Kadroland | Особистий консультант

Чи можна включати військовозобов'язаного працівника, що працює на 0.5 ставки за основним місцем роботи, в 100% при бронюванні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:18

Тобто включати у чисельність для визначення % для бронювання, то так.

Не важливо скільки годин він працює, важливо, що він є військовозобов'язаним.

Раді…Ще

СГ

Галицька Світлана

21.07.2024 | 18:01

ФОП прийняли за сумісництвом на критично важливе підприємство резидента Дія Сіті з 01.07.2024р.
У Відомості з ЄДР призовників і військовозобов'язаних отриманої 18.07.24 нашим підприємством цей сумісник-ФОП не відображається. Він військовозобов'язаний.
1. Що і куди…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.07.2024 | 19:42

По звільненим у квітні 2024 подавайте, використовуючи меню "Відомості про трудові відносини".

СГ

Галицька Світлана

21.07.2024 | 17:43

1. Чи може ФОП вносити початок своєї підприємницької діяльності у трудову книжку ?
2. Чи може ФОП працювати на підприємстві за основним місцем діяльності? ( бо його ФОП діяльність здійснюється не часто)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:38

Щодо першого питання: ні, оскільки не йдеться про трудові відносини і укладений ТД.

Щодо другого питання: так. Законодавство не забороняє підприємцям…Ще

ИР

Ирина

21.07.2024 | 14:46

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! В законі про відпустки ст 10 сказано, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. На разі ми видаємо максимально залишки всіх відпусток за попередні періоди. Працівники можуть знаходитись у відпустках…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2024 | 02:50

Так, Ви правильно розумієте.

Якщо надаєте щорічні відпустки за минулі роки, обмеження у 59 днів не діє.

У випадку, коли працівникові після використання у…Ще

ІН

Інга

21.07.2024 | 14:06

Відправляли в ПФУ копію трудової і помилково прикрепили копію військового квитка, Чи груба ця помилка? Як виправити чи відмінити відправляення? за раз показує статус в опрацювані. Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.07.2024 | 17:13

В Вашому запитанні не йдеться про видачу документів працівнику. Тому незрозуміло, про який додаток йдеться в другому запитанні. Радимо залишити окреме…Ще

ІН

Інга

21.07.2024 | 13:55

Прийняли працівника, копії трудової в ПФУ його немає, внесли запис ПФУ про прийняття, обов'язково потрібно робити запис в трудовій( паперовій) про його прийняття в нашу компанію? дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2024 | 02:57

На вимогу працівника.

Відповідно до ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314 роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний…Ще

КА

Катерина

21.07.2024 | 12:49

І наступне питання: через Дію можна бронювати незалежно від ВОС, звання і посади? А якщо подавати паперовий варіант? То чи можна подавати дефіцитні ВОС звичайних працівників? Щось заплуталася з цим переліком посад, Кабмін вже його не буде розробляти…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:30

Так, можна.

Відповідно до п. 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України…Ще

КА

Катерина

21.07.2024 | 12:46

Доброго ранку! Таке питання: якщо у нас список працівників на бронювання наразі перебуває на розгляді в Міноборони, чи можна хоч декількох працівників з цього списку спробувати забронювати через Дію? Чи ми тільки погіршимо ситуацію і нам завернуть список? Деякі працівники дуже…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.07.2024 | 22:11

Коли подаєте список, то ви підписуєте ключами директора, тобто погоджуєтесь і відповідате за ці показники. Вирішувати вам.

Лікарняні / страховий стаж

ЛА

Лариса

21.07.2024 | 11:31

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник звільняється за угодою сторін. В день звільнення відкриває лікарняний. Ми повинні оплатити його? Та дата звільнення лишається та сама, чи переноситься після закінчення лікарняного…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.07.2024 | 18:18

Так, лікарняний буде оплачуватись, ,адже страховий випадок настав ще під час трудових відносин. При чму заборони на звільнення за згодою сторін під час…Ще

ОВ

Ольга Василівна

21.07.2024 | 10:46

Бронювання. 1. В Довiдцi в стовбчику "Кiлькiсть працюючих" треба вказати цифру. Хто сюди входить? Слiд рахувати всiх, з ким трудовi вiдносини? Сюди входять: мобiлiзованi? Хто на тривалiй вiдпустцi без збереження з\п? З ким призупинено трудовий договiр? Призовники? 2.В стовбику…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:34

