Облік військовозобов'язаних: інформування ТЦК та відповідальність підприємства
З чого складається "зовнішній" військовий облік?
Після прийняття на роботу - інформуємо ТЦК про це,
Після звільнення - аналогічно,
Після бронювання - чи треба? Яка відповідальність, якщо не інформували?
По яких ще подіях має інформувати ТЦК компанія, що здійснює бронювання?
Ні, про бронювання не потрібно повідомляти ТЦК.
Відповідно до Порядку № 1487, потрібно подавати:
-додаток 1 – при прийнятті (призначенні), звільненні або увільненні керівника чи відповідального за військовий облік;
У такому разі потрібно протягом 7 днів з дати видання такого наказу подати до ТЦК повідомлення за формою додатка 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Ми радимо подавати повідомлення з супровідним листом (хоча Порядком №1487 це прямо не передбачено).
Повідомлення можна подати безпосередньо до ТЦК або направити поштою. Краще це робити з описом вкладення, щоб залишилися докази подання.
Повідомлення за додатком 1 завжди подаємо до ТЦК того району (міста), в якому зареєстроване підприємство!
-додаток 4 – при зміні облікових даних працівника; Якщо йдеться про прийняття або звільнення призовника, військовозобов’язаного чи резервіста, то упродовж 7 днів з моменту видання відповідного наказу слід подавати повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487.Воно завжди подаємо до ТЦК за містом військового обліку працівника, якого було прийнято або звільнено з роботи.
Це ще один випадок, коли слід подавати повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487. Підприємства, установи та організації подають таке повідомлення, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, відбулася зміна:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Таке повідомлення слід подавати до 5 числа місяця, наступного за місяцем настання події. Надсилаємо таке повідомлення до ТЦК за місцем військового обліку працівника.
-додаток 6 – якщо є громадяни, які підлягають приписці до призовної дільниці.
Своєчасно подавайте ці додатки та зберігайте підтвердження подання
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2025 році: коли та як подавати https://kadroland.com/news/3784-povidomlennya-do-tck-dodatki-1-i-4-u-2025-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


