Оплата лікарняного донору без свідоцтва: як діяти правильно
дякую
Відповідно до частини першої статті 17 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною кількістю, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам (стаття 20 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові”).
Право на пільгу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності підтверджується, зокрема, копією довідки за формою 435/о “Довідка щодо надання донорам пільг” із додаванням до неї довідки закладу охорони здоров’я із зазначенням дози та кратності донацій крові або її компонентів, дат донацій або копією посвідчення донора крові.
Зазначені документи надаються застрахованою особою страхувальнику, який визначає розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-pfu-u-iakomu-vypadku-donoru-krovi-likarnianyi-oplachuietsia-v-rozmiri-100
Право на 100% оплату лікарняних діє протягом одного року після виконання умов щодо обсягу та кратності донорства.
Пр формуванні заяви розрахунку на порталі ПФУ у вас буде розбіжність в сумі лікарняного із даними СПОВ. Тому потрібно буде обрати причину таких розбіжності та при необхідності додати документи, які підтверджують ваші розрахунки. Але при формуванні заяви розрахунку вам також потрібно у відповідному полі обрати категорію застрахованої особи для застосовування пільгового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана жінка з медичною освітою проходити ВЛК
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації
Чи краще перенести на 03 листопада…


