Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, питання:
на підприємстві наказом призначений відповідальний за ведення ВО, та дублер (коли відсутній основний відповідальний за ведення ВО), чи потрібно подавати додаток 1, коли основний відповідальний за ведення ВО або керівник йдуть на лікарняний чи у…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 1 під час лікарняного відповідального

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.03.2025 | 15:07

Так, на відеокурсі так і зазначають, що безпечніше подати, аніж не подати.

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:34

Підкажіть, будь ласка, які дії при перейменуванні установи, окрім перереєстрації установи, зміни печаті, зміни та внесення записів про перейменування установи в трудову книжку, внесення змін в інструкцію з діловодства, необхідно здійснити роботодавцю…

Відповідь надано

Необхідні дії роботодавця при перейменуванні установи та змінах

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 16:15

Цих заходів достатньо.

МА

Марина

28.02.2025 | 12:31

Доброго дня. 1. Які квоти потрібно виконувати підприємствам та на підставі яких документів.
2. Які звіти та в який термін потрібно подавати стосовно цих квот. 3. Які штрафні санкції передбачені за невиконання цих квот.
Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Квоти для підприємств: вимоги, звіти та штрафи за невиконання

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 17:17

Так.

ІН

Інна

28.02.2025 | 12:28

Чи потрібно попереджати працівників про зміну істотних умов праці при зміні найменування установи…

Відповідь надано

Попередження працівників про зміну умов праці: чи необхідно

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

02.03.2025 | 14:06

Зміна назви підприємства не є змінами істотних умов праці.

Зміна назви підприємства не тягне за собою необхідності здійснення процедури переведення чи…Ще

ОЛ

Ольга

28.02.2025 | 12:28

Вітаю! ситуація наступна, підганяємо виплати по працівникам до 20 тис. за перший квартал 2025 для отримання критичності в т.ч. директора, який працює за сумісництвом. чи можна зараз у лютому виплатити директору і працівникам премії за січень? як це правильно оформити, щоб не…

Відповідь надано

Виплата премій працівникам: оформлення та законодавчі нюанси у 2025 році

МК

Марія, консультант

експерт

28.02.2025 | 17:42

Для отримання критичності ЗП за квартал не менше 20 тис. має бути не у кожного працівника, а середня.Тобто в когось 30 тис. в когось 10 тис. - середня…Ще

ПС

Передерій Світлана Андріївна

28.02.2025 | 12:25

які дані маємо показувати у графі 15 "Придатність до військової служби" додатку 5 списки військовозобов'язаних, Наше ТЦК вимагає там вказувати дані ВЛК, Чи обов'язково на підприємстві мати дані влк військовозобов'язаних…

Відповідь надано

Дані ВЛК у графі "Придатність до військової служби": обов'язковість

МК

Марія, консультант

експерт

28.02.2025 | 16:44

Так, в графу 15 - потрібно вносити інформацію про придатність.Ця інформація записана в ВОД працівників.Вказуєте дату проходження, висновок…Ще

ОЛ

Олена

28.02.2025 | 12:24

до якої групи наказів відносяться наказ про затвердження посадових інструкцій, до кадрових чи з основної діяльності…

Відповідь надано

Класифікація наказів: посадові інструкції в кадровій діяльності

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:45

До наказів з основної діяльності.

Зміст наказів з основної діяльності стосується найважливіших питань управлінської та виробничої діяльності підприємства…Ще

ІО

Ірина Олександрівна

28.02.2025 | 12:22

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Де зберігати документи працівників, що не в особовій справі

Добрий день. Підкажіть, де ж за все треба зберігати документи працівникі, що не входять до особової справи? Такі як: інформаційний лист, посадова, повідомлення по початок відпусток, зобов'язання про нерозголошення, згода на обробку ПД та інші…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:42

Строки зберігання документів визначає Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування…Ще

ІР

Ірина

28.02.2025 | 12:22

Доброго дня! Виробниче приватне підприємство має право перевести укладальника-пакувальника, який працює на цьому ж виробництві більше 5 років, на посаду технолога?
Чи зможе такий технолог підписувати сертифікати якості готової продукції, наприклад? Чи для цього необхідна…

