🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
19.06.2025 | 09:52
Відповідь надано
Звіт до ТЦК: чи потрібен без транспортних засобів на підприємстві
Доброго дня! чи потрібно здавати звіт до тцк по транспортних засобах, якщо їх нема на підприємстві? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.06.2025 | 11:28
КА
Катерина
19.06.2025 | 09:52
Відповідь надано
Переведення співробітника на іншу посаду без зміни зарплати
Доброго дня! Планується перевести співробітника на іншу посаду без зміни заробітної плати. Чи потрібно повідомляти за 2 місяці? Чи достатньо заяви на перведення та наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 21:43
ОК
Оксана
19.06.2025 | 09:42
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки: відсутність підпису та печатки роботодавця
Вітаю. виникла така ситуація: у нашого працівника трудова книжка заведена ще у 1990 році, роботодавець який відкривав трудову кнжку не поставив підпис і печатку. ми подали сканкопії трудової книжки до пфу. отрмали відмову "на першій сторінці скан-копії трудової книжки відсутній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 21:31
МО
Молчанова Катерина Львівна
19.06.2025 | 09:41
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для військовослужбовця з дітьми
Чи має право на додаткову соціальну відпустку працівник, який:
- проходив військову службу з 2022 по 2025 роки;
- має двох дітей віком до 15 років від різних шлюбів? В кожному шлюбі по одній дитині…
- проходив військову службу з 2022 по 2025 роки;
- має двох дітей віком до 15 років від різних шлюбів? В кожному шлюбі по одній дитині…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2025 | 08:59
ІП
Педченко Ірина
19.06.2025 | 09:41
Відповідь надано
Порядок ведення військового обліку мобілізованих працівників у компанії
Добрий день! Працівника мобілізували, в якої графі це вказувати, і такий працівник залишається до кінця року в списках а потім його видаляємо…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.06.2025 | 12:27
ВН
Новицька Віта Григорівна
19.06.2025 | 09:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу родичів: конфлікт інтересів у медзакладі
Чи може керівник медичного закладу прийняти на роботу лікарем свою дружину(чоловіка)? Чи не буде це конфліктом інтересів…
НК
Надія, консультант
експерт
19.06.2025 | 22:57
НБ
Бігун Наталія
19.06.2025 | 09:32
Відповідь надано
Ризики трудових відносин через некоректні дані працівника
Прийняли працівника, в якого за даними ПФУ відрізняється ПІБ по документах - некоректне по батькові. Через це не вдається сфомувати його витяг з ЕТК. Відомості про трудові відносини ще не надсилали. Чи існують ризики в трудових відносинах по даному працівнику, якого ми вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 21:13
НП
Прінус Наталія
19.06.2025 | 09:30
Відповідь надано
Вплив неподання звіту на статус критичності та бронювання працівників
Підприємство має критичність. Питання по звітності: 1. неподання звіту по автотранспорту тягне за собою тільки накладення штрафу або може якимось чином вплинути на статус критичності? 2. оперативні відомості про трудові відносини до ПФУ подаються вчасно. Щоквартальний звіт про…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:49
МА
Мар'яна
19.06.2025 | 09:26
Відповідь надано
Звільнення заброньованого працівника: чи враховувати критерій з/п
добрий день
Звільняємо заброньованого працівника у зв'язку із смертю. чи потрібно в такому випадку дотримуватися критерію з/п 20.000 грн ? дякую…
Звільняємо заброньованого працівника у зв'язку із смертю. чи потрібно в такому випадку дотримуватися критерію з/п 20.000 грн ? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
20.06.2025 | 12:24
ЛЮ
Любов
19.06.2025 | 09:15
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для начальника автотранспортної служби
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, чи може начальник автотранспортної служби прийнятися за сумісництвом на посаду головного енергетика господарчого відділу? Дякую за допомогу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 20:34
ОЛ
Ольга
19.06.2025 | 09:11
Відповідь надано
Алгоритм надання відпустки суміснику та її вплив на стаж
Добрий день. Який алгоритм надання відпустки суміснику без збереження заробітної плати на строк до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Чи впливає це на стаж до щорічної основної відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 23:27
АН
Антоніна
19.06.2025 | 09:08
Відповідь надано
Особливості звільнення іноземців з дозволом на працю в Україні
Добрий день. Які особливості звільнення іноземних громадян, які працювали на основі дозволу на працю і посвідки тимчасової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 20:04
ЛЮ
Людмила
19.06.2025 | 09:04
Відповідь надано
Квоти для бронювання працівників з інвалідністю та УБД статусом
Добрго дня. Ми приймаємо учасника бойових дій з інвалідністю. Але він виключений з списків військовозобовязаних. Чи маємо якусь квоту прийняття даного працівника для бронювання інших працівників? Чи враховується він як одиниця для бронювання, хоч виключений, але має інвалідність…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2025 | 15:26
НП
Прінус Наталія
19.06.2025 | 08:51
Відповідь надано
Зберігання заяв на відпустку: організація та позначення документів
Вітаю! Як правильно зберігати заяви працівників на щорічну відпустку та на відпустку без збереження з/п? 1. окремо ? (по принципу наказів тм/тр). 2. як обозначити ці заяви в номенклатурі? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 23:15
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
19.06.2025 | 08:49
Відповідь надано
Відпустки: дії роботодавця при відмові працівника і перенесення
Добрий день. 1. Якщо працівник відмовляється йти у відпустку, які дії роботодавця. 2. Чи може працівник перенести відпустку на другий рік.
3. Чи може працівник піти у відпустку поза графіком…
3. Чи може працівник піти у відпустку поза графіком…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 19:57
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
19.06.2025 | 08:48
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи потрібно повідомлення та згода працівників
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є зміна назви посади (без зміни коду КП та обов'язків) істотною зміною умов праці? Чи потрібно робити повідомлення працівникам та отримувати їх згоду…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 23:05
КГ
Коваль Ганна Іванівна
19.06.2025 | 08:47
Відповідь надано
Дати увільнення працівника від роботи під час мобілізації
Доброго ранку. Працівника моюілізували 07.06 не надавши жодних документів. 18.06 він нам через месенджер надав довідку війс.частини що він мобілізований з 07.06. В табелі за першу половину місяця табелювали НЗ. 18.06 я видаю наказ на увільнення від роботи на час призову, але з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2025 | 11:25
ІР
Ірина
19.06.2025 | 08:36
Відповідь надано
Компенсація за невикористані соціальні відпустки при звільненні працівниці
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівниця, в якої двоє дітей, за весь період що у нас працювала не брала соціальної відпустки на дітей, зараз хоче звільнитися. Чи повинна працівниця надати якісь документи для того щоб нарахувати компенсацію за ці відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 22:22
ЛЕ
Леся
19.06.2025 | 07:49
Відповідь надано
Ознайомлення працівників зі змінами контактних даних в законодавстві
ВІтаю! Чи необхідно ознайомлювати працівників про інформування зміни контактних даних, у звязку зі змінами в законодавстві? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2025 | 22:16
НА
Надія
19.06.2025 | 06:21
Відповідь надано
Чи можливе внутрішнє суміщення для головного бухгалтера
Вітаю. Питання. Чи можно на головного бухгалтера оформити "внутрішнє суміщення" за вакантною посадою бухгалтера? Якщо так, то на який строк? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2025 | 19:11
