🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
10.01.2025 | 21:39
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо відсутнього працівника на військовому обліку
Доброго дня! Працівник у лютому 2022 р. добровольцем пішов до ЗСУ. З літа 2022 р. про нього ніяких відомостей. Звернення керівництва до різних інстанцій результату не дали. Лише банк дав відповідь, що у червні 2022 р. зафіксований останній рух по карті працівника. У вересні 2024…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.01.2025 | 15:30
ІР
Ірина
10.01.2025 | 20:44
Відповідь надано
Мобілізація працівника з військовим обліком: що потрібно робити
Працівник при прийнятті на роботу надав ВОД з резерву, в якому він на обліку, але у графах ВОС, ВЛК, звання- прочерки. Є у нього також тимчасове посвідчення, він виключений з обліку на підставі ст. 37 п. 6 п.п. 6 ЗУ " Про військовий обоі'язок..." як раніше засудений за скоєння…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.01.2025 | 23:19
СЕ
СЕРГІЙ
10.01.2025 | 20:43
Відповідь надано
Чи зобов'язаний обмежено придатний військовозобов'язаний йти на ВЛК
Добрий вечір.чи зобовязаний військовозобовязаний чоловік маючи статус обмежено придатний самостійно йти на влк до 04 02 25р…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.01.2025 | 17:19
ОЛ
Олена
10.01.2025 | 20:13
Відповідь надано
Дії роботодавця при неявці працівника за викликом ТЦК
Отримали розпорядження ТЦК щодо виклику працівника, видали наказ про оповіщення працівника, увільненили на цей день від роботи, та ознайомили з ним працівника під підпис. ТЦК повідомив, що працівник не з'явився за викликом у цей день. Які дії роботодавця, скасовувати наказ про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.01.2025 | 15:39
ВІ
Вікторія
10.01.2025 | 19:48
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на основне місце і сумісництво
Доброго вечора. Чи можна прийняти працівника на 7 годин на основне місце і на 2 години на зовнішнє сумісництво…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.01.2025 | 23:29
ТЕ
Тетяна
10.01.2025 | 19:13
Відповідь надано
Приведення назв посад у відповідність до нових класифікаторів
Вітаю. Цікавить питання щодо назв посад та класифікатора. Зараз готуємо наказ про приведення назв посад в зв'язку із останніми змінами. Наприклад, перейменовуємо "випускового" у "редактора випускового". Ми це робимо шляхом перейменування, вірно?
А до того ж перевірили інші…
А до того ж перевірили інші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 01:33
ГО
ГУМЕНЮК Олена
10.01.2025 | 18:48
Відповідь надано
Ініціатива проходження ВЛК: відповідальність військовозобов'язаного чи підприємства
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, на підприємстві є військовозобов'язаний, 24 роки, обмежено придатний. Чи має він сам, чи я, як відповідальна за ВО, ініціювати проходження ВЛК? На підприємство нічого не надходило…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.01.2025 | 17:18
ВІ
Вікторія
10.01.2025 | 18:33
Відповідь надано
Складення штатного розпису з неповними ставками та в.о. директором
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, 1. як скласти штатний розпис коли на одній посаді працюють працівники на 0,5 і 0,25 ставки? 2. Як в штатному розписі відобразити посаду яку тимчасово обіймає в.о. директора поки директор у відпустці по догляду за дитиною? 3. Заступник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 01:27
ОК
Оксана
10.01.2025 | 18:00
Відповідь надано
Різниця між менеджером з грошового посередництва та кредитним інспектором
Вітаю. В чому суттєва різниця між менеджером з грошового посередництва (КП1461) та інспектором кредитним (КП 3419)? Яку з професій правильніше було б використовувати фінансовій установі, якщо згідно повноважень особи оформлюють надання (видачу) кредитів та залучають (офорлюють)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 01:19
ОА
Олена Анатоліївна
10.01.2025 | 17:53
Відповідь надано
Процедура розбронювання заброньованих працівників після звільнення роботодавцем
Добрий вечір. Заброньовані працівники після звільнення світяться в ДІЇ, Інформацію про звільнення передавали в ПФУ. Потрібно звертатись до відповідного міністерства про розбронювання? які дії роботодавця…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.01.2025 | 15:46
ОА
Олена Анатоліївна
10.01.2025 | 17:50
Відповідь надано
Дії роботодавця при безвісті від працівника та звільненні
