❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2025 | 17:45
Відповідь надано
Способи сповіщення ТЦК обмеженопридатних про проходження ВЛК
яким шляхом ТЦК може сповіщати обмеженопридатним про проходження ВЛК? емейл? поштова скринька? резерв ? де обовязково треба перевірити щоб переконатись ініціативи ТЦК не було…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 11:17
ОЛ
Олена
28.01.2025 | 17:35
Відповідь надано
Необхідність внесення працівника у додаток № 5 при ВОС
Вітаю, у працівника ВОС статус "знято" потрібно нам його відправити у ТЦК и потрібно його внести у додаток № 5? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 10:57
ЖМ
Жиленкова Маргарита
28.01.2025 | 17:32
Відповідь надано
Відмова у відпустці: як правильно оформити документи для працівника
Добрий день.
Така ситуація: працівник написав заяву на відпустку, зробили наказ, тво директора погодив, підписав все, але тепер директор хоче відмовити працівнику у наданні цієї відпустки. Підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити цю відмову, якщо працівник настаює на…
Така ситуація: працівник написав заяву на відпустку, зробили наказ, тво директора погодив, підписав все, але тепер директор хоче відмовити працівнику у наданні цієї відпустки. Підкажіть, будь-ласка, як правильно оформити цю відмову, якщо працівник настаює на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 17:03
ГА
Галина
28.01.2025 | 17:32
Відповідь надано
Перевірка документів працівників під час лікарняного: що знати
Добрий день.В клініку (ФОП 2 група) прийшли з фактичною перевіркою з податкової.Завтра мають прийти перевірити документи із кадрового обліку, чи всі оформлені.Перше запитання:які документи надавати на перевірку на працівників? Друге запитання:працівниця з 25.01.25 на лікарняному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 13:09
НА
Надія
28.01.2025 | 17:31
Відповідь надано
Чи необхідно вести реєстр особових справ в кадровому обліку
Добрий день!
чи потрібно вести реєстр особових справ…
чи потрібно вести реєстр особових справ…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:56
OK
Oksana
28.01.2025 | 17:26
Відповідь надано
Обов'язки щодо медоглядів працівників: коли їх проходити
Вітаю, хто на підприємстві має виконувати роботу щодо мед оглядів працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.01.2025 | 13:38
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.01.2025 | 17:26
Відповідь надано
Вимоги щодо бронювання працівників та їх вплив на підприємство
Скажіть будь ласка, де прописано, що підприємство позбавиться критичності, якщо не виконає вимогу по ЗП, коли забронює працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:34
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
28.01.2025 | 17:25
Відповідь надано
Вирішення ситуації з відрядженням та звітністю працівника
Доброго дня редакція! Працівник повернувся із відрядження із закордону і за період відрядження не може надати звіту за усі дні, так як виявилось ці дні віг вирішував свої особисті питання. Яким чином провесте це відрядження ? Зробити інший наказ на дні які людина дійсно може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:55
OK
Oksana
28.01.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи доцільно ввести посаду інженера у відділі гарантій
Вітаю, чи доцільно у відділі гарантії ввести посаду "інженер"? завдання за посадою передбачають гарантійне обслуговування. Чи як коректно назвати таку посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 14:54
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.01.2025 | 17:11
Відповідь надано
Необхідність анулювання бронювання військового обліку та перепідтвердження критичності
Доброго вечора. Скажіть будь ласка, відп.п.31 порядку 76, потрібно анулювати бронювання. Якщо бронь у всіх до 28 лютого (по факту у витязі Мінекономіки до 29.04.25). Чи потрібно 28 лютого у Мінекономіки подавати до Мінекономіки лист про анулювання бронювання, щоб 1 березня…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:20
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: згоди сторін чи ні
відпустка без збереження зарплати за заявою працівника (без всяких додаткових обставин)це те ж що за згодою сторін ? у якому випадку треба писати що це за зг. сторін у заяві та наказі, чи це обовязково…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:50
МА
Марія
28.01.2025 | 17:09
Відповідь надано
Порядок дій при звільненні працівників без військових квитків
Доброго дня, на початку 2024 року у нас звільнились два працівника, які не мали приписки до будь-якого ТЦК та не надавали військові квитки за нашою вимогою, в додатку 12 треба позначити скільки працівників за рік звільнилось. Що нам робити, якщо виникне питання питання чому не…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:02
КО
Кондратюк Оксана Вікторівна
28.01.2025 | 17:05
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при прийнятті внутрішньо переміщених осіб на роботу
Доброго дня! Приймаємо на підприємство на роботу жінку, яка є внутрішньо переміщеною особою (ВПО) чи передбачені для роботодавця якісь зобов’язання або спеціальні умови у зв’язку з її статусом ВПО для такої людини?
