🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:18
Відповідь надано
Як отримувати КЕП: начальник відділу чи в.о. директора
У разі призначення начальника відділу в.о.директора наказом, КЕП отримувати як на начальника відділу, чи як на в.о.директора ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:48
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:16
Відповідь надано
Обмеження на призначення головного бухгалтера в.о. директора під час війни
Чи нема законодавчих обмежень (наприклад ЗУ про бух.облік чи ін.) щодо призначення в.о.директора головного бухгалтера, тобто одна особа одночасно гол.бухг. і в.о.директора ТОВ з всіма правами підпису обох посад на тривалий термін бо директор виїжджає за кордон на період воєнного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:45
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:06
Відповідь надано
Підписання звітності директором під час відсутності: законодавчі нюанси
Чи буде порушенням законодавства (які саме норми), якщо директор ТОВ у вихідні, або під час відпустки щорічної, без збереження зарплати (воєнний стан, сімейні обставини), відрядження якщо він підписує КЕП звітність чи інші документи, якщо 1) на час відсутності в.о.директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:41
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:00
Відповідь надано
Ситуація без директора: як призначити в.о. у ТОВ
Вітаю, підкажіть, як бути в ситуації, коли з директором нема зв'язку (недоступний, причина невідома), а тому сам назначити в.о. не може, збори учасників зібрати не можливо бо вони за кордоном на час війни, в штатному розписі посади заступника директора немає, тому фактично…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:36
НА
Наталія
11.11.2024 | 18:38
Відповідь надано
Коректне ознайомлення працівників з наказом про преміювання без порушень
доброго дня! по підприємству видано наказ про преміювання працівників, як коректно ознайомити з наказом про преміювання кожного працівника, щоб не було порушення конфіденційності, один працівник буде з ознайомлення з премією іншого працівника)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 12:32
IN
incognito
11.11.2024 | 18:36
Відповідь надано
Правила написання титульної сторінки посадової інструкції працівника
Як правильно писати в титульній сторінці посадової інструкції працівника: посадова інструкція, в другому рядку соціальний працівник чи соціального працівника. Якщо написано не в родовому відмінку чи є це не правильно і порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:25
ТЕ
Тетяна
11.11.2024 | 18:36
Відповідь надано
Як правильно оформити вихідний день за донорство крові
Вітаю, як правильно надавати додатковий вихідний день за донорство. В які дні можуть здавати кров працівники (тільки в свій вихідний день, якщо графік роботи 11 4 7). Та якщо графік роботи 8 годин, субота та неділя вихідний.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:40
ВИ
Виктория
11.11.2024 | 18:31
Відповідь надано
Чи потрібна заявка для медогляду стоматологам до 1 грудня
Добрий вечір! Чи потрібно приватній стоматології для організації медогляду до 1 грудня подавати до територіального управління Держпраці відповідну заявку (згідно з Порядком №246). Чи стосується цей порядок лікарів стоматологів…
НК
Надія, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:35
NA
natashapyatnica@ukr.net
11.11.2024 | 18:00
Відповідь надано
Питання про сумісництво працівників та ставки в обліку
Добрий день, чи може працівник працювати на основному місці роботи на ставку і на іншому підпримстві як сумісник на 0,25 ? Чи буде вірно,якщо прийняти на роботу працівника на посаду кадровика 0,75 ставки ( в обов'язках ткож ведення військового обліку) і 0,25 охорона праці…
ЯЯ
Яна Ярошенко, головний редактор сайту kadroland
експерт
11.11.2024 | 21:30
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
11.11.2024 | 17:55
Відповідь надано
Військовий облік: бронь, списки та оформлення додатку 5
Добрий день. в яких графах дод 5 показувати, що працівник має бронь, служить в ЗСУ, знятий з військового обліку( по інвалідності внаслідок отриманого поранення).Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 22:02
МА
Максим
11.11.2024 | 17:55
Відповідь надано
Відпустка працівника: документи, терміни та можливість відмови підприємства
Добрий день! Працівник не зявляється на роботу протягом двох тижнів. Надіслали за місцем реєстрації лист щодо надання пояснень для зясування обставин, прибуття в офіс для вирішення питання щодо звільнення згідно п. 4 ст 40 КЗпП України (прогул) . Натомість на електронну адресу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:56
НА
Наталія
11.11.2024 | 17:49
Відповідь надано
Чи може працівник сумісник виконувати обов'язки за іншою посадою
Добрий вечір!Підкажіть будь ласка чи може працівник,який прийнятий за сумісництвом суміщення обов'язки ще по якійсь посаді?Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 14:56
АН
Анастасія
11.11.2024 | 17:34
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною після лікарняного: нюанси
Вітаю, працівниця закрила ел.лік. по вагітності та пологам 11.11.24, далі хоче піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 12.11.24, чи можемо надати відпустку з лікарняного? Чи маємо запросити працівника на роботу 12.11.24, та надати відпустку з 13.11.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2024 | 23:55
НВ
Наталя Валеріївна
11.11.2024 | 17:27
Відповідь надано
Чи потрібно вести журнал для реєстрації наказів про відпустки
Доброго дня підкажіть будь ласка чи потрібно вести окремий журнал з реєстрації наказів про відпустки ??? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:40
ОЛ
Ольга
11.11.2024 | 17:27
Відповідь надано
Чи можуть практиканти працювати менше 36 годин на тиждень
Доброго дня. Підкажіть,якщо на виробництві є практиканти віком від 16 до 18 років, які повинні працювати не більше 36 годин на тиждень, чи можуть вони працювати меншу за кількістю годин, наприклад 30 або 34 години на тиждень…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:31
ОК
Оксана
11.11.2024 | 17:23
Відповідь надано
Зразки наказу та посадових обов'язків для військового обліку
Доброго дня, можете надати зразок наказу і зразок посадових обов'язків відповідальної особи за ведення військового рбліку? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.11.2024 | 17:29
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
11.11.2024 | 17:21
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку та звірки з ТЦК підприємства
Добрий день. До 01.12.24 потрібно звіритись з ТЦК.Підкажіть:
1.Чи потрібно до витягу з Дод.5 включати осіб, які звільнились протягом 2024 р
2. Чи потрібно звірятись з ТЦК по призовниках, якщо на даний момент нікого немає.(звільнились в 2024р.)
3.На підприємстві…
1.Чи потрібно до витягу з Дод.5 включати осіб, які звільнились протягом 2024 р
2. Чи потрібно звірятись з ТЦК по призовниках, якщо на даний момент нікого немає.(звільнились в 2024р.)
3.На підприємстві…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.11.2024 | 20:47
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
11.11.2024 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно відображати заброньованого працівника-сумісника у Відомості
Добрий день. На підприємстві є працівник-сумісник, який заброньований за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Чи потрібно його відображати в Відомості опервтивного оліку як заброньованого за місцем роботи за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.11.2024 | 20:30
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.11.2024 | 17:11
Відповідь надано
Як правильно вказати останнє місце роботи працівника
що писати в п2 "Останнє місце роботи", якщо працівник звільнений і відразу ж прийнятий на те ж саме ТОВ у звязку з переведенням з сумісника на основне м.роб.? я завела наново особову справу, то все одно вказувати це тов ? чи фоп де він паралельно працював і був звільнений…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2024 | 21:20
МА
Мар'яна
11.11.2024 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно відобразити неповний робочий час у штатному розписі
Добрий день! При прийомі на роботу є домовленість в заяві про неповний робочий час 20 год в місяць, проте я не розумію як відобразити це в штатному, скільки це умовно ш.о. від повної ставки, можливо підскажете…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 11:20
