🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марина
05.11.2026 | 16:44
Відповідь надано
Як правильно оформити трудові договори і накази для директора
Доброго дня. 10.08.22 директор вступив на посаду . 25.11.25 було обрано через звільнення і прийняття нового директора . в програмі нові прийняття з табельним номером новим СФСФ-00001 - директор. а до цього був 00СФ-00001 . тепер приймаючи нових співроб табельні номери йдуть спочатку. як тепер мені розділяти і накази ? і трудові договори були 1, 2.,3,4 і тд а теперз знову №1 №2 ? а директору потрібен трудовий договір №1 чи ні ? дякую
НК
Надія, консультант
експерт
05.11.2026 | 18:30
Очікує відповідь
Директору не обов'язково потрібен трудовий договір саме під № 1.
Зміна префікса табельного номера у програмі (наприклад, з 00СФ на СФСФ) не зобов'язує вас починати з нуля нумерацію паперових кадрових документів.
Програмний збій або зміна налаштувань облікової бази — це суто технічне питання, яке не повинно ламати наскрізну реєстрацію діловодства на підприємстві.
Директор є таким самим найманим працівником компанії, хоча й з особливим статусом. Номер його трудового договору має продовжувати поточну чергу (наприклад, якщо останнім був № 4, то у директора має бути № 5).
Щоб це виправити в програмі змініть вручну номер договору в картці директора у програмі з № 1 на наступний за чергою фактичний номер.
Усі паперові накази та трудові договори повинні йти один за одним за порядком (1, 2, 3, 4, 5, 6...). Зміна керівника ніяк не впливає на нумерацію договорів. Накази ж нумеруються в межах одного календарного року, тому в листопаді продовжується поточний кадровий журнал наказів 2025/2026 року.
Якщо через новий префікс СФСФ програма автоматично підставляє № 1 для всіх наступних документів (наказів, договорів), виправляйте ці номери вручну на правильні поточні паперові номери перед проведенням та друком.
Якщо ви залишите автоматичну нумерацію в базі з № 1, у вас виникне дублювання номерів в одному році. Щоб юридично розділити їх на папері, додавайте до нових номерів літерний індекс (наприклад, Наказ № 1-К, Договір № 1-ТД або № 1/СФ). Проте краще відновити єдину наскрізну нумерацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
AR
Artem Yershov
05.11.2026 | 18:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Доброго дня. Питання: потрібно звільнити співробітника. З його боку ніяких порушень не було, звільнятись за угодою сторін не хоче. Як його можна звільнити? Чи можна звільнити без компенсаційних виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:08
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
05.11.2026 | 17:24
Відповідь надано
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Добрий день. Ми - юр. особа. Будемо надсилати для звірки витяг зі списків військового обліку та копії ВОД у чуже ТЦК. А назад вони мають щось надіслати . ЧИ вносяться в такому разі результати первірки у журнал, якщо так, яким чином…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:31
ЮВ
Юлія Валеріївна
05.11.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Вітаю. Чи є порушенням, якщо працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами 05.11.2026 року , і в цій же заяві вказує період 05.11.2026 року по 06.11.2026 року? Чи все ж таки заява має бути написана 04.11.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:00
ВП
Патра Валентина Ігорівна
05.11.2026 | 16:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку
на підприємстві станом на 05.11.2026 досі є працівник який із статусом "обмежено придатний" (даний працівник має відстрочку), підприємство має критичність, які ризики для роботодавця якщо такий статус у працівника.
