Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. КНП, прийняли на роботу інженера-програміста 24.03.25 р. Маємо оновлену критичність, чи можемо забронювати по 76 25.03.2025, чи краще по 45 (маємо мобзавдання, маємо професію за класифікатором).Дякую…

Відповідь надано

Оновлення критичності: вибір між бронюванням по 76 чи 45

СК

Світлана, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:44

На нашу думку, визначитися щодо вибору порядку бронювання військовозобов`язаних працівників має керівник КНП. Для цього відповідальний за ведення…Ще

ОЯ

Яременко Олена

24.03.2025 | 14:43

Добрий день, шановні Колеги. Дуже дякую Вам за допомогу. Скажіть, будь ласка, чи призупинений пункт КЗПП щодо попередження за два місяці у зв'язку з скороченням працівників?
Заздалегідь вдячна…

Відповідь надано

Чи дійсно призупинено попередження при скороченні працівників

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 17:52

Так, щодо зміни істотних умов праці, то на час воєнного стану можна попереджати до запровадження даних змін навіть за день, два місці чекати не потрібно…Ще

ОЛ

Олена

24.03.2025 | 14:42

Вітаю, як правильно оформити документи: ТОВ звільняють директора (був найманий працівник) 26.03, а згідно Рішення єдиного учасника призначають 27.03 директором самого ж Єдиного власника цього ТОВ без нарахування з\п та укладання трудового договору…

Відповідь надано

Звільнення директора та нове призначення без трудового договору

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:09

Директор сам видає наказ про своє звільнення на підставі рішення власника.

А власнику для керування підприємством не потрібно окреме рішення, його не може…Ще

ОК

Оксана

24.03.2025 | 14:38

Працівник "запойний" не виходить на роботу, звільнити за прогули його підприємство не може, в зв'язку з тим, що кадрів немає взагалі та немає кому працювати, а також він є військовозобов'язаним, якщо його звільнити, то для підприємтства порушиться відношення 50% заброньованих до…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: можливості та обмеження для працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 16:40

Можна оформити відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану.

Згідно ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ…Ще

НА

Наталія

24.03.2025 | 14:37

чи можна відправляти співробітника за угодою сторін у відпустку без збереження зп.по декілька днів на місяць за заявоюю.наприклад лютий 5 дн. березень 10. на період дії військового стану. чи треба тільки на весь період до 8 травня. не всих співробітників підряд…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: умови під час військового стану

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:59

Так, можна.

Чинне законодавство не забороняє надання відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом…Ще

ОЗ

Захаренко Оксана Юрьевна

24.03.2025 | 14:33

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу особи з посвідкою: оподаткування та можливості

ФОП 2 гр. ЄП. Чи можна прийняти на роботу особу з посвідкою на постійне проживання в Україні. ІПН є. Оподаткування таке ж саме…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:44

Так, можна, оподаткування нічим не відрізнятиметься.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 13 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що…Ще

НА

Наталія

24.03.2025 | 14:31

Доброго дня. Підприємство у лютому 2025 року оновило критичність у Мінекономіки, додатково у березні також отримали критичність в Міністерстві енергетики. До того як отримали критичність в Міненерго працівники були переброньовані по критичності Мінекономіки. Чи не злетить…

Відповідь надано

Вплив оновленої критичності на бронювання працівників підприємства

СК

Світлана, консультант

експерт

24.03.2025 | 23:23

На нашу думку, анулювання наданих за Порядком № 76 відстрочок військовозобов`язаним працівникам залежить від квоти при бронюванні військовозобов`язаних…Ще

BMW HR

24.03.2025 | 14:31

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість введення нових посад у штатний розклад підприємства

Вітаю, чи можна на підприємстві ввести в штатний розклад Департаменту посаду - Майстер виробничого навчання код КП 3340/ або Інструктор виробничого начання з таким же кодом, якщо підприємство ТОВ, на стадії отримання ліцензії освітньо-кваліфікаційного центру, і не є начальним…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:03

Ні, допоки не отримаєте ліцензії на освітянську діяльність, посади “Майстер виробничого навчання” та “Інструктор виробничого…Ще

АН

Анна

24.03.2025 | 14:31

Кадровий облік

Відповідь надано

Коли зараховуються інваліди в квоту на підприємстві

Доброго дня, підскажіть на підприємстві 18 чол. Відсутні інваліди.... Шукаємо... З якого місяця треба прийняти щоб зарахувалось у квоту? ті чи можна на 0,25 ставки. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 20:49

Згідно ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» якщо працює від 8 до 25 осіб, - встановлено норматив робочих…Ще

K.lvbkf

24.03.2025 | 14:30

Вітаю!
Директор критичного важливого підприємства заброньований, їде у закордонне відрядження.Хто має підписувати наказ, посвідчення на відрядження та інш. док-ти від підприємства:
він сам підписує?
КБВ підписує?
і КБВ працюють на підприємстві та є…

