🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
05.03.2025 | 10:12
Відповідь надано
Термін подання повідомлення про звільнення директора: важливі деталі
Додаток 1 про звільнення директора потрібно подати протягом 7 днів з дня наказу? якщо звільнився директор з 28.02.2025р. то який гранічний термін відправлення повідомлення? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:24
ЛЮ
Людмила
05.03.2025 | 10:11
Відповідь надано
Чи можлива броня працівника з відстрочкою військового обліку
Доброго дня. У працівника відстрочка до 25 травня чи може підприємство його забронювати в березні…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:19
ЖА
Жанна
05.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Правила військового обліку: кому і як їх ознайомлювати
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з правилами во необхідно ознайомлювати всіх працівників, чи лише військовозобов'язаних?
Чи достатньо буде прописати в інформаційному листі(який оформлюємо при прийнятті на роботу): "з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою…
Чи достатньо буде прописати в інформаційному листі(який оформлюємо при прийнятті на роботу): "з правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 20:11
МА
Марія
05.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи можемо прийняти працівника, що працював на сумісництві
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, людина влаштовується до нас на роботу на основне місце роботи. В іншій компанії вона працює за сумісництвом з 2013 року. З останнього основного місця роботи вона звільнилась у лютому. Чи можемо ми її брати на роботу на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 15:35
СВ
Світлана
05.03.2025 | 10:06
Відповідь надано
Переведення працівників при реорганізації: нюанси та правові підстави
Доброго дня! Відповідно до рішення обласної Ради про реорганізацію комунальних установ юр.особа 1 (код ЄДРПО 1) припиняється в результаті реорганізації шляхом приєднання до установи 2 (код ЄДРПО 2). Яким чином виконати переведення працівників з коду ЄДРПО 1 до установи з кодом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:34
АЄ
Євтушенко Анна
05.03.2025 | 10:04
Відповідь надано
Питання про звільнення працівників та військовий облік на підприємстві
Доброго дня. Питання щодо звільнення празівників зі служби в ЗСУ, яким чином підприємство може дізнатись, що увільнений працівник був звільнений зі служби та мав повернутись до роботи? Оскільки ТЦК на практиці не надсилають повідомлення підприємтсвам, а сам працівник може…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 19:53
ВТ
Вікторія Тулупова
05.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Кадровий облік для підприємств зі статусом Дія-Сіті: нюанси
Доброго дня! Підприємство отримало статус Дія-Сіті і ми приймаємо працівників за трудовим договором. Підкажіть будь ласка який кадровий облік для таких підприємств? Чи треба писати заяву та видавати наказ чи достатньо письмового трудового договору? Чи треба особова картка та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:06
МА
Марина
05.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки по догляду після народження дитини
працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 25.12.23 по 26.10.26, а 4 березня 2025 вона народила другу дитину. Як правильно прописати наказ на відпустку по догляду з якого числа? Лікарняного не було, бо вона знаходиться за кордоном…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:31
СГ
Головко Світлана Андріївна
05.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Чи повинна підрядна організація відповідати критеріям для статусу
Вітаю! Чи потрібно підрядній організації ПЕК подаючи звернення до Міненерго для отримання статусу критичної організації відповідати 2-м обов'язковим критеріям щодо відсутності заборгованості та середньої зп по підприємству в 20тис.? (Підприємство вже включено в перелік підрядних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:50
ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Процедура знищення документів про відпустки за минулі роки
Добрий день.
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
Зібралось дуже багато наказів і заяв про надання основних відпусток за попередні роки.
Підкажіть, будь ласка, покроково послідовність дій і документів стосовно їх знищення.
Я же вірно розумію, що накази, повідомлення про початок відпустки, графікі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:40
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.03.2025 | 09:52
Відповідь надано
Процедура зміни директора критично важливого підприємства: вимоги та етапи
Доброго дня. Просимо надати детальну інформацію щодо алгоритму та процедури зміни директора підприємства, яке має статус критично важливого.
Зокрема, просимо роз’яснити:
Які документи необхідно підготувати для проведення зміни керівника?
Які етапи реєстрації…
Зокрема, просимо роз’яснити:
Які документи необхідно підготувати для проведення зміни керівника?
Які етапи реєстрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:26
ІР
Ірина
05.03.2025 | 09:46
Відповідь надано
Оригінал чи копія медичної довідки при прийнятті на роботу
Доброго дня, при прийятті на роботу ми беремо оригінал чи копію медичної довідки щодо придатності керування транспортним засобом? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:07
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Вплив зміни директора на бронювання працівників через ДІЮ
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як зміна директора підприємства, яке визнане критично важливим для економіки, впливає на процес бронювання (перебронювання) працівників через ДІЮ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:27
АЛ
Алла Околот
05.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Можливість подання списку на перебронювання працівників через ДІЯ
Добрий день. Підкажіть , буь ласка, чи можна подати одним списком через портал ДІЯ на перебронювання працівників, які були заброньовані по п.76 через Мінекономіки і одного працівника, який прийнятий на роботу і не був раніше заброньований? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 13:56
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.03.2025 | 09:39
Відповідь надано
Як правильно оформити працівника з інвалідністю у зоні бойових дій
Добрий день! Оформлюємо працівника на роботу , в довідці МСЕК інвалідність встановлена до 31.01.2025. На даний момент він проходить перекомісію стосовно продовження інвалідності. Як нам приймати його на роботу : як особу з інвалідністю (наш регіон входить до зони бойових дій) чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:24
НА
Наталя
05.03.2025 | 09:35
Відповідь надано
Зміна підпорядкування посад у зв'язку зі структурними змінами підприємства
Вітаю. У зв'язку зі зміною структури підприємства ряд посад потрібно вивести із підпорядкування начальнику комерційного відділу і підпорядкувати заступнику директора з загальних питань. Як це правильно оформити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 23:41
UV
uvarova@ventservice.com.ua
05.03.2025 | 09:34
Відповідь надано
Проблеми з підтягуванням співробітників у системі порталу Дія
прийняли 4 спіробітники 24.02.25 та 3 співробітники 25.02.25. з них на портіл Дія підтягнуло лише 2 співробітника які були оформлені 25.02.25р. Підкажіть, в чому може бути проблема ( в пфу та медок документи подані вчасно, також перевіряла в пфу по переліку працюючих осіб всі 7…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 19:34
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
05.03.2025 | 09:34
Відповідь надано
Призначення директора: чи потрібно встановлювати надбавку за вислугу років
Доброго дня! Призначаємо на посаду директора комунального підприємства, у нього є вислуга 5 років посадової особи ОМС, чи в розпорядженні потрібно прописувати встановлювати надбавку на вислугу років 15%…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:33
ЯМ
Яна Миколаївна
05.03.2025 | 09:32
Відповідь надано
Нюанси оповіщення про повістку при лікарняному працівника
Добрий ранок! Працівник на лікарняному, прийшло розпорядження і повістка в ТЦК. Алгоритм знаємо, ( оповіщення, надіслати лист йому і потім це в ТЦК з копією лікарняного) . Але що писати в розпорядженні на оповіщення, якщо наприклад дата прибуття в ТЦК стоїть ще датою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 22:48
АЛ
Альона
05.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Порядок складання акту відмови від повістки та ознайомлення
Добрий ранок. ТЦК прислало розпорядження і повістку на працівника. В своєму листі вони зазначили, що якщо людина відмовляється від повістки, то ми маємо скласти "Акт відмови від отримання повістки" згідно додатку 2 постанови 560. Чи маємо ми складати акт згідно цієї постанови чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:31
