🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірена
26.02.2025 | 09:41
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з усиновленою дитиною
Добрий день! Працівниця має двоє дітей 2009 і 2018 років народження. Старша дитина усиновлена, а батько позбавлений батьківських прав, тобто жінка виховує цю дитину сама. Молодша дитина від другого чоловіка, з яким вона проживає. Скільки днів додаткової відпустки належить цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:55
ВП
Полтинкін Віталій
26.02.2025 | 09:37
Відповідь надано
Зміна облікових даних працівника: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Підкажіть, якщо нашого працівника електронний реєстр автоматично перевів з категорії "призовники" до категорії "військовозобовязані", він оновив свій ВОД в Резерв+, чи потрібно у такому випадку роботодавцю надсилати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2025 | 16:42
ВІ
Вілена
26.02.2025 | 09:35
Відповідь надано
Правила ведення трудової книжки: записи про прийняття працівника
Добрий день! У трудовій книжці нового працівника записи про прийняття-звільнення попередні працедавці продовжили вести у частині "сведения о награждениях". Частина 2 трудової з відомостями про роботу незаповнена. Підкажіть, будь ласка, як буде правильно: продовжити і внести свій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:56
КА
Катерина Шумілова
26.02.2025 | 09:32
Відповідь надано
Зміна назви підрозділу: дії кадровика та оформлення трудових книжок
Доброго дня. На підприємстві змінюється назва структурного підрозділу: "бухгалтерія" тепер буде називатися "фінансово-бухгалтерський відділ" В цьому підрозділі працює 3 особи. Які дії кадровика? Чи треба видавати наказ про переведення до нового відділу, робити запис в трудовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:31
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
26.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи може 18-річний працівник працювати без військового квитка
Доброго ранку. Може підприємство прийняти працівника на роботу, якому 18 років. В ТЦК не зявлявся, має тільки Резерв+ Чи рахується це що він на обліку. Чи потрібно такому працівнику зараз йти в ТЦК для отримання військового квитка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:36
АН
Антоніна
26.02.2025 | 09:24
Відповідь надано
Вимоги працівниці щодо відмови від додаткових обов'язків: терміни
Добрий день. Працівниця подала заяву і попросила покласти на неї дод. обов'язки. Був виданий наказ, встановлена доплата. Через певний час вона в усній формі повідомила, що відмовляється їх в подальшому виконувати. В які терміни роботодавець зобов'язаний виконати її вимогу. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:37
ТЕ
Тетяна
26.02.2025 | 09:24
Відповідь надано
Зберігання заяв на відпустку: необхідність прошивки та терміни
Чи потрібно прошивати заяви на щорічну основну відпустку та відпустки без збепреження з.п. перед здачею в архів?Обидва види заяв зберігаються рік?Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:32
СВ
Светлана
26.02.2025 | 09:22
Відповідь надано
Право роботодавця на погодження звільнення з відпрацюванням терміну
Чи має право роботодавець, при звільненні працівника, погодити звільнення за умови відпрацювання двох тижнів…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:28
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 09:20
Відповідь надано
Питання щодо працевлаштування з мобілізаційним завданням у 2022 році
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу з мобілізаційним завданням, чи можна буде такого працівника після прийому забронювати…
Підкажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу з мобілізаційним завданням, чи можна буде такого працівника після прийому забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 13:42
КО
Коваль Алла
26.02.2025 | 09:20
Відповідь надано
Тривалість зберігання табелів обліку робочого часу слюсаря
Прийнятий слюсар з ремонту колісних транспортних засобів(код 7231), але за проведеною атестацією роб.місця немає важких умов праці. Чи треба зберігати табель обліку його роб.часу 75 років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:43
ЯН
Янина
26.02.2025 | 09:18
Відповідь надано
Переведення юриста з технічною освітою: можливі варіанти посад
Скорочуємо працвника -юриста. Він має вищу технічну освіту -інженер та юридичну освіту. Які посади необхідно йому запронувати. Як це зробити. Скількі разів на протязі 2 місяців. Якій НД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:33
ЮЛ
Юлія
26.02.2025 | 09:17
Відповідь надано
Оптимізація графіка роботи для двох електриків зі змінним режимом