Буду вдячна за роз’яснення…
Буду вдячна за роз’яснення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:34
ИР
ирина
28.01.2025 | 17:01
Відповідь надано
Правильний розрахунок місячного ФОП для штатних працівників
Як правильно порахувати місячний ФОП для штатного з тарифними ставками?
Чи можна кожного місяця розраховувати його як добуток тарифної ставки на норму годин за графіком…
Чи можна кожного місяця розраховувати його як добуток тарифної ставки на норму годин за графіком…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:28
ІР
Ірина
28.01.2025 | 17:01
Відповідь надано
Відновлення військового обліку на підприємстві: поради та нюанси
Добрий день! З 21.01.25 на підприємство було прийнято працівника (військовозобов'язаний, офіцерський склад)та призначено відповідальну особу за ведення військового обліку, подали до ТЦК додаток 1 та 4. До даного часу військовий облік на підприємстві не вівся, хоча є один…
МК
Марія, консультант
експерт
29.01.2025 | 00:02
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.01.2025 | 16:59
Відповідь надано
Нумерація наказів та зберігання документів кадровика: рекомендації
1)чи можна нумерувати накази видані в один і той же день через дріб:№ 23/1-К/тр, 23/2-К/тр? 2)чи можна накази тривалого строку зберігання по відпустках номерувати №01-В/тр і складати окремо від ін тривалих наказів? 3)чи потрібно для всього вищесказаного видавати якесь положення…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:06
ІР
Ірина
28.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Перевірка чинності старих військово-облікових документів: важливі нюанси
Запитання до Тетяни Донець. Підкажіть, будь ласка, якщо при проведені внутрішнього звіряння відповідальному за ведення військового обліку військовозобов'язані надали старого зразка військово-облікові документи, як можна перевірити чинні вони чи ні? Чи можна дані з таких…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2025 | 14:03
ТЕ
Тетяна
28.01.2025 | 16:52
Відповідь надано
Проблеми з фінансуванням доплат при виконанні обов'язків кадровика
При плануванні бюджету нам було скасовано фінансування доплати за виконаннання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, хоча це передбачено колективним договором. Як тепер покладати додаткові обов’язки тимчасово відсутніх працівників на когось без наказу (адже наказ про в.о…
НК
Надія, консультант
експерт
30.01.2025 | 10:53
ВІ
Віталіна
28.01.2025 | 16:50
Відповідь надано
Правила оформлення відрядження для гіг спеціаліста у компанії
Доброго дня! Як правильно компанії оформити відрядження для гіг спеціаліста…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:05
МА
Марія
28.01.2025 | 16:48
Відповідь надано
Переведення працівника на основне місце без звільнення: нюанси
Добрий день, працівник прийнятий за сумісництвом, потім повідомив, що звільнився за основним місцем роботи, тепер постає питання як перевести працівника на основне місце роботи, без звільнення, цей працівник заброньований, і керівник не хоче ризикувати, проводити процедуру…
НК
Надія, консультант
експерт
01.02.2025 | 23:16
