Розрахунок середньої заробітної плати: врахування премій та компенсацій

Все вірно. За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». В рядок 1.1 включають зарплату, яка відображена в графі 16 додатку 1. А в цій графі зазначають усю нараховану зарплату працівнику, в т.ч. ту, яка перевищує розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Отже, буде врахована вся нарахована сума 200 тис грн, а не та, з якої сплачений ЄСВ. Компенсація за невикористану відпустку також відноситься до заробітної плати і враховується до рядка 1.1. Тому її буде враховано при обчислені середньої зарплати для критичності

Раді допомогти, звертайтесь ще!