🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Запитання щодо військово-облікових документів та їх заповнення у Списках
Добрий день!
Давайте розбиратись:
1. При прийнятті Ви перевіряєте наявність ВОД і перебування на обліку. Для заповненя списків можете брати інформацію з обох видів документів. Проте інформація має співпадати.
У Списки вносьте інформацію, яка співпадає, іншу інформацію внесете після актуалізації даних.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12), у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: працівнику необхідно звернутись до ТЦК для усунення розбіжностей та актуалізації даних.
Тож, якщо ви бачите розбіжності у ВОД за старим зразком та з Резерві+ раджу скерувати військовозобовʼязаного до ТЦК. При цьому після отримання ВОД з Резерві+ від військовозобовʼязаного військовий облік на підприємстві має вестися саме за ВОД з Резерві+ на підставі п. 2 постанови № 559. Копію ВОД з Резерв+ слід додати до справи списків відповідної групи.
2. ВОС може містити 6 цифр, незалежно від того служив чи ні. В список (додаток 5) Ви вносите перші 3 цифри для осіб військовозобовязаних рядового, сержантського складу і 6 цифр якщо це офіцерський склад.
3. У е-ВОД є термін дії «Дійсний до» (в першому квадраті документу) Відповвдно п. 7 Порядку № 559, де вказано, що строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування.Тому на момент звірки (перевірки) у Вас має бути актуальний (оновлений) ВОД, якщо Ви долучаєте його до справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Документи для відрядження за кордон при військовому обліку
Військовий облік ВПО: реєстрація та пільги для підприємств
Є відповідь АІ