Добрий вечір. Потрібна Ваша допомога. Працівник з середини листопада не ходить на роботу, на дзвінки не відповідає. Тільки написав, що виходить на роботу не буде. Які дії роботодавця? Актувати відсутність на роботі? чи працівник нехай скидає заяву на звільнення? Як тоді з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2025 | 16:40
КА
Катерина
10.01.2025 | 17:46
Відповідь надано
Позначення дня відпочинку у табелі після вихідного відрядження
Вітаю! Я позначити у табелі робочого часу день відпочинку після відрядження, яке було у вихідний день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 01:05
ЛЮ
Людмила Ткаченко
10.01.2025 | 17:42
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати ВІН-код військовозобовʼязаного в додатку 5
Доброго дня, чи потрібно зазначати ВІН-код військовозобовʼязаного в додатку 5 (список призовників), якщо цей код є в Резерв+, але не вклеєний до посвідчення до приписки до призивної дільниці…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.01.2025 | 10:55
МА
Марина
10.01.2025 | 17:33
Відповідь надано
Умови отримання статусу критичного для військового обліку 2025 року
Добрий вечір! Чи правильно я розумію, що для того, щоб отримати статус критичного достатньо мати середню нараховану зп не менше 20 тис грн. За перший квартал 2025 року? Тобто весь 1 кВ 2025 року не потрібно платити робітникам, яких плануємо бронювати після отримання критичності…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.01.2025 | 17:23
АН
Анна
10.01.2025 | 17:27
Відповідь надано
Правила видачі трудових книжок після 10.06.2021 року
Добрий день! Як правильно віддати трудові кнжки робітників прийнятих після 10.06.2021? Чи потрібно, щоб вони розписувались у книзі трудових? Якщо ми їх не оцифровували, чи є обов`язок у роботодавця спочатку оцифрувати, а потім видати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 00:56
ЛЮ
Любов
10.01.2025 | 17:26
Відповідь надано
Складнощі з оформленням відпустки працівника-донору крові у п'ятницю
Добрий день, колеги, опишу нашу ситуацію. Працівник (донор) здає кров два рази на місяць. Працює дистанційно, наказ про увільнення в день здавання крові ми не видаємо, бо ми і не знаємо, коли він ходить здавати кров. Потім він з'являється в офісі і надає купу довідок № 435/о і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2025 | 17:13
ЛЛ
Ладан Любов
10.01.2025 | 17:15
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом через зміну графіка роботи
якщо в працівника, що працює за сумісництвом (у вільний від основної роботи час), змінюється графік основного місця роботи (тобто працівник немає можливості продовжувати роботу за сумісництвом), за якою підставою можна звільнити сумісника і в які терміни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.01.2025 | 00:41
АН
Андрій
10.01.2025 | 17:14
Відповідь надано
Статус "придатний до нестройової служби": що потрібно знати
Доброго вечора. Маємо таку ситуацію - в 2001 році працівнику видали довідку замість військового квитка, в якій вказано, що працівник "придатний до нестройової служби". З того часу працівник ВЛК не проходив. Підкажіть, будь ласка, що означає такий статус "придатний до нестройової…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.01.2025 | 21:45
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
10.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Запит щодо технічних нюансів бронювання військовослужбовців для підприємства
Вітаю. Підприємство отримало від Міноборони збільшення відсотку для бронювання (75%). Але в Дії залишається 50%, підкажіть будь ласка, до кого звернутись чи можливо є інформація, щодо технічної сторони збільшення відсотку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.01.2025 | 22:44
МА
Мар'яна
10.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Ризики відпустки без збереження зарплати для заброньованого працівника
Добрий день!
Працівник заброньований ще у вересні 2024 терміном до 28.02.2025. Хоче написати заяву на відпустку без збереження з/п тривалістю місяць. Чи є ризик застосування санкцій за недотримання норми з/п в розмірі 20 тис., враховуючи те, що тепер звітність буде…
Працівник заброньований ще у вересні 2024 терміном до 28.02.2025. Хоче написати заяву на відпустку без збереження з/п тривалістю місяць. Чи є ризик застосування санкцій за недотримання норми з/п в розмірі 20 тис., враховуючи те, що тепер звітність буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.01.2025 | 22:30
