Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можу я прийняти людину на роботу, якщо людина ВПО , і диплом не може знайти. Є диплом у Дії , а в наявності (фізично) є тільки додаток до диплому. Дякую…

Відповідь надано

Прийняття на роботу особи з ВПО без фізичного диплому

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2025 | 22:52

Так, можете.

Диплом про освіту та інші різноманітні довідки, які можна отримати через Дію, мають таку ж чинність, як і оригінали документів, тож оформлення…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

30.04.2025 | 10:23

Інше

Відповідь надано

Чи може підприємство самостійно атестувати працівників у виробництві

Добрий день. Чи може виробниче підприємство самостійно атестувати своїх працівників і присвоювати їм кваліфікаційні рівні, якщо вид діяльності виробництво продукції…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.04.2025 | 21:27

Ні, не може, оскільки освітня діяльність потребує ліцензування.

Ліцензування освітньої діяльності - це процедура визнання спроможності юридичної або…Ще

СМ

Світлана Мельник

30.04.2025 | 10:22

Добрий день. Який запис зробити в Журнал, якщо ТЦК не повертає документи після дистанційного звіряння? Дякую…

Відповідь надано

Запис у Журнал при невидачі документів ТЦК після звіряння

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:47

Чіткого порядку заповнення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку не передбачено, але враховуючи практичний досвід, заповнювати…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

30.04.2025 | 10:22

Інше

Відповідь надано

Чи потрібен трудовий договір замість наказу на прийом

Добрий день. Чи обов’язковим є оформлення трудового договору із працівниками чи достатньо наказу на прийом на роботу…

АК

Аліна, консультант

експерт

30.04.2025 | 10:25

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

30.04.2025 | 10:21

Відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

Відповідь надано

Обов'язковість трудового договору при прийомі на роботу працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2025 | 22:49

Ні, не обов'язково.

ЮЛ

Юлія

30.04.2025 | 10:21

Бюджетна установа, Працівник мобілізований під час щорічної відпустки.наприклад, відпустка з 25.04. по 05.06. мобілізован 28.04. Він має право продовжувати перебувати у щорічної відпустки. Питання: яким числом робимо наказ про увільнення в зв'язку з мобілізацією та з якого числа…

Відповідь надано

Порядок оформлення мобілізації працівника під час щорічної відпустки

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.04.2025 | 21:24

Увільняєте від роботи у зв’язку з мобілізацією з наступного дня після закінчення відпустки.

Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період…Ще

ОЛ

Олена

30.04.2025 | 10:21

Робочий час / табель

Відповідь надано

Передача обов'язків головного енергетика головному інженеру: можливості та нюанси

Добрий день. На підприємстві захворів головний енергетик, чи можна покласти обов'язки головного енергетика на головного інженера…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2025 | 11:46

Так, тимчасово покласти обов’язки головного енергетика на головного інженера — можна, якщо головний інженер має досвід, що дозволяє йому…Ще

ЮЛ

Юлія

30.04.2025 | 10:19

Добрий день, скажіть якщо подали лист про призначення відповідального (Інспектор з військового обліку) за ВО на підприємстві. Але не був поданий лист про увільнення директора, який був відповідальний за ВО. Які тепер дії…

Відповідь надано

Дії при неподанні листа про увільнення директора з ВО

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 22:02

Виключати ймовірність штрафу неможна, оскільки неподання повідомлення є порушенням правил ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

30.04.2025 | 10:18

Добрий день. Працівниця має медичний фах і раніше проходила військову службу.
Чи можуть її зараз, як жінку що проходила військову службу, мобілізувати? Дякую…

Відповідь надано

Мобілізація жінок з військовим досвідом: правові аспекти та нюанси

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:37

Ні, не можуть.

Відповідно до ч. 12 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ІВ

Ірина Володимирівна

30.04.2025 | 10:15

Добрий день! Робітник- інвалід, надана відстрочка п.1 ч.1 ст.23. У військовому квитку запис : непридатний до в/с в мирний час, обмежено прид. у в/ч по гр.І ст.14б від 2004 року. Чи потрібно робітнику-інваліду проходити ВЛК до 05.06.2025…

Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК робітнику-інваліду до 2025 року

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:33

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та…Ще

Nadiya

30.04.2025 | 10:13

Чи не буде помилкою, якщо в посадову інструкцію "Менеджера з внутрішніх комунікацій та корпоративної культури" додати пару обов'язків офіс-менеджера? Так як підприємство не велике і працівник фактично поєднує ці функції…

