Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 4 Порядку № 76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text - Органи державної влади, інші державні органи подають на погодження Міноборони (СБУ, Службі зовнішньої розвідки) списки за відповідними сферами управління, галузями національної економіки, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами і організаціями. Список подається за формою згідно з додатком 1 в паперовій та/або електронній формі разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2.

У відповідних графах табличної форми списку військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, вказується прізвище, ім’я, по батькові військовозобов’язаного працівника, а також найменування посади, яку обіймає такий працівник. Тому якщо працівника переведено на іншу посаду, навіть у межах одного підприємства, він може втратити бронь. А отже, якщо працівник перейде на інше підприємство, він ризикує втратити бронь. Тим паче, що бронювання здійснюється певним підприємством за певних умов. Тобто, бронюється працівник, а не громадянин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!