❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
05.02.2025 | 13:08
Відповідь надано
Передача обов'язків військового обліку новому працівнику: документи та зразки
Доброго дня! Плануємо взяти працівника для ведення військового обліку. як правельно перекласти обов"язки з начальника відділу кадрів на нову людину? які документи готувати (зразки) дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:09
АВ
Анатолій Володимирович
05.02.2025 | 13:08
Відповідь надано
Кількість роботодавців для зовнішнього сумісника з основним місцем роботи
Доброго дня! У скількох роботодавців може працювати одночасно - як зовнішній сумісник - працівник, який має основне місце роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:15
ІР
Ірина
05.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Чи підтримується зарплата 20 тис. грн. при бронюванні
Здрастуйте. Питання про бронювання співробітника. Чи повинна бути заробітна плата не нижче 20 тис.грн. у січні 2025 р., якщо бронювання було зроблено через електронний портал ДІЯ ще у 2024 році та продовжено в Дії до 28 лютого 2025 року…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:13
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
05.02.2025 | 12:57
Відповідь надано
Уточнення щодо списків для військового обліку у 2024 році
Доброго дня. Доброго дня!
В 2024 році отримали критичність на разі наше підприємство повторно подало документи на визнання критично важливим, проте не подавало списки до ТЦК на звірку, які мали бути подані до 31.01.2024 р.
Просимо уточнити, який саме список необхідно…
В 2024 році отримали критичність на разі наше підприємство повторно подало документи на визнання критично важливим, проте не подавало списки до ТЦК на звірку, які мали бути подані до 31.01.2024 р.
Просимо уточнити, який саме список необхідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 09:57
ВІ
Вікторія
05.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Допустима кількість днів відпустки: основна та додаткова сума
Доброго дня! Яка допустима кількість днів основної та додаткової відпустки на залишку у працівника. Чи вважається порушенням якщо у працівника на залишку 63 дні( це разом основна та дитяча відпустка за 2023, 2024 та 2025 р.)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:07
BА
Bалерія
05.02.2025 | 12:51
Відповідь надано
Хто візує посадові інструкції без кадрової служби та юриста
Вітаю. Хто візує посадові інструкції за відсутності кадрової служби чи юрисконсульта…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:05
ЭР
Эрика Анатольевна
05.02.2025 | 12:50
Відповідь надано
Оформлення працівника з індивідуальним графіком роботи: можливості та нюанси
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можемо оформити працівника на роботу із формулюванням в трудовому договорі про його робочий час: "працівнику встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з вихідними днями в суботу та неділю.Норма робочого часу для працівника складає 20 годин та…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:15
НК
Ковтун Наталья Василівна
05.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Перехід на 0,5 ставки: права працівника та вимоги адміністрації
Добрий день. Працівник працює на повну зайнятість, але хоче перейти на 0,5 ставки. Чи може адміністрація відмовити працівнику ? Чи мають бути вагомі причини для переведення і які підтверджуючи документи необхідно надати працівнику ? Дякую за співпрацю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:10
ІР
Ірина
05.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Як правильно складати положення про відділи: поради та нюанси
Доброго дня, скажіть будь ласка чи є на вашій платформі розширена інформація, як правильно складати положення про відділи, що саме потрібно враховувати при складанні даного документу щоб це було коректно складено? Буду вдячна за розширену допомогу з цього питтання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.02.2025 | 11:01
СВ
Світлана
05.02.2025 | 12:42
Відповідь надано
Як правильно відновити працівницю з новим прізвищем
Доброго дня. Працівниця виходить на роботу з дикрету з іншим прізвищем, як правильно вчинити спочатку поновити на роботі чи написати наказ про зміну прізвища. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:46
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
05.02.2025 | 12:39
Відповідь надано
Чи потрібно щомісяця видавати наказ про робочий час
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно що місяця робити наказ про норму тривалості робочого часу. ( раніше в ТОВ видавали наказ на кожен місяць) Чи достатньо на рік зробити по Зразку…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:00
ІЛ
Ілона
05.02.2025 | 12:38
Відповідь надано
Вибір між звільненням та декретною відпусткою під час ліквідації
Добрий день.
Ситуація: Під-тво в стані ліквідації. На даному під-тві всіх звільнили крім директора і жінки, яка на лікарняному у зв'язку з пологами. Даниий лікарняний закінчується. Що потрібно зробити з цією жінкою: звільнити у зв'язку з ліквідацією? Чи оформлювати декрету…
Ситуація: Під-тво в стані ліквідації. На даному під-тві всіх звільнили крім директора і жінки, яка на лікарняному у зв'язку з пологами. Даниий лікарняний закінчується. Що потрібно зробити з цією жінкою: звільнити у зв'язку з ліквідацією? Чи оформлювати декрету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:07
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
05.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Вплив бронювання працівників на критичність підприємства до 2025 року
Добрий день. Підприємство має критичність по-новому до 19.12.2025. Термін дії поточного бронювання працівників – до 24.02.2025. Плануємо 10.02.2025 провести розбронювання і зробити перебронювання за новими правилами. Але кількість осіб для бронювання зменшилась на 14 чоловік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 13:42
ЕЛ
Елена
05.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Зменшення окладу та зміна умов праці: правові аспекти
Доброго дня! У зв'язку з критичною ситуацією на підприємстві та зменшенні обсягів продажу чи можемо ми зменшити окладну частину працівника, та за скільки днів ми маємо його про це попередити…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:07
ОЛ
Оля
05.02.2025 | 12:31
Відповідь надано
Документи та ризики для працівниці при відпустці по догляду
Добрий день! Працівниця хоче взяти відпустку по догляду за онукою до 3 років. Які документи потрібні? І як правильно це оформити? Які ризики для працівниці, якщо їй 55 років (вплине це якось на оформлення пенсії)?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:45
ІР
Ірина
05.02.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати правила трудового розпорядку при переміщенні
Доброго дня, скажіть будь ласка чи при постійному перміщенні потрібно надавати працівнику підписувати правила внутр. труд. розпорядку (є окремий реєстр кожному в страву де прописується посада)? чи цього не потрібно достатньо того що підписати при прийняті на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:32
ЭР
Эрика Анатольевна
05.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи можна вказати оклад "на руки" у трудовому договорі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можливо в трудовому договорі працівника та наказі про прийняття на роботу вказати одразу суму окладу, яку працівник буде отримувати "на руки", вже після виплати податків? Відповідно до якого документу, закону це можливо або неможливо? З…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 21:03
АН
Анна
05.02.2025 | 12:26
Відповідь надано
Як правильно вести облік мобілізованих осіб у документації
Добрий день. У відомостях оперативного обліку, в графі "мають мобілізаційне розпорядження" кого потрібно вписувати? Куди потрібно рахувати і чи потрібно взагалі, мобілізованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2025 | 17:40
ІС
Стельмах Інеса
05.02.2025 | 12:17
Відповідь надано
Запит про приєднання до курсів підвищення кваліфікації з ВО
Добрий день, сплатили за підвищення кваліфікації з ВО ще у 2024 році, але не пройшли ще навчання, як доєднатися до курсу з подальшим отриманням сертифікату? Платили саме за навчання з отриманням сертифікату…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:55
ТЕ
Тетяна
05.02.2025 | 12:11
Відповідь надано
Прийняття на роботу без РНОКПП: які документи потрібні
Доброго дня! Працівник надав для оформлення на трудовий договір ID-паспорт у якому в графі РНОКПП вказано ВІДМОВА. Чи можна прийняти працівника на трудовий договір, чи потрібні якісь документи додатково? І що вказати при прийнятті у графі замість ІНН…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:29