В Довідці про кількість військовозобов’язаних в графі «Чисельність працюючих» зазначайте загальну кількість працівників, з якими…Ще

ОЛ

Олена

21.07.2024 | 01:56

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, працівник працює на підприємстві за основною посадою і 0,5 за внутрішнім сумісництвом. Йде у щорічну основну відпустку одночасно за основною посадою і за сумісництвом. Чи можно в одній заяві та наказі об'єднати оформлення відпустки за основною посадою та за…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2024 | 03:11

Якщо відпустка надається не за графіком, то доцільно працівникові написати дві заяви (окремо за основновною посадою і за сумісництвом), а наказ можна…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

20.07.2024 | 20:30

якщо підприємство не вело військовий облік і не подавало дані до ТЦК, яким має бути алгоритм дій якщо хочемо подавати списки на бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.07.2024 | 15:45

Доцільно запровадити ведення військового обліку.

Порядок організації та ведення військового обліку затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.Подайте…Ще

СВ

Світлана

20.07.2024 | 20:15

Підкажіть, будь ласка, чи рахувати у 50 відсотків заброньованих працівників працівника в якого є відстрочка…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:15

Якщо в нього була підстава для відстрочки і він ходив в ТЦК отримував її, то він має відстрочку, а не бронювання від підприємства. Тобто ви його не…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

20.07.2024 | 19:35

чи має значення на сьогоднішній день посада працівника якого хочемо забронювати ? чи може бути відмова через посаду…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.07.2024 | 15:31

Ні, не має.

При бронюванні за Порядком 76 посада військовозобов'язаного значення не має. Відмови у бронювання через посаду бути не може.

Раді допомогти…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

20.07.2024 | 19:24

перед поданням списків на бронювання, хочемо переконатись\звірити що всі дані по працівниках оновлені і відповідають дійсності...як це зробити, куди звертатись ? ПФУ? ТЦК? як глянути що є в ОБЕРІГ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:56

Так, все вірно.

якщо працівник з зовнішнього сумісника хоче стати на основне місце роботи, чи можна його не звільняти? як вчинити з відпускними ? виплачувати ? чи можна зберегти…

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

20.07.2024 | 19:00

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.07.2024 | 16:53

Так, можна.

Місце роботи за сумісництвом можна змінити на основне як за «стандартним» способом через звільнення-прийняття (тоді грошову…Ще

ЭЛ

Эляна

20.07.2024 | 18:47

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Розпочинаємо процедуру бронювання. При аудиті трудових книжок виявлені не відповідності також 01.07.2024 року приймали людину але звіт через особовий кабіінет ПФУ не зробили. Підкажіть, будь ласка, що робити в даній ситуації…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.08.2024 | 18:09

Подайте дані у вкладці "комунікації з ПФУ - відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)" шляхом створення запису про прийняття на роботу з…Ще

ЭЛ

Эляна

20.07.2024 | 18:21

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, жінка приймається на роботу, має двох дітей до 15 років і має право на соціальну відпустку. Перед цим звільнилась з іншого підприємства але компенсацію за цей рік при звільненні не отримала, оскільки звільнялась із декретної відпустки і…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2024 | 19:44

1. Хоча законодавством не закріплено перелік документів, як правило, надається довідка з місця роботи батька.

2. Так, потрібно написати заяву (радимо в двох…Ще

ОЛ

Олена

20.07.2024 | 17:27

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Помер директор підприємства (ТОВ)він же засновник (50%).
На період отримання спадщини засновники своїм протоколом призначають головного бухгалтера т.в.о. директора та вносять ці дані в ЄДР. Головний бухгалтер від своїх обов'язків не звільняється. Чи необхідно…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.07.2024 | 15:14

1. Так, наказ потрібно видавати.

За загальним правилом призначають т.в.о. директора в разі тимчасової відсутності, а саме відпустки, лікарнянного. У разі…Ще

ІН

Інга

20.07.2024 | 17:11

Який саме пакет документів потрібно відправити в ТЦК, для звірки даних працівника? 2. Військовий квиток відправляти в 1 чи 2 екземплярах? 3. Просто копії чи писати "Згідно з оригіналом"? Підкажить будь ласка весь алгоритм звірки. Щиро вдячна за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.07.2024 | 19:41

Так, завірити витяги може особа, відповідальна за ведення військового обліку.