Відповідь надано

Переведення укладальника на посаду технолога: вимоги та можливості

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:26

Так, переведення можливе, якщо працівник має відповідний рівень знань та досвіду, необхідний для виконання обов’язків технолога; дає згоду на…Ще

ОМ

Музика Олена Анатоліївна

28.02.2025 | 12:20

чи допустимі розбіжності в організаційній структурі товариства та штатному розписі…

Відповідь надано

Розбіжності між організаційною структурою і штатним розписом допустимі

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:18

Ні, на підставі структури розробляється штатний розпис, вони мають відповідати одне одному.

ЮЛ

Юлія

28.02.2025 | 12:17

Чи потрібна згода працівника на переведення після закінчення випробувального терміну на іншу посаду…

Відповідь надано

Чи потрібна згода працівника на переведення на іншу посаду

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.03.2025 | 00:31

Потрібна. Відповідно до ст. 32 КЗПП Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше…Ще

НА

Наталія

28.02.2025 | 12:16

Добридень.
Питання буде коротке)
Якщо в нас військовозобов'язаних наразі 9 працівників. То чи можемо ми забронювати 5 осіб?
Дякую…

Відповідь надано

Чи можливо забронювати п'ять військовозобов'язаних працівників зараз

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:48

Адже 50 % з 9 буде 4 військовозобов'язаних.

Доброго дня! В комунальному закладі з надання соціальних послуг введено посаду асистент дитини, до функцій якого належить здійснення супроводу учня впродовж навчального року на території закладу освіти. Навчальний процес в закладі освіти організований в змішаній формі…

ГМ

Моренко Галина Григорівна

28.02.2025 | 12:14

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення трудових відносин асистента дитини в закладі освіти

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.02.2025 | 17:19

Так, в цій ситуації на тиждень, коли учні навчаються онлайн, асистенту дитини оголошують простій (ст. 34 КЗпП).

АЛ

Алена, Анна

28.02.2025 | 12:13

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи може бути дата затвердження положення про відділ і дата затвердження структури товариства однією датою чи не суперечить це якимось нормам?
Дякую…

Відповідь надано

Чи може збігатися дата затвердження положення і структури

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.02.2025 | 22:13

Так, дата затвердження положення про відділ і структури товариства може бути однією. Жодних законодавчих обмежень щодо цього немає. Якщо зміни в структурі…Ще

ОГ

Гончар Олеся Анатоліївна

28.02.2025 | 12:10

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо є два бенефіціари, один з яких має 67% а інший 33% власності, і лише той що має 33% потребує бронювання, чи може підприємство його забронювати як кінцевого бенефіціара…

Відповідь надано

Можливість бронювання бенефіціара з меншою часткою власності

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.02.2025 | 16:04

Так, при умові, якщо він не є штатним працівником, а лише КБВ.

Універсальна енциклопедія «Бронювання в Дії та отримання критичності: алгоритми…Ще

ТЕ

Тетяна

28.02.2025 | 12:05

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, повідомлення про зміну облікових даних при звільненні працівника подається у 7 денний строк ( це календарні дні чи робочі)…

Відповідь надано

Термін подання повідомлення про зміну облікових даних працівника

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.02.2025 | 15:46

Це 7 календарних днів з дати видання наказу про прийняття або звільнення.Строки рахують вашими діями і дії інших осіб не впливають на строки. Тобто, ви…Ще

ОМ

Музика Олена Анатоліївна

28.02.2025 | 11:59

яким наказом затверджується наказ про затвердження штатного розпису - кадровим чи з основної діяльності ?
Як довго в штатному розписі може бути вакантна посада…

Відповідь надано

Затвердження штатного розпису: кадровий наказ чи основна діяльність

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.03.2025 | 23:41

З основної діяльності.

Оскільки штатний розпис не є персоніфікованим документом, а визначає організаційну структуру підприємства, назви посад, чисельність…Ще

ОК

Корольова Олена

28.02.2025 | 11:57