🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
МАР'ЯНА
20.11.2024 | 15:43
Відповідь надано
Наслідки та відповідальність за неподачу повідомлення про переведення працівника
якщо в ПФУ не подали відомість про переведення працівника, які можуть бутинаслідки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:33
ЮЛ
Юлія
20.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для всіх працівників в компанії
Доброго дня. Помогите пожалуйста, скажите каждій сотрудник, не только инвалид, может написать заявление на дистанционную работу? Наш сотрудник на днях демобилизуется.. работал у нас механиком и выйти пока месяца два не сможет, мы хотим его перевести на должность например…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:16
ЛЮ
Людмила
20.11.2024 | 15:31
Відповідь надано
Питання щодо додаткових відпусток для матері трьох дітей
Добрий день.
Працівниця у 2022 році народила другу дитину (першій дитині 4 рочки) і пішла у відпустку по догляду до 3 років. В 2024 році відкритий лікарняний по вагітності та пологам (третя дитина). В цій ситуації виникає три питання:
1. При формуванні графіка…
Працівниця у 2022 році народила другу дитину (першій дитині 4 рочки) і пішла у відпустку по догляду до 3 років. В 2024 році відкритий лікарняний по вагітності та пологам (третя дитина). В цій ситуації виникає три питання:
1. При формуванні графіка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:00
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
20.11.2024 | 15:30
Відповідь надано
Випуск наказу про продовження відрядження: можливі дії та нюанси
Добрий день. Ситуація: було видано наказ на відрядження працівника по 01.11.24 включно. Сьогодні стало відомо, що фактично він повернувся із відрядження 10.11.24. Чи можна видати наказ про продовження відрядження до 10.11.24 сьогодні, 20.11.24…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:13
МА
Марина
20.11.2024 | 15:29
Відповідь надано
Складнощі кадрового обліку через знищення документів установи "А"
Доброго дня! Установа "А" (м. Херсон) з лютого 2022 року перебувала в окупації. В результаті окупації знищені всі документи, а також вся комп. техніка. В липні створено нову установу "В" (злиття декількох установ), яка є правонаступником установи "А". Зараз працівниця подала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:10
НА
Наталія
20.11.2024 | 15:27
Відповідь надано
Документи для отримання статусу критичності під час військового обліку
які документи і за який період наразі треба подати щоб отримати статус критичності…
КК
Катерина, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:17
МК
Кучера Маряна Богданівна
20.11.2024 | 15:25
Відповідь надано
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Добрий день, працівниця була в декреті з 2021р, третя дитина., відпуста закінчується, вона звільняється. у неї є 17 к.д. невикоритсаної основної відпустки за 2021р., та 10 к.д. соціальної відпустки на дітей за 2021р.
як вірно їй нарахувати грошову компенсацію,якщо вона з…
як вірно їй нарахувати грошову компенсацію,якщо вона з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:08
ТА
Таня
20.11.2024 | 15:18
Відповідь надано
Правильне оформлення відпусток: облік днів та нюанси
Добрий день, як правильно зазначати період відпусток, якщо за календарний рік людина має 24 дні відпустки.
Наприклад прийнята в компанію 01.03.2024 .Тобто період відпустки з 01.03.2024 по 28.02.2025 - це буде 24 к.д. Працівник використав 14 днів щорічної відпустки в жовтні…
Наприклад прийнята в компанію 01.03.2024 .Тобто період відпустки з 01.03.2024 по 28.02.2025 - це буде 24 к.д. Працівник використав 14 днів щорічної відпустки в жовтні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:10
СВ
Світлана
20.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Чи включаються мобілізовані працівники у військовий облік
Добрий день. Чи враховуються у кільксті військовозобов'язаних (п. 12 проекту Постанови) працівники, які були мобілізовані (проходять зараз військову службу)? Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:42
СВ
Світлана
20.11.2024 | 15:10
Відповідь надано
Чи повинен роботодавець надавати направлення на медогляд
Вітаю! При прийнятті на роботу направлення для проходження медичного огляду повинен надати роботодавець?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 23:06
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
20.11.2024 | 15:10
Відповідь надано
Чи можливе поділ на частини відпустки особи з інвалідністю
доброго дня. Чи можна ділити на частини відпустку без збереження зарплати особі з інвалідністю (ст.25 п.7 "Про відпустки)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:20
VS
Validus Special Auto
20.11.2024 | 15:02
Відповідь надано
Підвищення окладів: чи потрібно змінювати всі посади в штаті
Чи можна підняти посадовий оклад окремим посадам в штатному розписі? Чи повинні всім посадам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 20:12
МЮ
Марина Юріївна
20.11.2024 | 15:01
Відповідь надано
Чи потрібна доплата при суміщенні посад без увільнення
Працівник (начальник відділу постачання) подав заяву про суміщення посади начальника автотранспортної служби на період служби за контрактом головного працівника , без увільнення від основої роботи , чи обов'язкова доплата?А якщо начальнику відділу постачання до його посадової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 20:25
ЛЮ
Людмила
20.11.2024 | 15:01
Відповідь надано
Право на відпустку УБД: питання щодо дати та тривалості
Прийнято 03.06.2024 на роботу УБД. Чи має він право на відпустку УБД 14 к.д. за 2024 р. з 01.12.2024? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 20:39
СВ
СВІТЛАНА
20.11.2024 | 14:50
Відповідь надано
Смерть працівника на ТОТ: чи можна прийняти свідоцтво
Добрий день. Установа знаходиться на ТОТ, працівник там помер, родичі надіслали нам свідоцтво про смерть видане на тимчасово окупованій території, чи правильно я розумію, що ми не можемо його прийняти як підставу для звільнення у звязку із смертю? Бухгалтерія наполягає, що ми…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:01
ОС
Осипова Анна
20.11.2024 | 14:50
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: документи та нюанси для працівників ТОВ
Доброго дня. Плануємо змінити режим роботи в ТОВ для деяких працівників з 5 на 6-денний. Як документально це оформити? Якщо наказом по ТОВ, то він буде суперечити ПВТР. Якщо в бухгалтерії 3 працівника - чи можна 1-му з них змінити режим роботи, а іншим ні? Хочемо відгружати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 21:43
НВ
Наталя Валеріївна
20.11.2024 | 14:49
Відповідь надано
Призначення двох осіб на одну посаду: можливі порушення
Доброго дня. Підкажіть чи можна призначити на одну посаду (1 штатна одиниця) заступника директора двох людей. Кожний на 0.5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.11.2024 | 13:48
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.11.2024 | 14:48
Відповідь надано
Нарахування відпускних при звільненні за тривалий лікарняний
Доброго дня. Якщо звільняємо працівника у звязку з невиходом більш як 4 місяці на лікарняному йому нараховувати відпускні за два місяці роботи і чотирі місяці лікарняний. Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:52
ВП
Полтинкін Віталій
20.11.2024 | 14:41
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу в день звільнення працівника
Вітаю! Підкажіть, чи можна видавати наказ про прийняття на роботу в той же день, коли працівник звільняється на іншому місці роботи, тобто в його останній робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:02
ІР
Ірина
20.11.2024 | 14:38
Відповідь надано
Лікарняний на нове прізвище: необхідність підтвердження документами працівниці
Доброго дня! Працівниця призупинила дію трудового договору в 2022 році. За цей час вона вийшла заміж та змінила прізвище, але про такі зміни нас не поставила до відома. Зараз в веб-порталі Пенсійного фонду з'явився лікарняний, оформлений на нове прізвище. Чи потрібно його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:52