Відповідь надано

Хто підписує документи під час відрядження директора підприємства

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 20:36

Так, директор підписує усі документи, якщо ним не делеговано підпис, наприклад, підписання кадрових документів іншій посадовій особі. Якщо директор…Ще

ЛЮ

Людмила

24.03.2025 | 14:28

Вітаю, підкажіть, якщо прийняли на роботу працівника, але працівник з першого робочого дня просить відпустку без оплати (за сімейними обставинами), будь ласка підкажіть чи можемо надати? Дякую…

Відповідь надано

Чи можлива неоплачувана відпустка працівнику з першого робочого дня

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:34

Так, можете.

Чинне законодавство не забороняє надання відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і за сімейними обставинами…Ще

ВА

Валентина

24.03.2025 | 14:25

Доброго дня! У кандидата на працевлаштування з військово-облікових документів тільки витяг з Резерв +, але ВОС є, а звання немає. Якщо прийняти такого працівника на роботу чи буде це вважатися порушенням військового обліку? Дякую.
Дякую…

Відповідь надано

Прийом на роботу кандидата з неповними військовими документами: ризики

НК

Наталія, консультант

експерт

24.03.2025 | 16:08

Так, ВОД вважають неналежним, якщо в електронному ВОД немає військового звання

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі…Ще

МЮ

Марина Юріївна

24.03.2025 | 14:23

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Введення нової посади: чи оновлювати посадову інструкцію

На підприємстві вводимо до штатного розпису посаду "електромонтажника силових мереж та електроустатування", раніше така професія вже була на підприємсті, та була розроблена посадова інструкція. Так як вводимо зараз до ШР нову посаду, то чи потрібно розробляти нову посадову…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 20:32

Якщо попередня робоча інструкція є актуальною, її можна використовувати без змін.

Проведіть аналіз існуючої робочої інструкції на актуальність інформації…Ще

ВІ

Віта

24.03.2025 | 14:22

Доброго дня! Чи може працівник написати одну заяву і ми можемо видати один наказ на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 26.03.2025 по 07.06.2025, враховуючи що військовий стан до 08.05.2025 і на цей період обмеження строку (п.3 ст.12 ЗУ №2136-IX)…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: нюанси під час військового стану

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:29

Так, можете.

Ви видаєте наказ під час дії воєнного стану, тобто коли обмеження максимальної тривалості відпустки у 30 календарних днів, встановлені ч. 1 ст…Ще

ІК

Ковблюк Ілона В'ячеславівна

24.03.2025 | 14:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Виправлення помилки в номері наказу при прийомі на роботу

Добрий день!
При подачі відомості по особі до ПФУ (оперативне подання інформації) прийом на роботу, вказала не вірний номер наказу, підкажіть будь ласка , як можно виправити помилку…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:18

Надішліть до ПФУ електронне звернення.

У ПФУ поки що, на жаль, немає можливості скасувати чи виправити подані відомості через оперативне подання інформації…Ще

КТ

Костенко Тетяна

24.03.2025 | 14:17

яка відповідальність за неознайомлення працівника з наказом про виклик до тцк…

Відповідь надано

Відповідальність за неознайомлення працівника з наказом про виклик до ТЦК

ТК

Таміла, консультант

експерт

24.03.2025 | 22:05

Адміністративна відповідальність.

За будь-які порушення ведення військового обліку може бути накладено адміністративний штраф в розмірі від 34000,00 до…Ще

ОК

Оксана

24.03.2025 | 14:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібен документ про створення комісії для фіксації відсутності

Доброго дня. Ми орган місцевого самоврядування. При складанні акту фіксації відсутності працівників на роботі (невихід з різних причин) члени комісії засідають та підписують акт. Чи потрібен розпорядчий документ про створення такої комісії…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:10

Вам не потрібно ні створювати комісію, ні проводити будь-яке засідання лише для складання та підпису акта про відсутність працівника на роботі.

Коли…Ще

ОЗ

Захаренко Оксана Юрьевна

24.03.2025 | 14:11

Доброго дня.ФОП 2гр ЄП. Працівники знаходяться у відпустці за свій рахунок на час дії війскового стану з 25 лютого 2022 року. 1 питання: Чи потрібно кожні 90 днів писати нову заяву на таку відпустку? 2 питання: Чи не буде штрафів, що їм протягом 3хроків не надавалася щорічна…

Відповідь надано

Відпустка за свій рахунок: питання про заяви і штрафи

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 13:00

1) Не обов'язково – це залежить від того, як були написані їх попередні заяви та, відповідно, сформульовані Ваші накази.

2) Під час воєнного стану не…Ще

АН

Анжела

24.03.2025 | 14:09