Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Лідія
25.02.2025 | 11:55
Військовий облік
Відповідь надано

Підстави для розбронювання працівника без звільнення за Постановою 45

Добрий день. Які підстави для розбронюванню працівника по 45 Постанові (моб.завдання) (без звільнення). Чи можно з одного працівника зняти бронь, а іншому дати…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
25.02.2025 | 13:10

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

IN
incognito
25.02.2025 | 11:52
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата праці медичного працівника за фактично відпрацьовані години

Добрий день. Медичний працівник працює на 1,0 ставки в медзакладі за основним місцем роботи за змінним графіком роботи (чергування). У лютому 2025 року місячна норма робочого часу становить 154 години (робочий тиждень 38,5 годин). Даний працівник фактично відпрацював 64 години…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:13

Так, в цій ситуації оплачуєте фактично відпрацьований працівником час.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку…Ще

ТЗ
Зелик Тетяна Миколаївна
25.02.2025 | 11:51
Робочий час / табель
Відповідь надано

Обмеження надурочних годин та компенсація вихідного дня працівника

Добрий день! З метою ліквідації аварійної ситуації є потреба залучити працівника до роботи в період з 21.00 год вівторка до 08.00 год середи. Згідно з графіком роботи він працює 8 год з 8.00 до 17.00 з пн по пт. Таким чином працівнику буде оплачено 11 надурочних годин. Чи є…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:10

Ні, поки триває воєнний стан не діють граничні норми надурочних робіт, визначені ст. 65 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n415 ).

…Ще

ОМ
Музика Олена Анатоліївна
25.02.2025 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення прийняття працівника на гібридний графік роботи

як правильно оформити документально прийняття на роботу працівника на гібридний графік роботи? чи всказувати конкретні дні відвідування офісу…

12

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:37

Типовою формою договору про дистанційну роботу, затвердженою Наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від…Ще

ЩО
Щорічна основна відпустка
25.02.2025 | 11:46
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористані відпустки демобілізованого

Демобілізований працівник поновився на роботі. У наказі про виключення зі списків особового складу військової частини вказані невикористані щорічні відпустки за час перебування у лавах ЗСУ. Компенсація ybv не була отримана. Наше підприємство не повинно виплачувати компенсацію за…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:21

Ні, не повинно.

Відповідно до абз. 3 ч. 14 ст. 10-1 Закону «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (…Ще

ГН
Гасюк Наталія Володимирівна
25.02.2025 | 11:45
Звільнення
Відповідь надано

Продовження відпустки та звільнення працівника у лікарняному

Працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за згодою сторін з 10 по 26 лютого 2025 року. Але 24 лютого по 05 березня захворів (10 к.д.) та написав заяву на продовження відпустки з подальшим звільненням. Мені слід продовжити відпустку в звёязку з лікарняним і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 11:10

Так, якщо працівник виявив бажання продовжити відпустку, а керівник підприємства не заперечує, то Вам потрібно видати наказ про її продовження.

Відповідно…Ще

ОЛ
Олена
25.02.2025 | 11:43
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язковість паперового військово-облікового документа при працевлаштуванні 2025 року

Доброго дня. Чи є обов'язковим надання паперового військово-облікового документа при працевлаштуванні у 2025 році? Дякую…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:54

Вказуєте номер з е-ВОД та дату коли оновлено ВОД.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
25.02.2025 | 11:41
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення наказу про увільнення директора під час лікарняного

Доброго дня! Директор на лікарняному до 21.02.2025 включно, наказ про увільнення з виконання обов'язків директора можна оформити 24.02.2025 ( 22-23.02.2025 вихідні дні) або потрібно робити від 21.02.2025, тоді хто його має підписати. У наказі увільнити з 22.02.2025…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:51

Вам не потрібно видавати наказ про увільнення від виконання обов'язків.

Коли Ви видавали наказ про тимчасове виконання обов'язків директора, у ньому мав був…Ще

НА
Наталія
25.02.2025 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про зняття обов'язків з бухгалтера

У січні 2023 року на бухгалтера було покладено обов'язки ведення військового обліку з доплатою у розмірі 25% від окладу. У лютому 2025 року останній працівник-чоловік звільнився. Як правильно сформувати наказ на зняття обов'язків із бухгалтера…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.02.2025 | 14:00

Вам потрібно припинити виконання обов'язків з ведення військового обліку видавши відповідний наказ.