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, склалася наступна ситуація: на підприємстві є чотири посади електриків (змінний графік), одна посада вільна, на іншій посаді працює пенсіонер який звільняється в цьому місяці, залишається два працівника. Як можна організувати графік…
Підкажіть будь ласка, склалася наступна ситуація: на підприємстві є чотири посади електриків (змінний графік), одна посада вільна, на іншій посаді працює пенсіонер який звільняється в цьому місяці, залишається два працівника. Як можна організувати графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:28
ТЕ
Тетяна
26.02.2025 | 09:11
Відповідь надано
Чи потрібно подавати списки для продовження бронювання після 1 березня
Добрий день, підкажіть будь-ласка, з новою постановою від 25.02.2025 року №208 (у працівників бронювання до 28.02.2025 року) продовження бронювання буде автомично до 31 березня 2025 року, чи потрібно буде подавати списки через дію 1 березня 2025 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:19
АЛ
Альона Пиріжок
26.02.2025 | 09:11
Відповідь надано
Ризики ненадання даних про зміну посади працівниці підприємства
Доброго ранку. Підприємство отримало "критичність"
Підскажіть, будь ласка, якщо не подали дані по працівниці про зміну посади до ПФУ у розділі "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації). Вона не військовозобов'язана. Який є ризик чи штраф для…
Підскажіть, будь ласка, якщо не подали дані по працівниці про зміну посади до ПФУ у розділі "Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації). Вона не військовозобов'язана. Який є ризик чи штраф для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 09:58
ЛЕ
Леся
26.02.2025 | 09:09
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: нюанси оформлення та терміни
Добрий день, звільняється працівник 28.02.2025 р, за робочий період 21.06.2024-28.02.2025 необхідно виплатити компенсацію щорічної відпустки, в наказі про звільнення прописувати теж до 31.12.2024 р кількість днів, а з 01.0.12.25 р решта, чи це тільки стосується до 31.12.2023 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:25
СВ
Светлана
26.02.2025 | 09:08
Відповідь надано
Підприємство з підтвердженням критичності: чи потрібно перепідтверджувати
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно підприємству яке отримало підтвердження критичності у лютому поточного року, але ще на отримало наказ на критичність, перепідтверджувати критичність за новими критаріями та в який термін…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:31
КТ
Техно Карпати -
26.02.2025 | 09:06
Відповідь надано
Виплати по лікарняному: як підвищити компенсацію для працівника
Добрий день. Заброньований працівник цілий місяць перебуває на лікарняному. За рахунок виплат по листкам непрацездатності не виходить 20000. Чи можемо йому якимось чином дотягнути до рівня? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:58
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
26.02.2025 | 09:02
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати працівників з бронюванням за іншими підприємствами
Добрий день! Підкажіть, чи необхідно у відомості оперативного обліку військовозобов'язаних у пункті військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень прописувати працівника, який має бронювання за іншим підприємством. У даній відомості прописують…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:20
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
26.02.2025 | 09:00
Відповідь надано
Максимальний термін цивільно-правового договору та порядок оплати робіт
Добрий день!
Плануємо заключити Цивільно-правовий договір для виконання робіт (розліснення земельних ділянок), такі роботи можут затягнутися від одного місяця до шесті, підкажіть будь ласка максимальний термін такого договору і який має бути порядок оплати за виконання…
Плануємо заключити Цивільно-правовий договір для виконання робіт (розліснення земельних ділянок), такі роботи можут затягнутися від одного місяця до шесті, підкажіть будь ласка максимальний термін такого договору і який має бути порядок оплати за виконання…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 15:17
НА
Наталія
26.02.2025 | 08:58
Відповідь надано
Зміна статусу працівника: звільнення, бронювання та прийом на роботу
Добрий день.
Працівник заброньований, але працює за сумісництвом.Компанія хоче прийняти на основне.Нам потрібно його звільнити та повідомити в ТЦК про зміну даних. Потім прийняти знову на роботу на основне місце та повідомити ТЦК. Буде трохи дивним повідомлення з однієї…
Працівник заброньований, але працює за сумісництвом.Компанія хоче прийняти на основне.Нам потрібно його звільнити та повідомити в ТЦК про зміну даних. Потім прийняти знову на роботу на основне місце та повідомити ТЦК. Буде трохи дивним повідомлення з однієї…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:18
