🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
07.08.2025 | 16:14
Відповідь надано
Як отримати підтвердження про мобілізацію працівника без документів
Добрий день. Підкажіть, якщо працівника мобілізували на вулиці і не надали ніяких документів про те що він в ЗСУ, як бути в такій ситуації? Можливо написати запит в ТЦК де він стоїть на обліку? Як отримати хоч якийсь пітверджуючий документ про те що працівник в ЗСУ, якщо зв'язку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:53
ЛЮ
Людмила
07.08.2025 | 16:06
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація та питання податкової соціальної пільги
Добрий день! Працівник звільняється (основне місце роботи, інших не має), йому нараховано компенсацію за невикористані дні відпустки, що не перевищує граничного розміру ПСП, але він має статус біженця і отримує виплати за кордоном.Чи потрібно при кінцевому розрахунку зменшити…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:08
АЛ
Алла
07.08.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи повинні виключені з обліку працівники залишатися в списку
Скажіть, будь ласка! Працівники які виключені (зняті) з військового обліку (які не досягли граничного віку) або виключені (зняті) за станом здоров’я (які не досягли граничного віку) , повинні бути у списку персонального військового обліку? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 16:02
ВЯ
Вікторія Я.
07.08.2025 | 15:58
Відповідь надано
Необхідна інформація для графи списків військового обліку без повідомлення
Доброго дня! Стосовно Списків (дод. 5). Яку інформацію вказувати в графі, якщо Повідомлення не подавалося? Яка к-сть списків має бути…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.08.2025 | 16:11
МА
Мар'яна
07.08.2025 | 15:56
Відповідь надано
Необхідність виправлення військового обліку після зміни даних працівника
Добрий день, у працівника є військовий квиток, з вклеїним вінкодом минулого року працівник звертався в ТЦК шоб виправили ВОС бо у квитку було 701100 а в електронному701000, в ТЦК 1 виправили на 0, тепер не зрозуміло чи 1 чи 0, але зараз надав витяг з резерв і ВОС змінилось на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:37
МИ
Мирослава
07.08.2025 | 15:50
Відповідь надано
Як заповнити реквізити військово-облікового документа з посвідченням
Доброго дня! які дані заповняти в "Реквізити військово- облікового документа (серія (за наявності), номер, ким та коли видано, час та дата формування" в дод5, якщо є лише тимчасове посвідчення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2025 | 18:01
ТЕ
Тетяна
07.08.2025 | 15:41
Відповідь надано
Питання щодо інвалідності та документів: роз'яснення та рекомендації
Доброго дня! Працівниця мала 2 гр інвалідності строком з 19.08.2024 до 01.09.2025 згідно Довідки МСЕК. 07.08.2025 відбувся переогляд і було встановлено 3 гр інвалідності з 07.08.2025 (п. 17.1.5 Витягу) на два роки. Дата повторного оцінювання 06.08.2027 (п.17.1.9 Витягу).
