Добрий день! На роботу хочемо взяти працівника по зовнішньому сумісництву. За основним місцем роботи по ньому ведеться військовий облік на підприємстві, він заброньований, згідно Постанови 76. Чи потрібно вести військовий облік по цьому працівнику і на моєму підприємстві, якщо…

Доброго дня!!! Чи має право працівник, який відповідає за ведення військового обліку на підприємстві, працювати ще на іншому підприємстві за сумісництвом з ведення військового обліку…

Вітаю. питання чи правильно назвати охоронником працівника підприємства, що зайнятий на виробничому обєкті як сторож…

Уточнюю попереднє звернення! що мається на увазі під поняттям "скорочений об'єм праці"? це мається на увазі встановлення неповного робочого часу чи перегляд посадових обов'язків в бік зменшення…

Добрий день! Підскажіть будь ласка послідовну процедуру постановки підприємства на військовий облік у ТЦК та СП…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка: як правильно розрахувати кількість днів компенсації відпустки при звільненні: працівник був мобілізований, потім після звільнення зі служби знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, і вийшов на роботу тепер звільняється. Який…

Доброго дня. Працівник був прйнятий на роботу в 2024р. Як правильно вказати в наказі про звільнення про виплату грошової компенсації у зв'язку зі звільненням. Бухгалтерії виплатити компенсацію у зв'язку зі звільненням за 02 к.д. щорічної основної відпустки або ще зазначити, що…

УТОЧНЕННЯ до запиту щодо складання ШР.
Чи вважається порушення та потребує виправлення, якщо в графі ШР Міс.фонд ЗП відображено фактичні оклади, при наявності вакансій ставок, в тому числі декретних вакантних, як приклад: обліковець - 5,0 ш.т.; оклад - 8000, Міс.фонд ЗП…

Веду кадри в ФОП. Він-ФОП- має працевлашованих працівників, та є мобілізованим в ЗСУ. Зараз підписує контракт з ДССЗЗІ. Чи може далі вести ФОП чи має зупинити діяльність? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи має религійна організація вести військовий облік? Та якщо так, то як звичайне підприємство, чи є якісь інші норми? Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, религійна організація веде кадровий облік як звичайне підприємство, чи є якісь інші норми? Дякую…

чи потрібно працівнику при прийнятті на роботу затверджувати копію паспорту та коду? ( згідно зоригіналом)…

Доброго дня, підскажіть , будь ласка, як часто потрібно роздруковувати відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, достатньо раз на рік, чи необхідно друкувати раз на місяць? Дякую за відповідь…

Працівника призначено 13.10.2023 звільнено буде 19.04.2024 ( відпустка 24 дн.)калькулятор відпусток порахував 13 дн.компенсації за щорічну основну відпустку за цей період роботи.Коли рахую періодами з 13.10.2023 по 31.12.2023=5 дн; з 01.01.2024 по 19.04.2024=7днів виходить 12…

Добрий день. Працівник чоловічої статі хоче взяти відпустку як батько двох дітей до 15 років. Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (3-я дитина). які йому потрібно надати довідки для отримання відпустки? Дякую…

Добрий день! Що мається на увазі під поняттям "скорочений ОБ'ЄМ роботи"? Це мається на увазі встановлення неповного робочого часу чи перегляд посадових обов'язків в бік зменшення…

Добрий день. У працівника накопичилось відпусток за три останні роки. Він хоче їх використати. Оплату за ВСІ періоди 2021-22, 2022-23, 2023-24 розраховувати виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, тобто за період…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як бути? Працює хлопець на підприємстві, йому 23 роки, але в нього Тимчасове посвідчення, в якому написано (не придатний у мирний час, обмежено придатний у воєнний час), я так розумію, що його з таким документом можуть забрати на війну, але…

Добрий день!
Виникла ситуація, коли працівник після звільнення з військової служби мав би повернутися на роботу 20.03.2024. (на наступний день після того, як йому поставили відмітку про звільнення та взяли на військовий облік). Але про свій намір приступити до роботи…

Доброго дня! З новим законом про мобілізацію керівництво запросило інформацію по працівникам, у яких є привід для відстрочки. Наприклад, дружина з інвалідністю і т.д. Чи потрібно нам збирати таку інформацію можливо для перевірки ТЦК, чи це вже особисті дані, які подаються…