АЦ

Анжеліна Цигульова

05.06.2025 | 14:20

Відповідь надано

Бронювання працівників на військовому обліку: роз'яснення та нюанси

Добрий день. коммунальне підприємство має критичність. бронює працівників. згідно п.29 постанови № 76 має можливость бронювати працівників які перебувають на військовому обліку. перед бронюванням працівникі надають витяги. у витягу : порушення правил військового обліку . підкажіть будь ласка, такі працівникі подаються до бронювання? якщо так, то де є роз'яснення цього пункту. заздалегідь вдячна.

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.06.2025 | 21:31

Очікує відповідь

Ні, не можете.

Незважаючи на те, що відповідно для бронювання військовозобов'язаний має відповідати вимогам п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text:
перебуває на військовому обліку;
перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;уточнив персональні дані, зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 11 квітня 2024 р. № 3633-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку”;
не перебуває у розшуку.

відмітка у реєстрі про порушення правил військового обліку також унеможливлює бронювання працівника.

Отже, до вирішення питання щодо скасування статусу про порушення правил війскового обліку забронювати працівника неможливо.

У «Резерв+» вже відображається причина порушення військового обліку https://kadroland.com/news/4995-u-rezerv-vze-vidobrazajetsya-pricina-porusennya-viiskovogo-obliku

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МИ

Мирослава

15.09.2026 | 16:44

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці

Добрий день, чи може при розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників по одному працівнику середня за місяць бути більше одиниці? (чи врахувавати подвійну оплатиу роботу у вихідний день у подвійному розмірі?)…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 17:12

Ні, подвійна оплата за роботу у вихідний день не означає, що працівника потрібно рахувати як 2 штатні одиниці при визначенні середньооблікової кількості.

Від…Ще

ЛІ

Лілія

15.09.2026 | 16:32

Трудові книжки

Відповідь надано

Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року

Вітаю.
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:57

Так, можна видати.

Після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, доцільно видати всім працівникам на руки.Причому той…Ще

НА

Наталія

15.09.2026 | 15:47

Інше

Відповідь надано

Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази

Добрий день. Робота у відрядженні в вихідний день та дорога у відрядженні вихідний день. Якщо працівник прац.в вих.день то має право на оплату за цей день в 2-му розмірі? якщо ж в свій вихідний знаходиться у дорозі то має право на день відпочинку. так? питання, чи треба в наказі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:28

Так, якщо працівник у відрядженні працює у вихідний день, він має право на подвійну оплату.

Керуйтесь Інструкцією про службові відрядження в межах України…Ще

МА

Мар'яна

15.09.2026 | 15:45

Відпустки

Відповідь надано

Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи коректно в наказі про перенесення щорічної відпустки у зв'язку з ТН, зазначати місяць перенесення і конкретну вже дату ? Чи працівник має написати дві заяви: 1 - на перенесення відпустки, 2 - на відпустку?
Наказую:
Перенести…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:21

Якщо працівник в заяві вкаже фактичну дату, на яку перенести частину щорічної основної відпустки, достатньо однієї заяви і одного наказу, виданого на…Ще

ІН

Інна

15.09.2026 | 15:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця

Доброго дня.
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 17:06

У наказі про покладення обов’язків із ведення військового обліку зазначається конкретний розмір доплати — до 50 % посадового окладу, який…Ще

ОК

Оксана

15.09.2026 | 15:01

Інше

Відповідь надано

Організація архіву та знищення документів на підприємстві

Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 15:39

Насамперед на підприємстві повинна бути номенклатура справ, яка визначає, які справи мають бути в діловодстві, зокрема, і кадровому, і строки їх зберігання.

…Ще

МА

Марина

15.09.2026 | 14:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