ВІ
Віталіна
25.02.2025 | 13:18
Відповідь надано
Оплата лікарняних зовнішнім сумісникам при порушенні режиму роботи
Вітаю, у нас працюють зовнішні сумісники на умовах неповного робочого часу з погодинною оплатою.
відкрили лікарняний з 24 по 28 лютого, загальне захворювання, але по графіку вони в нас проводять уроки в четвер 27-го лютого і планують бути в школі. Скажіть, ми маємо право оплатити їм 4 дні лікарняного, тобто 3 дні до 27-го і один день - після , 28-ме лютого? А 27-ме буде у нас в табелі відмічено як робочий день. Чи типу так як вони порушили режим і вийшли під час лікарняного, то взагалі не оплачувати його? Справа в тому, що по графіку вони в нас працюють тільки по четвергам.
відкрили лікарняний з 24 по 28 лютого, загальне захворювання, але по графіку вони в нас проводять уроки в четвер 27-го лютого і планують бути в школі. Скажіть, ми маємо право оплатити їм 4 дні лікарняного, тобто 3 дні до 27-го і один день - після , 28-ме лютого? А 27-ме буде у нас в табелі відмічено як робочий день. Чи типу так як вони порушили режим і вийшли під час лікарняного, то взагалі не оплачувати його? Справа в тому, що по графіку вони в нас працюють тільки по четвергам.
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 16:51
Очікує відповідь
Якщо вони під час лікарняного працювали у свій робочий день, то, на нашу думку, лікарняний не підлягає оплаті. Підстава — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1309 ).
Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
25.12.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Вітаю, державний службовець, призначений у період дії воєнного стану проходив спецперевірку перед призначенням на посаду …
НС
Сопко Наталія Іванівна
25.12.2025 | 16:06
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу про прийняття на роботу
Добрий день!Приймаємо працівницю за сумісництвом (0,5 ставки), працювати буде з понеділка по п …
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
25.12.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Вітаю! підкажіть, будь ласка, у нас працівник робе за основним місцем роботи і за сумісництвом …
ЯН
Янiна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
сканування трудових книжок з якого числа
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 15:06
Відповідь надано
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Добрий день! Таке питання: З 26.03.2025 року прийнято на роботу директора підприємства і …
НА
Наталія
25.12.2025 | 14:55
Відповідь надано
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Добрий день!
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
НМ
Мельник Надія Петрівна
25.12.2025 | 14:54
Відповідь надано
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Чи зараховується служба молодшого сержанта служби цивільного захисту на посаді пожежного рятувальника у період з …
ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
25.12.2025 | 14:53
Відповідь надано
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Вітаю! Склали графік відпусток, однак в зв'язку із тим, що підприємство не велике, працівники …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 14:40
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Добрий день. Що робити якщо не подала повідомлення про прийняття нашого працівника ще й по …
НМ
Наталія Миколаївна
25.12.2025 | 14:36
Відповідь надано
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Підприємство не припиняло діяльності з 24.02.2022 року з початку введення воєного стану. Чи …
ГА
Галина
25.12.2025 | 14:33
Відповідь надано
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Вітаю з Різдвом! Питання по висновку умов співпраці, якщо зазначено за фахом зі скороченим обсягом …
НТ
Третяк Наталія Сергіївна
25.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Добрий день! Я ставила питання 5 грудня мені так і не відповіли
ВА
Валентина
25.12.2025 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
В зразках документів є два повідомлення про відпустку:
- про визначення дати …
- про визначення дати …
Анастасія, консультант
25.12.2025 | 13:48
Відповідь надано
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
якщо в паперовому ВОД немає відмітки про відсрочку а є в Резерв +, то в …
НЯ
Ярошенко Наталія
25.12.2025 | 13:40
Відповідь надано
Визначення характеру роботи та компенсації для сервісних інженерів
Робота сервісних інженерів пов'язана з постійними виїздами до замовників для виконання робіт з встановлення …
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
25.12.2025 | 12:00
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних при звільненні особи
Доброго дня. Якщо військовозобовязаних 20 чоловік, заброньовано 10 чоловік, у січні звільняється один незаброньований? Чи …
ОЛ
Лаба Оксана
25.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Добрий день. В вас на сайті прочитала повний перелік документів які мають додаються до особової …
ІН
Неділько Ірина Олександрівна
25.12.2025 | 11:57
Відповідь надано
Визначення кількості військовозобов'язаних для переоформлення бронювання працівників
підготувала список додаток 5 на 01.01.2026 року .Для бронювання був включений мобілізований працівник …
