🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МП
ПРОДАНЮК Марія Ярославівна
23.04.2025 | 11:05
Відповідь надано
Термін зберігання наказів про курси для медичних працівників
Добрий день. Накази про направлення медичних працівників на курси підвищення кваліфікації відносяться до якого строку зберігання тривалого чи тимчасового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 17:14
МА
Маша
23.04.2025 | 10:59
Відповідь надано
Визначення номера нової угоди при відсутності попередніх документів
Як правильно діяти - по працівнику були створені додаткові угоди. Попередній кадровик не підшив копії до ОС, в комп'ютері також інформація відсутня, дізнатись кількість попередніх угод неможливо, наразі створюємо наступну дод угоду, який номер присвоювати, та чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:06
ОЛ
Олена
23.04.2025 | 10:58
Відповідь надано
Дії роботодавця при мобілізації працівника та облік у табелі
Добрий день! Нашого працівника мобілізували. Яі мають бути наші дії як роботодавця?
Як ми його маємо позначати в табелі і чи повинні виплачувати якусь зп…
Як ми його маємо позначати в табелі і чи повинні виплачувати якусь зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:16
AN
Anonymous
23.04.2025 | 10:58
Відповідь надано
Чи правильно надавали відпустки без збереження до змін закону
Добрий день! Працівниці з 18.11.2022 року 30.06.2023 року була оформлена відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на час карантину, з 01.07. 2023 року була оформлена відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану, кожен раз при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17
НО
Наталія Олександрівна
23.04.2025 | 10:52
Відповідь надано
Правильні кроки для звільнення зовнішніх сумісників у закладі освіти
Добрий день! В закладі освіти працюють викладачі - зовнішні сумісники погодинники. Читають певні дисципліни 10-20 днів у рік. Як правильно їх звільнити за ініциативою роботодавця? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 21:20
OK
Oksana
23.04.2025 | 10:50
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти накази про відпустку печаткою підприємства
Вітаю, чи потрібно накази про надання відпустки завіряти печаткою підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:06
АП
Проць Антоніна Ігорівна
23.04.2025 | 10:49
Відповідь надано
Переміщення робочого місця працівника: оформлення та труднощі заперечень
Добрий день, ми - державна установа, є головний корпус в одному місті та структурні підрозділи (відділи) в інших містах області. Виникла необхідність робоче місце одного з працівників установи перенести у відділ, який знаходиться в іншому місті (це не переведення на іншу посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:43
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
23.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Облік відпусток і днів без збереження: нюанси та питання
Вітаю
Робочий період у працівника 01.09.2024-31.08.2025, даємо відпустку з 01.07.2025р.(така специфіка роботи, всі артисти йдуть у липні). Працівник брав багато днів без збереження, відповідно ми їх віднімаємо. А як в 2026 році рахувати відпустку, якщо він візьме у серпні…
Робочий період у працівника 01.09.2024-31.08.2025, даємо відпустку з 01.07.2025р.(така специфіка роботи, всі артисти йдуть у липні). Працівник брав багато днів без збереження, відповідно ми їх віднімаємо. А як в 2026 році рахувати відпустку, якщо він візьме у серпні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:43
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
23.04.2025 | 10:46
Відповідь надано
Чи знімуть бронь з військовозобов'язаного при зміні чисельності
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо загальна кількість, на підприємстві, військовозобов'язаних 4 чол., ми забронювали 2 (50%). Але через місяць звільняється один з незаброньованих. Чи не знімуть бронь з одного із заброньованих працівників, так як вже не дотримується…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:14
ЛЮ
Людмила
23.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Повістка на дом адресу: дії працівника у відпустці БЗЗП
Доброго ранку! Працівнику, який знаходиться у відпусці БЗЗП відправили поштою повістку на дом.адресу, повістку повернули назад, ніхто не отримав, підкажіть будь ласка, які наші дії, чи потрібно про це повідомляти тцк? Заздалегідь дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:17
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
23.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час реорганізації: можливості та обмеження
Чи можна під час реорганізації ВУЗу, протягом тих двох місяців, коли працівники були попередженні про зміну істотних умов праці, приймати на роботу працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:36
ОЛ
Олена
23.04.2025 | 10:39
Відповідь надано
Правила внесення записів про декретну відпустку в трудову книжку
Як правильно робити запис в трудовій про декретну відпустку і чи потрібно взагалі такий запис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:18
ІР
Ірина
23.04.2025 | 10:39
Відповідь надано
Як повідомити воєнкомат про нових працівників на обліку
як повідомити воєнкомат про прийнятих нових працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:19
АЛ
Альона
23.04.2025 | 10:37
Відповідь надано
Звільнення працівника, що був у прогулах: чи можливо це
Добрий день. Чи можна звільнити людину, яку була в прогулах за угодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:50
ГА
Ганна
23.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Право внутрішнього сумісника на основну відпустку: нюанси
Чи може працівник претендувати на 24 к.д. щорічної основної відпустки як внутрішній сумісник? Адже за основної посадою вже має 24 календарні дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:19
ОК
Корольова Олена
23.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Як перевести працівника без втрати бронювання при звільненні
Добрий день!
Заброньованого працівника за сумісництвом потрібно перевести на основне місце роботи на тому ж підприємстві. Якщо переведення на основне місце роботи буде відбуватися через звільнення тоді працівник втратить бронювання. Як тоді бути, щоб працівник не втратив…
Заброньованого працівника за сумісництвом потрібно перевести на основне місце роботи на тому ж підприємстві. Якщо переведення на основне місце роботи буде відбуватися через звільнення тоді працівник втратить бронювання. Як тоді бути, щоб працівник не втратив…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:21
ЛЗ
Забудченко Любов Володимирівна
23.04.2025 | 10:31
Відповідь надано
Різниця в розрахунку компенсації за невикористані відпустки при звільненні
в чему різниця розрахунку компенсаціі при звільненні до 22 року та після, чому неможна вказивати у наказі загальну цифру днів не використаних щорічних відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:20
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.04.2025 | 10:29
Відповідь надано
Чи можна працівника відправити у відпустку до 23.04
Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.2025 р. Чи можемо його відправити у відпустку за фактично відпрацьовані дні (по 23.04 включно) Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:20
ЮЛ
Юлія
23.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Дії підприємства при порушенні військового обліку працівника
Добрий день, підкажіть будь ласка, підприємство отримало розпорядження тцк про виклик працівника, видали наказ про оповіщення, оповістили під підпис, направили копію наказу в тцк протягом 3-х днів. На зазначену дату у працівника за зміною був вихідний день, але в тцк не пішов…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:10
ГА
Галина
23.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Коригування військового обліку при звільненні працівників у Відомості
Добрий день. Прохання роз'яснити у Відомість №12:
наприклад , якщо станом 01.01.2025 на військовому обліку було 8 військовозобов'язаних рядового, сержантського та старшинського складу (рядок 1.2 Відомості), то в разі звільнення працівника протягом року коригуємо графу "З…
наприклад , якщо станом 01.01.2025 на військовому обліку було 8 військовозобов'язаних рядового, сержантського та старшинського складу (рядок 1.2 Відомості), то в разі звільнення працівника протягом року коригуємо графу "З…
МК
Марія, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:49
