і як це правильно оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.08.2025 | 01:04
ВА
Валерія
15.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Заборона дистанційної роботи: порядок дій та документи для відмови
Доброго дня. Чи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2025 | 11:37
ОК
Оксана
15.08.2025 | 10:45
Відповідь надано
Різні дані про військовий облік в паперових документах та резерві
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка яку інформацію брати за вірну, якщо у паперовому ВОД та в резерв+ , локаційно, прописано взяття на облік у різних містах ТЦК та СП…
Підкажіть будь ласка яку інформацію брати за вірну, якщо у паперовому ВОД та в резерв+ , локаційно, прописано взяття на облік у різних містах ТЦК та СП…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.08.2025 | 12:02
НМ
Мартинюк Наталія Іванівна
15.08.2025 | 10:36
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення нових списків військового обліку працівників
Доброго дня. Заповнюю нові списки в нові редакції. Прошу допомогти в таких питаннях: 1) Робітник перебуває на військові службі з 16.11.2024 року. Данні в новому списку залишати чи відокремити його в окремий список? 2) Звільнені з роботи з 30.11.2024 року і з 25.04.2025 року…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.08.2025 | 17:44
ОЛ
Ольга
15.08.2025 | 10:35
Відповідь надано
Питання про надання відпусток працівникам з особливими умовами
Доброго дня. В мене всього два питання:
1. Чи можемо надати щорічну основну відпустку працівнику на 14 календарних днів, якщо працівник працює лише один місяць. Керівник не має заперечень.
2. Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається працівникам після…
1. Чи можемо надати щорічну основну відпустку працівнику на 14 календарних днів, якщо працівник працює лише один місяць. Керівник не має заперечень.
2. Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається працівникам після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2025 | 21:20
ЮЛ
Юлія
15.08.2025 | 10:35
Відповідь надано
Алгоритм дій для бронювання працівника на військовий облік
Доброго дня! Працівника, якому в кінці місяця виповниться 25 років, хочемо забронювати. Підкажіть, який алгоритм дій підприємства: 1. працівник має піти в ТЦК і оформити ВОД на заміну приписного чи може оновити інформацію у Резерв+?
2. чи можемо ми подавати на бронювання в…
2. чи можемо ми подавати на бронювання в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:22
ІР
Ірина
15.08.2025 | 10:35
Відповідь надано
Де знайти інформацію про атестування офіцерів запасу
Доброго дня! Підкажіть будь-ласа, де почитати щодо чергового атестування офіцерів запасу. Де можна почитати, що це атестування скасовано на період військового стану. Заздалегідь дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 10:49
ГН
Грязєва Наталія Василівна
15.08.2025 | 10:34
Відповідь надано
Статус одинокої матері: документи для підтвердження в Україні
Добрий день,
у працівниці є дитина 2009 р.н., зі слів працівника ніколи в шлюбі не перебувала, в свідоцтві про народження батько дитини записаний. чи має працівниця статус одинокої матері? які підтверджуючі документи може надати…
у працівниці є дитина 2009 р.н., зі слів працівника ніколи в шлюбі не перебувала, в свідоцтві про народження батько дитини записаний. чи має працівниця статус одинокої матері? які підтверджуючі документи може надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.08.2025 | 12:46
ЯН
Яна Троян
15.08.2025 | 10:34
Відповідь надано
Оформлення переходу на оновлений військовий облік: як правильно
Вітаю, підскажіть як правильно оформити перехід на оновлений список військового обліку, наказом чи як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.08.2025 | 16:16
ТО
Тіщенко Оксана Вікторівна
15.08.2025 | 10:32
Відповідь надано
Як діяти з тимчасовим співробітником під час відпустки основного
Доброго дня! Як правильно вчинити із співробітником якого прийняли на час мобілізації основного співробітника? Основний співробітник муолився з військової служби і взяв залишок невикористаної відпустки на 42 дні, чи обов'язково звільнять співробітника, який був прийнятий на час…
АК
Анна, консультант
експерт
15.08.2025 | 21:40
НА
Надія
15.08.2025 | 10:24
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо демобілізованого працівника, який не з’явився
Добрий день. У нас на підприємстві був демобілізований працівник ще у лютому 2024 року, про це ми дізналися тільки у серпні 2025 року від ТЦК. До цього часу він на роботі не з'являвся, у нас він рахується як мобілізований. Підкажіть, будь ласка, дії роботодавця щодо цього…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.08.2025 | 19:16
