🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Можливість призначення кандидата на посаду інженера з технічного нагляду
Закінчив Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна за спеціальністю «Експериментальна ядерна фізика та фізика плазми» та отримав кваліфікацію інженер-фізик;
Має запис у трудовій книжці про роботу на посаді інженера з 2001 по 2003 рік.
Чи дозволяє вказаний освітній рівень та підтверджений досвід роботи призначити цього кандидата на посаду «інженер з технічного нагляду» відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010 та чинного законодавства України?
Буду вдячна за відповідь із можливими рекомендаціями або уточненнями щодо вимог до такої посади.
Класифікатор професій містить дві професії:
Інженер з технічного нагляду (будівництво) з кодом КП 2142.2, складник в дужках вказує на сферу застосування цієї професії у будівництві. Кваліфікаційні вимоги до посади вміщено в 64 Випуску ДКХП, без категорії для цього інженера передбачено наступні кваліфікаційні вимоги:
Інженер з технічного нагляду (будівництво): вища освіта другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи у сфері будівництва на інженерних посадах — не менше 3 років.
У Вашого кандидата інженера освіта, але не відповідає напрямку будівництва. Фізика плазми, ядерна фізика — не є профільною для класичного технічного нагляду у сфері будівництва, ремонту, монтажу, реконструкції споруд тощо.
Якщо в нього досвід роботи у будівництві кілька років, то робтоавець, як виняток може його прийняти на посаду, відправити, наприклад, на підвищення кваліфікації, щоб він отримав сертифікат з технічного нагляду в будівництві.
Є норма в ДКХП, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії, якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу згідно п. 11 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП. Тобто роботодавець своїм рішенням може прийняти такого кандидата на посаду.
Друга посада в КП - інженер з технічного нагляду з кодом КП 3152, що належить до класифікаційного угруповання - інспектори з безпеки руху, охорони праці та якості. Якщо сфера Вашої діяльності будівництво, то ця професія не підходить, для неї відсутня кваліфікаційна характеристика та кваліфікаційні вимоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Алгоритм дій роботодавця при зміні місця роботи працівників
Частина працівників компанії була закріплена за місцем роботи в іншому населеному пункті, де компанія мала відповідний об’єкт оподаткування, зазначений у формі № 20-ОПП. ПДФО із…
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу водія при купівлі автомобіля
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Розподіл трудових книжок працівників: порядок та безпекові аспекти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
