🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Любов
17.01.2025 | 10:17
Відповідь надано
Терміни звіряння з ТЦК: як правильно визначити період
Колеги, вітаю! Підкажіть будь ласка, звіряння зі своїм ТЦК проводиться один раз на рік згідно з графіком. У 2025 році згідно з графіком ми звіряємося з нашим ТЦК у травні 2025р. Якщо ми звірку робили з чужими ТЦК у листопаді 2024 року, як рахується рік? З 01.01.24 р по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 22:16
Квітко Оксана
17.01.2025 | 10:17
Відповідь надано
Чи потрібно чекати квартал для бронювання нового працівника
Вітаю! Підкажіть, якщо ми приймаємо на роботу нового працівника чи можемо ми його забронювати одразу ? Чи необхідно чекати поки він пропрацює квартал ? Бо наш юрист каже, що немає необхідності чекати квартал, адже ми можемо через Пенсійний фонд подивитися його нарахування з…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:30
МТ
Таран Марія Іванівна
17.01.2025 | 10:10
Відповідь надано
Зміни у бронюванні працівників: можливість подачі заявок заздалегідь
добрий день.
чи щось змінилось щодо бронювання заздалегідь?
тобто чи можемо ми подавати працівників на бронювання через Дію до 28.02…
чи щось змінилось щодо бронювання заздалегідь?
тобто чи можемо ми подавати працівників на бронювання через Дію до 28.02…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:08
НА
Наталия
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи враховується особа з інвалідністю в квоті 4%
добрий день, скажіть будь ласка чи входить до квоти 4% особа з інвалідністю яка працює за основним місцем роботи неповний робочий день, та з зарплатою нижче мінімальної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 18:07
Світлана
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Правила запису освіти у військовому обліку працівників з 8 класами
Добрий ранок! Як правильно записати освіту в списках персонального ВО працівника, якщо він закінчив 8 класів школи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2025 | 13:09
МА
Марина
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Як врахувати страховий стаж для лікарняних у декреті
Добрий день! Як правильно рахувати стаж для лікарняного, якщо людина була у декретній відпустці з 2013 року, але пішла в неї не з підприємства? В довідці ОК7 страховий стаж вже рахується з 2014 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:16
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
17.01.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику відпрацьовувати вихідний день під час відпустки
У період воєнного стану наказом підприємства було запроваджено 1 січня вихідний день, з відпрацюванням 18 січня (субота), вондочас, працівник станом на 1 січня перебував у щорічній відпустці. Чи повинен від відпрацьовувати 18 січня робочий день (графік працівника 8-годинний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 23:33
ХО
Харченко Олеся
17.01.2025 | 10:04
Відповідь надано
Заповнення комірки 9 щодо середньої освіти без диплома
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник має середню освіту, атестат загубив і відновлювати не збирається, називає лише школу яку закінчив (ця інформація відповідає і запису у військовому квитку назва та номер школи і рік закінчення 1990) чи можна в такому випадку записати в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 21:51
ОЛ
Оля
17.01.2025 | 10:01
Відповідь надано
Наслідки відсутності медогляду працівників без актуальної атестації робочих місць
Доброго дня. В листопаді наше підприємство подало лист в Державну службу з питань праці "Щодо визначення категорії працівників, які підлягають періодичному медогляду." Але цього року нам дали відмову, на підставі того, що підприємство в липні змінило назву (всі інші реквізити та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:14
УТ
УТБ-ІНЖИНІРИНГ, ТОВ
17.01.2025 | 09:59
Відповідь надано
Звільнення працівника під час військового обліку: можливі наслідки
Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження про виклик працівника до ТЦК. Так як, даний працівник знаходиться у відпустці, копію наказу про оповіщення та повістку йому було відправлено рекомендованим листом. Також надіслали до ТЦК лист про результати оповіщення з копіями…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:59
П"
ПРАТ "Дрогобицький хлiбокомбiнат"
17.01.2025 | 09:58
Відповідь надано
Як правильно відобразити повернення компенсації за відпустку
Доброго дня! При звільненні працівника помилково нарахували компенсацію за невикористану відпустку, яку працівник по факту відгуляв. Як вирішити таку ситуацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2025 | 15:01
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
17.01.2025 | 09:53
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці за 2016 рік
Доброго дня!