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2025 | 15:32
НІ
Ніконова Марія
07.08.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи можливо зменшити оклад при переведенні працівника
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Зрозуміло, що коли переводиш працівника на іншу посаду, переведеному працівнику надається оклад посади із штатки. Чи можливо перед переведенням зменшити оклад посади, на яку переводиться працівник? Ми вже зробили напередодні перегляд і ще…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.08.2025 | 20:52
НА
Наталія
07.08.2025 | 15:35
Відповідь надано
Чи може підприємство з ремонту техніки стати критичним
Добрий день! Чи може претендувати на критичність підприємство, яке надає послуги з ремонту та обслуговування навантажувальної техніки для критичних підприємств…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.08.2025 | 16:03
АЛ
Алла
07.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для чоловіка з дитиною-інвалідом
Добрий день! Скажіть будь ласка чи можлива відстрочка для чоловіка, який має дитину інваліда,але розлучений з дружною…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:05
АВ
Авдеенко Александра
07.08.2025 | 15:31
Відповідь надано
Облік пенсійних виплат та інвалідності: що робити далі
Працівник приніс скрін протоколу ПФУ про призначення пенсії, в якому вказано, що група інвалідності не встановлена рішенням ЕКО з 6.02.25. До цього інвалідність 2 гр. була отримана 20.08.2024 року. Що робити в такому випадку? Наказ, яким за цих обставин бухгалтерія повинна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:02
ОЛ
Олена
07.08.2025 | 15:26
Відповідь надано
Правила відрядження працівників без фінансування на витрати харчування
Надійшов лист про участь працівника у навчальних заходах від сторонньої організації, де прописано що оплата харчування та проживання за рахунок організаторів навчання. Чи правомірно буде прописати в наказі, що відряджаємо працівника на участь у навчальних заходах за рахунок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 18:59
НА
Наталія
07.08.2025 | 15:25
Відповідь надано
Скорочення штату: чи можна звільнити працівника на лікарняному
Вітаю! На підприємстві планується скорочення посади. Працівника повідомили за скорочення на 2 місяця, но працівник не згоден. Якщо працівник в день звільнення по скороченню п.1 ст.40 КЗпП який вказаний у наказі про скорочення відкриває лікарняний та не з'явився у відділ кадрів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:23
ОЛ
Ольга
07.08.2025 | 15:22
Відповідь надано
Скільки днів щорічної відпустки надається логопеду за сумісництвом
Вітаю. Скільки надається днів щорічної основної відпустки логопеду реабілітаційного відділення за сумісництвом 0,25 ст…
НК
Надія, консультант
експерт
08.08.2025 | 10:54
ЛА
Лариса Каленіченко
07.08.2025 | 15:19
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: скільки днів потрібно використати
Добрий день! Підскажіть будь ласка, у статті 24 Закону України "Про відпустки" прописано, що можна плати грошову компенсацію, при умові якщо працівник використав 24 календарні дні щорічної та додаткової відпусток. Якщо працівник державний службовець використав додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:45
ЛЕ
Леся
07.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з обміном контактних даних: терміни та правила
Вітаю! Як правильно ознайомити працівників з обміном контактних даних і до якого числа? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:15
СВ
Світлана
07.08.2025 | 15:15
Відповідь надано
Переведення начальника відділу ІТ на нову посаду з окладом
Доброго дня. Якщо скасовується відділ чи можна начальника відділу інформаційних технологій перевести на системного адміністратора зі збільшенням окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:42
ГА
Ганна
07.08.2025 | 15:12
Відповідь надано
Дозвіл на виїзд директора ТОВ: чи потрібен та як оформити
Доброго дня! Якщо директор ТОВ є заброньованим і планує виїзд за кордон (відпустка)., чи потрібно надавати йому дозвіл на виїзд від керівника підприємства і хто має давати такий дозвіл, саме для директора…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:52
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.08.2025 | 15:11
Відповідь надано
Правильність зазначення стажу працівника після переведення у ВУЗі
Працівник прийнятий у ВУЗ на роботу у 2001 році. З 01.05.2025 цей ВУЗ приєднали до іншого, прицьому працівників не зваільняли а наказом перевели. Чи правильно у довідці з місця роботи, вказувати, що людина працює у ВУЗІ (куди переведена) з 2001 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.08.2025 | 13:51
ЮЛ
Юлія
07.08.2025 | 15:10
Відповідь надано
Дії роботодавця при неявці працівника в ТЦК: роз'яснення
Отримали розпорядження.
Видали наказ про оповіщення і направили лист про оповіщення в тцк. З наказом про оповіщення працівник ознайомився.
Згідно контролю, виявилося, що працівник не явився в ТЦК. Які дії роботодавця?
Які документи маємо направити в ТЦК?
Видали наказ про оповіщення і направили лист про оповіщення в тцк. З наказом про оповіщення працівник ознайомився.
Згідно контролю, виявилося, що працівник не явився в ТЦК. Які дії роботодавця?
Які документи маємо направити в ТЦК?
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:40
