Оплата лікарняного донору без свідоцтва: як діяти правильно
дякую
Відповідно до частини першої статті 17 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із захворюванням виплачується в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) донорам, які протягом року безоплатно здійснили донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, або плазми крові сумарною кількістю, що дорівнює чотирьом разовим максимально допустимим дозам (стаття 20 Закону України від 30.09.2020 № 931-IX “Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові”).
Право на пільгу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності підтверджується, зокрема, копією довідки за формою 435/о “Довідка щодо надання донорам пільг” із додаванням до неї довідки закладу охорони здоров’я із зазначенням дози та кратності донацій крові або її компонентів, дат донацій або копією посвідчення донора крові.
Зазначені документи надаються застрахованою особою страхувальнику, який визначає розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-pfu-u-iakomu-vypadku-donoru-krovi-likarnianyi-oplachuietsia-v-rozmiri-100
Право на 100% оплату лікарняних діє протягом одного року після виконання умов щодо обсягу та кратності донорства.
Пр формуванні заяви розрахунку на порталі ПФУ у вас буде розбіжність в сумі лікарняного із даними СПОВ. Тому потрібно буде обрати причину таких розбіжності та при необхідності додати документи, які підтверджують ваші розрахунки. Але при формуванні заяви розрахунку вам також потрібно у відповідному полі обрати категорію застрахованої особи для застосовування пільгового стажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Чи потрібно заповнювати розділ І Звіту про внесок на інвалідність
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
Обов’язкові документи для захисту персональних даних у підприємстві
Військовий облік: бронювання військовозобов’язаного, що працює за кордоном
Виконання нормативу по інвалідах при частковій зайнятості працівника
Є відповідь АІ