Працівник працював та звільнився в 2016 році. Йому зробили помилку в трудовій при прийнятті в даті прийняття. Після 2016 року в нього ще було кілька місць роботи. Як виправити помилку в трудовій книзі за 2016 рік…
Працівник працював та звільнився в 2016 році. Йому зробили помилку в трудовій при прийнятті в даті прийняття. Після 2016 року в нього ще було кілька місць роботи. Як виправити помилку в трудовій книзі за 2016 рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 19:49
ВІ
Віктор
17.01.2025 | 09:48
Відповідь надано
Обчислення кількості військовозобов'язаних для бронювання: нові критерії
Добрий день,
Питання щодо бронювання...
Бронювати можна до 50% від загальної кількості військовозобовязаних на підприємстві...
По нових критеріях як правильно обчислювати кількість військовозобовязаних?
Ті люди, що мають відстрочки як багатодітні батьки і…
Питання щодо бронювання...
Бронювати можна до 50% від загальної кількості військовозобовязаних на підприємстві...
По нових критеріях як правильно обчислювати кількість військовозобовязаних?
Ті люди, що мають відстрочки як багатодітні батьки і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 19:44
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
17.01.2025 | 09:48
Відповідь надано
Як зареєструвати списки персонального обліку на підприємстві
Добрий день. На невеликому приватному підприємстві немає кадрової служби та служби діловодства. Яким чином зареєструвати Списки персонального обліку та відомості оперативного обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2025 | 13:06
ІР
Ірина Ратушна
17.01.2025 | 09:47
Відповідь надано
Переведення працівника в ОМС під час воєнного стану: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в ОМС працівник А. призначений на посаду головного спеціаліста управління на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника Б. і на період дії воєнного стану (тобто без конкурсу). На даний час виходить на роботу основний працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2025 | 13:10
АК
Киричок Альона Олександрівна
17.01.2025 | 09:42
Відповідь надано
Питання щодо затвердження номенклатури справ та інструкції з діловодства
Доброго дня! Цікавить питання стосовно "Інструкції з діловодства" та "Номенклатури справ". ЗЗСО, Номенклатура справ була розроблена у 2018 році (на 2019 рік). 1. Номенклатура справ розробляється кожного року і затверджується наказом? (і чи потрібно затверджувати експертну…
НК
Надія, консультант
експерт
17.01.2025 | 21:39
AL
Alona
17.01.2025 | 09:36
Відповідь надано
Як правильно зазначати заступників директора у документах підприємства
Доброго дня.
На підприємстві в ШР є два заступника директора, в Структурі позначено, що один просто заступник директора, а інший - заступник директора (по підрозділу м. Львів). В наказах, внутрішніх документах потрібно як писати? Просто заступник директора? Дякую за…
На підприємстві в ШР є два заступника директора, в Структурі позначено, що один просто заступник директора, а інший - заступник директора (по підрозділу м. Львів). В наказах, внутрішніх документах потрібно як писати? Просто заступник директора? Дякую за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.01.2025 | 15:43
МА
Марина
17.01.2025 | 09:34
Відповідь надано
Зміна режиму роботи працівника: сумісництво та основне місце
Працівник працює на 2 підприємствах, на одному за сумісництвом, на другому за основним. Хочемо на тому, де за сумісництвом прийняти на основне, а де основне прийняти за сумісництвом. Це можливо через прийняття і звільнення чи є інші варіанти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2025 | 16:41
ІВ
Ірина Володимирівна
17.01.2025 | 09:24
Відповідь надано
Особливості військового обліку для осіб з судимістю за злочини
Доброго ранку! Працівник виключений з ВО ст.37 ч.6 п.6 ЗУ "Про ВО і ВС" (як раніше засуджений до позбавлення волі за скоєння тяжкого злочину). Як вести ВО по такій категорії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.01.2025 | 20:51
ЕЛ
Елена
17.01.2025 | 09:23
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері з дітьми та пільгами
Доброго ранку. У працівниці 2 дітей, одній уже виповнилось 15 років у 2024 році, на іншу дитину мама отримує пенсію по втраті годувальника, чи має право мама на додаткуву відпустку на 1 дитину? І у цієї працівниці ще є пільгова відпустка, як учасник УБД. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.01.2025 | 15:14