Шаблон завантажуйте за посиланням…Ще

ОЛ
Олена
25.02.2025 | 11:39
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати дані про звільнених невійськовозобов'язаних осіб

Доброго дня. Підприємство має статус критично важливого. Чи потрібно оперативно подавати іноформацію через вебпортал ПФУ щодо невійськовозобов'язаних звільнених? Чи буде порушенням законодавства подача інофрмації щодо звільнених/прийнятих, якщо це невійськовозобов'язані…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:39

Так, подаєте оперативні відомості щодо всіх працівників. Якщо не подасте відомості до ПФУ, то відповідальність не залежить від того, це…Ще

ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
25.02.2025 | 11:29
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Оформлення попередження працівнику: законність та процедури дисциплінарних заходів

Добрий день! Як правильно оформити попередження працівнику за порушення трудової дисципліни. Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 12:33

Щодо позбавлення премії, то тут керуйтесь локальним актом, який встановлює умови преміювання і депреміювання. Догана в цій ситуації ні на що не впливає…Ще

АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
25.02.2025 | 11:28
Відпустки
Відповідь надано

Кому подавати заяву на відпустку у відсутності директора

Доброго дня! В.о.директора йде у відпустку, на кого він пише заяву, директор перебуває на лікарняному…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:39

За таких умов в.о. директору подавати заяву не потрібно – йому достатньо видати наказ «на самого себе».

Під час виконання обов'язків…Ще

ИР
Ирина
25.02.2025 | 11:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Заява на переведення та дистанційну роботу: можливості і нюанси

Доброго дня! Чи може в одній заяві співробітник написати прохання про переведення на нову посаду та дистанційну роботу на ній…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
25.02.2025 | 18:07

Так, законодавство обмежень щодо цього немає.

Заява може мати такий зміст:

"Прошу перевести мене з "__" _______ 20__ року до відділу ________________ на…Ще

КО
Костіна Галина Валентинівна
25.02.2025 | 11:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи є помилкою різниця між датами ТД і наказу

Якщо з працівником підписується письмовий ТД датою прийому на роботу а наказ видається на день раніше для подання повідомлення в ДПІ. Чи вважається це помилкою…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:33

Не вважається, якщо працівник напише заяву, датовану не пізніше дня видання наказу про прийняття на роботу.

Для видання наказу про прийняття на роботу має…Ще

ОК
Оксана
25.02.2025 | 11:22
Інше
Відповідь надано

Визначення типу договору: послуги чи виконання робіт

Доброго дня. Міська рада оформлює з фізособою договір ЦПХ. Предмет - ведення справи про банкрутство комунального підприємства, підготовка документів до суду, надання правових консультацій, представницство інтересів замовника, тощо. Питання- це договір про надання постуг чи…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:35

Це договір надання послуг.

За договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
25.02.2025 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Відповідальність за відсутність наказу про підвищення окладу працівників

Якщо наказу про підвищення окладу немає на підприємстві у робітників(хоча на 200 грн підвищення відбулося) і звісно ніхто не ознайомлював з цим наказом.Питання який штраф за відсутність цього наказу?і взагалі що чекає за відповідальність…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 18:13

Рішення щодо порядку ознайомлення приймає керівник. Але оскільки фактичний розмір окладу вказуємо в наказі про прийняття, то у випадку змін окладу, варто…Ще

ЛЮ
Людмила
25.02.2025 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Підприємство планує підвищення посади диспетчера автомобільного транспорту

Доброго дня, на підприємстві є Диспетчер автомобільного транспорту. Планується розширення та потрібно підняти посаду для цієї людини. Чи є в класифікаторі професій головний диспетчер автомобільного транспорту та за яким кодом класифікатору він йде? Диспетчер-це фахівець, а…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:19

Так, Ви можете утворити таку посаду від базової назви «Головний диспетчер (транспорт, складське господарство)», код КП – 1226.1.

Коли…Ще

ОК
Оксана
25.02.2025 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Подовження відпустки без збереження через лікарняний: нюанси оформлення

Доброго дня, внутрішній сумісник, що перебуває у відпустці без збереження з\пл опинився на лікарняному. Подовжуємо відпустку наказом тривалого зберігання…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.03.2025 | 17:01

Ні, продовжити щорічну основну відпустку наказом, виданим пізніше, аніж день її продовження, не можна - у Вашому випадку має бути наказ не на продовження…Ще

ІР
Ірина
25.02.2025 | 11:14
Військовий облік
Відповідь надано

Забронювання працівників на військовий облік: чи потрібно повідомляти

Добрий день, забронювали працівників 21.02 2025р. чи потрібно повідомляти про це ТЦК? якщо так, то які документи подавати, дякую…

2

МК
Марія, консультант
експерт
25.02.2025 | 15:58

Порядок № 76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через «Дію» з ТЦК та СП за місцем їх військового…Ще

ТЕ
Тетяна
25.02.2025 | 11:13
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок відпускних для загиблого мобілізованого працівника: нюанси

Добрий день, якщо працівника прийнято на роботу 17.06.2021, а мобілізовано 08.03.2022. Він нажаль загинув, нам розрахунок відпускних як рахувати? Які періоди включати…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 09:55

За період перебування у Вас на роботі, включаючи і час увільнення внаслідок мобілізації, до 19.07.2022 р..

Після внесення змін до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону…Ще

Усі консультації160530
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160500
Уточнення1
В роботі25
Очікує0
З відповіддю АІ1372
Теми
Відпустки20366
Військовий облік43711
Держслужба / ОМС1844
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9930
Кадровий облік21026
Лікарняні / страховий стаж5025
Прийняття на роботу11819
Робочий час / табель7373
Трудові книжки6451
Інше27621