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2026 | 00:33
МА
Марина
05.11.2026 | 16:27
Відповідь надано
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Доброго дня.. підкажіть будь ласка як мені пронумерувати трудову договори. Директор прийняття я не нумерую. потім працівник № 1 №2 №3 і тд до №9 , потім зміна директора нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 " 12 і т.д. так відно ? чи з директором підписувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 19:54
СВ
Світлана
05.11.2026 | 16:23
Відповідь надано
Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису
Доброго дня! Яку посаду можна надати програмісту згідно класифікатора. Тільки він не хоче бути в штатному розпису прогрмістом, що можна придумати, підкажіть будь ласка. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2026 | 22:13
ОК
Оксана
05.11.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії
Доброго дня. Чи можемо провести звіряння зі своїм ТЦК шляхом фіксації списків в Дії, якщо в списках все вірно, але крім військовозобовязаних відображаються жінки і особи старше 60-ти років як призовники. Задавала аналогічне питання в пдтримку ДІЇ, відповідь була така, що можна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:09
ТЕ
Тетяна
05.11.2026 | 16:11
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців
Чи присвоювати черговий ранг посадовим особам, якщо протягом року була зміна істотних умов праці, а саме: змінено назву структурного підрозділу, та видане розпорядження про переведення посадової особи з відділу «А» у відділ «В». Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:04
ТЕ
Тетяна
05.11.2026 | 16:10
Відповідь надано
Порядок надання права підпису документів з військового обліку
Добрий день! Підприємство планує покласти право підпису всієї вихідної документації з військового обліку (списки персонального обліку за Додатком 5, повідомлення за Додатком 4 до Порядку № 1487 тощо) на особу, відповідальну за ведення військового обліку. Підкажіть:
Чи…
Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:22
МА
Марина
05.11.2026 | 16:08
Відповідь надано
Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника
Доброго дня, підписуємо трудовий договір з працівником. чи можк я в трудовому договорі під підпис зробити всі ознайомлення, з охороною праці,Технікою безпеки з правилами трудового розпордку і тд. ДЯКУЮ
З правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами праці…
З правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:01
AR
Artem Yershov
05.11.2026 | 16:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку
Доброго дня. Питання: якщо не має графіку відпусток, чи можемо ми примусово відправити співробітника у відпустку, якщо він рік не був у відпусці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 19:48
НА
Наталія
05.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Добрий день. Сотрудник хоче звільнитися, за нього прийшла сестра з нотаріальною довіреностю , де прописано що довіряє написати за нього заяву на звільнення, Як повинна виглядати ця заява? Та чи може вона за нього написати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2026 | 16:21
ІБ
Братко Інна
05.11.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Доброго дня. Чи зараховується до стажу державної служби робота на посаді консультанта в державній нотаріальній конторі? В трудовій книжці не відображено ні присвоєння рангу, ні присвоєння категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:55
ТЕ
Тетяна
05.11.2026 | 15:55
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Чи може бути присвоєно черговий ранг посадовій особі, якій протягом поточного року було оголошено догану, але через шість місяців було знято дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Догану було оголошено у зв'язку з порушенням Правил внутрішнього розпорядку районної ради. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:50
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
05.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення повідомлення про прийняття працівника: що робити далі
Вітаю підкажіть, як мені діяти я відпрвила повідомлення про прийняття працівника укрпоштою 7.10, ТЦК не забрало, лист повернувся 07.11. назад мені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2026 | 00:09
ЮЛ
Юлія
05.11.2026 | 15:46
Відповідь надано
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Вітаю, компанія має критичність, має офіс фізично в Києві, але юр адреса зареєстрована в місті Богуслав, є завдання відновити військовий облік з нуля, як бути з такими питаннями, як звірка списків, повідомлення про директора і компанію, відомість про авто, можно відіслати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2026 | 23:12
ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
05.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Реєстрація документів для військового обліку в журналі ТЦК
Добрий день! направляю до тцк для звіряння витяг зі списку персонального во і додаю супровідний лист. підкажіть, будь ласка, в якому журналі мені зареєструвати ці документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:48
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
05.11.2026 | 15:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Нарахування додаткових відпусток: нюанси обліку та компенсації працівників
Доброго дня! Цікавить питання додаткових відпусток працівникам за результатми атестації. На підприємстві вступили в дію з 01.01.2026 року. Як правильно їх нараховувати та вести відповідний облік. чи згорають, чи потрібно враховувати в компенсації при звільненні? Також цікавить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:38
ВІ
Вікторія
05.11.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Доброго дня, прошу допомогти в такій ситуації, працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний з 30.10.26 по 03.11.26рр., при оформленні е-лікарняного з нього потрібно додаток ОК-7. Працівник відмовляється надавати та мотивує, що він напише заяву відмову від оплати по втраті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:07
КА
Катерина
05.11.2026 | 15:28
Відповідь надано
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
Вітаю
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:13
