Kadroland | Особистий консультант

Оскільки оновили правила ВО з 18.05.2024 чи потрібно видати наказ Про ознайомлення з оновленими правилами ВО і зразок наказу, будь ласка, бо в документах не знайшла. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

12.06.2024 | 19:18

Ні, адже законодавство не зобов'язує роботодавців інформувати військовозобов'язаних працівників про зміни в законодавстві чи видавати наказ із вимогою…Ще

ЛМ

Людмила Миколаївна

12.06.2024 | 18:37

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо у нас працює жінка і має посвідчення учасника бойових дій, немає війського квитка, нам потрібно подавати про неї інформацію до ТЦК чи направляти для отримання в.квитка (не має медичн.освіти)? Заздалегідь дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.06.2024 | 02:19

Треба спитати у неї, якщо вона служила, то в неї обов'язково повинен бути військовий квиток.

ТЕ

Тетяна

12.06.2024 | 18:31

У ТОВ огран управління загальні збори учасників та дирекція як складається з ген.директора та виконавчого. Виконавчий іде у відпустку, заяву про відпустку він має написати на "загальним зборам учасників" чи на ім`я генерального директора? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:37

На ім'я генерального директора, який є головою «Дирекції», якщо іншого не передбачено установчими документами.

Статутом може бути встановлено…Ще

ЛЛ

Лягул Лєна Володимирівна

12.06.2024 | 18:30

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно ФОП здавати особисте портфоліо, якщо так, то в яку організацію? Дуже дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.06.2024 | 16:19

Лікарі, які зареєстровані як ФОП та здійснюють медичну практику на підставі ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики за…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

12.06.2024 | 18:23

Доброго дня.Відпустка за вланий рахунок не враховується до стажу для основної щорічної відпустки. а якщо працівник протягом року візьме тільки 3-4 дні за власний рахунок то це ніяк не відобразиться на його основній відпустці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:29

Так, якщо це буде всього 3-4 дні в рік відпустки без збереження зарплати за угодою сторін, то вона не відобразиться на тривалості щорічної основної…Ще

Kateryna

12.06.2024 | 18:23

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника приймаємо тимчасово на 1 місяць. В наказі на прийом вказали прийняти з ... по ... Чи потрібно через місяць видавати окремо наказ на звільнення, якщо в наказі на прийом вже вказали дату закінчення трудових відносин…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2024 | 22:25

Так, потрібно.

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення (ч. 1 ст. 47 КЗпП…Ще

НА

Наталя

12.06.2024 | 18:23

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи має право працівник який знаходиться у щорічній основній відпустці, написати заяву на відпустку без збереження зарплати…

ОК

Олена, консультант

експерт

13.06.2024 | 18:25

Так, може.

Дата початку відпустки без збереження зарплати має бути після закінчення щорічної основної відпустки.

Nataliya

12.06.2024 | 18:19

Добрий день!
Працівник має мобілізаційне розпорядження видане в 2017 році, де в додатку 5 і як саме відобразити цю інформацію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.06.2024 | 02:13

Особи, які отримали мобілізаційні розпорядження, повинні бути виокремлені у списках ПВО. Це означає, що просто їхні дані потрібно зазначити якось окремо…Ще

Nataliya

12.06.2024 | 18:17

Добрий день!
Працівник за основним місцем роботи заброньований. На нашому підприємстві працівник працює, як сумісник, що вказувати в графі 14 додатку 5 до Порядку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

13.06.2024 | 16:29

Вказати перебуває на спецобліку, хоч і бронювання у працівника за основним місцем.

Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою…Ще

ТЕ

Тетяна

12.06.2024 | 18:14

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Не можемо підібрати професію (Майстер - виготовляє неонові вивіски спаює іх , складає докупи)
Який код професії підходить ? Дякую за відповідь…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.06.2024 | 06:00

Якщо у Вашого працівника є підлеглі, можете використати назву посади «Майстер з виготовлення неонових вивісок» з кодом КП 1222.2, якщо немає…Ще

ОГ

Гевліч Оксана

12.06.2024 | 18:12

Доброго дня, працівниця хоче звільнитися, має 2 дітей віком до 15 років, діти від різних чоловіків, Які потрібні довідки, щоб виплатити компенсацію за соціалюну відпустку? Дякую!!! Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.06.2024 | 20:52

Працівниця повинна надати довідки, що батьки дітей не скористались правом на таку відпустку або не мають на неї право. При цьому не має значення, що в неї…Ще

АН

Анастасія

12.06.2024 | 18:10

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ПІдкажіть, будь ласка, якщо на ТОВ створюємо Філію- це обовязково як окрема від ТОВки філія (реєстрація окремої юр особи) чи Філія може бути як структурний підрозділ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.06.2024 | 18:29

Гарного і мирного дня!

ЯР

Ярослава

12.06.2024 | 18:05

Доброго дня, підкажіть будь ласка, при звільненні особи (жінка) яка має двох дітей до 15 років та не ходила у соц відпустку протягом періоду роботи ( 2022-2024рр) на підприємстві, на основі яких документів ми повинні виплатити компенсацію співробітнику? Чи потрібен документ від…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.06.2024 | 05:28

Для виплати компенсації потрібні копії свідоцтв про народження дітей та довідка з місця роботи батька дітей, що він за відповідні роки відпустку «на…Ще

ІН

Інна

12.06.2024 | 18:03

Доброго дня. Підскажіть будь ласка як ще можна пояснити працівнику що не буде подовжено бронювання працівнику, якщо він перейде на інше підприємство. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

12.06.2024 | 19:17

Згідно з п. 4 Порядку № 76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Органи державної влади, інші державні органи подають на погодження…Ще

ОГ

Гевліч Оксана

12.06.2024 | 18:02

Доброго дня, працівниця хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, батько дитини перебуває за кордоном і не може надати ніяких довідок, що він не оформлював відпустку по догляду за дитиною. Чи можна надати відпустку по догляду за дитиною до…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.06.2024 | 05:21

Так, можна – матері взагалі не потрібно надавати будь-яку довідку від батька, аби оформити таку відпустку.

Згідно з ч. 1 ст. 18 Закону «Про…Ще

ТЕ

ТЕТЯНА

12.06.2024 | 18:01

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.На дату працевлаштування на підприємство працівниця перебувала у трьох декретних відпустках( на той час не була офіційно працевлаштована) по догляду за дітьми до 3-х років у різні роки, період 2000-2015.На сьогодні,у довідці про трудовий та страховий стаж є відомості…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.06.2024 | 13:35

Ні, скоріш за все лише для пенсії.

ИР

Ирина

12.06.2024 | 17:59

Доброго дня! Якщо припинення трудового договору за п 1 ст 36 КзпП України, угода сторін повідомлення в ТЦК можна не подавати? Якщо так, то на підставі чого? Дуже дякую за допомогу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

14.06.2024 | 15:28

1. Навіть, якщо звільнення оформлюється додатковою угодою наказ також потрібен.

2. Щодо п. 13 Постанови 560 мається на увазі, якщо працівнику прийшла…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

12.06.2024 | 17:57