Як правильно рахувати лікарняний стаж до 2004 року
Розглянемо Ваші запитання:
1. Страховий стаж. Відповідно до ст. 14 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text , а за періоди до 01.01.2000 – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
До страхового стажу прирівнюється:
— трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності Законом № 2240 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2240-14#o1;
— а також періоди, починаючи з 01.01.2016, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text .
2. Періоди страхового стажу. Отже, нормами Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1124 чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а саме
— періоди коли особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який було сплачено єдиний внесок або страхові внески за цим видом страхування;
— періоди без сплати страхових внесків (період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності);
— періоди після 01.01.2016 коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, але за який було сплачено єдиний внесок.
3. Документальне підтвердження. З урахуванням зазначеного, при обчисленні страхового стажу застрахованої особи за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності можна використовувати дані про страховий стаж, зазначений (лист ПФУ від 20.02.2023 № 5670-4673/К-03/8-2800/23):
– в додатку 9 “Дані про трудовий та страховий стаж”, але лише за період з 01.01.2016, оскільки до 01.01.2016 дані, зазначені в додатку 9, містять періоди, які не включаються до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності;
– в довідці ОК-5 “Індивідуальні відомості про застраховану особу” в повному обсязі за період з 01.01.2016, а також в частині, що співпадає з періодами, коли особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Враховуючи, що в довідці ОК-5 не зазначено ознаки підлягання загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, для правомірного включення даних про страховий стаж, зазначених в довідці ОК-5, необхідно додатково використовувати дані про трудові відносини, зазначені в трудовій книжці застрахованої особи.
Крім того, за розʼясненням Дії ( https://diia.gov.ua/services/dovidka-ok-7 ) довідка ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини) та страховий стаж за період із 2011 року. В основному використовується для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних.
Висновок. Страховий стаж для лікарняних за період:
— по 31.12.2010 — дані трудової книжки;
— з 01.01.2011 по 31.12.2015 — дані довідки ОК-7 + дані трудової книжки (тобто зараховується страховий стаж, лише за період, коли особа була працевлаштована);
— з 01.01.2016 — дані довідки ОК-7.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення директора: проблеми з реєстрацією та юридичні нюанси
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Відповідь АІ схвалено експертом