Відповідь надано

Поєднання обов'язків менеджера з комунікацій та офіс-менеджера

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2025 | 16:39

Ні, це не буде помилкою, якщо в посадову інструкцію «Менеджера з внутрішніх комунікацій та корпоративної культури» додати окремі…Ще

ТБ

Бичок Тетяна

30.04.2025 | 10:03

Доброго дня. Можна ввести в ШР посаду Менеджер з персоналу (Підбор персоналу). ?Питання: чи може назва посади уточнюватись у дужках? Дякую…

Відповідь надано

Уточнення щодо формулювання посади менеджера з персоналу у ШР

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2025 | 15:40

Посада менеджера з персоналу і так включає організацію роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, установи…Ще

ІР

Ірена

30.04.2025 | 10:02

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи можливий відгул після роботи під час відпустки

Добрий день, якщо працівник з 8 годинним робочим графіком під час відпустки вийшов на роботу на 4 години, чи може він взяти відгул на цілий день…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.04.2025 | 16:20

Ні, не передбачено законодавством.

Роботодавець має право відкликати працівника зі щорічної відпустки, за згодою працівника, якщо потрібно відвернути…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

30.04.2025 | 10:01

Добрий день! Хочемо прийняти працівника по строковому трудовому договору з випробувальним терміном. Випробувальний термін не встановлюється якщо строковий договір менше 12 місяців. Як нам бути, якщо ми не знаємо на який строк беремо так як він приймається на роботу на період…

Відповідь надано

Прийняття працівника на строковий договір під час мобілізації

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.04.2025 | 22:45

Ви можете наразі прийняти працівника на роботу з випробувальним терміном – незалежно від того, скільки часу триватиме з ним строковий трудовий…Ще

incognito

30.04.2025 | 10:00

Доброго дня! Хочемо отримати критичність. Потрібна консультація. ТОВ, працівники лише електрики. Які критерії потрібно виконувати? Що потрібно зробити, щоб отримати статус критичності? Який орган буде видавати критичність…

Відповідь надано

Консультація щодо отримання статусу критичності для ТОВ електриків

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:24

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування…Ще

АН

Анна

30.04.2025 | 09:50

Комерційне підприємство. Питання щодо добових у відрядженні. Чи можна водіям по наказу різні добові платити? Які мінімальні добові для комерційного підприємства…

Відповідь надано

Добові виплати водіям у відрядженні: мінімальні норми та різниця

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.04.2025 | 19:07

Для підприємств приватної форми власності не встановлений мінімальний розмір добових.

Не радимо встановлювати різний розмір добових, якщо водії їздять за…Ще

АН

Анна

30.04.2025 | 09:48

Добрий день. У Порядку № 1487 зазначено, що підприємство здійснює постійний контроль за виконанням військовозобов’язаними правил військового обліку. Якщо при проведені внутрішнього звіряння виявилося, що у Резерві працівника з’явився статус «Порушення правил військового обліку»…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про порушення військового обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:14

Так, є.

У ТЦК та СП про порушення, звісно, знають, але направивши повідомлення підприємство виконає вимоги п. 34 Порядку 1487. Тож, радимо повідомлення про…Ще

СГ

Судоплатова Галина Вітіліївна

30.04.2025 | 09:46

Робочий час / табель

Відповідь надано

Введення ковзного графіку роботи для підрозділів підприємства

Доброго дня! На підприємстві встановлений 8 годинний графік роботи з понеділка по п'ятницю з двома вихідними днями: субота та неділя. Керівнику потрібно щоб окремі підрозділи працювали весь тиждень, в тому числі у суботу та неділю (специфіка роботи підприємства) але щоб графік…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.05.2025 | 07:58

Ось ( Наказ про запровадження режиму підсумованого обліку робочого часу ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Винокуров Олександр

30.04.2025 | 09:44

Добрий день. Плануємо сьогодні звільнити військовозобов'язоного працівника. Який алгоритм дій підприємства щоб не порушити ВО ? Та чи потрібно надсилати повідомлення до ПФУ…

Відповідь надано

Алгоритм звільнення військовозобов'язаного працівника без порушень військового обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.05.2025 | 09:10

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення до ТЦК та СП потрібно направити повідомлення про зміну облікових…Ще

ТП

Присяжнюк Тетяна Віталіївна

30.04.2025 | 09:44