Kadroland | Особистий консультант

Добрий День! Підскажіть,будь ласка, на підприємстві працює один військовозобов'язаний ,але він має відстрочку від мобілізації як багатодітний батько. Чи потрібно вести по такому працівнику військовий облік,якщо окрім нього більше військовозобов'язаних немає.Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.03.2024 | 20:26

Так, потрібно.

Військовий облік ведеться, щодо усіх призовників, військовозобов"язаних і резервістів. А це особи від 17 до 60 років, які не виключені з…Ще

ІР

Ірина

08.03.2024 | 13:54

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка процедура прийняття на роботу іноземця, який не має громадянства, але має дозвіл на роботу, виданий центром зайнятості? Які документи потрібні від працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.03.2024 | 04:23

Для працевлаштування іноземця, або особи без громадянства роботодавець зобов’язаний отримати Дозвіл Державної служби зайнятості. Дозвіл видається на…Ще

МА

Марина

08.03.2024 | 13:46

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, якщо скан копія трудової вже передана в ПФУ чи можна додати окремо (для стажу) скан військового квитка чи диплом чи іншу довідку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.03.2024 | 14:43

Так, можете додатково передати скан-копії інших документів, які впливають на страховий стаж. Радимо для цього додатково формувати на веб-порталі ПФУ…Ще

ТП

Тетяна Поліщук

08.03.2024 | 13:45

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як оформитти правильно право підпису кадрових документів заступником директора, а не директором? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.03.2024 | 02:04

Видайте наказ про делегування підпису документів.

Ознайомте з наказом заступника директора.

Зразки наказів:

…Ще

ОЛ

Олеся

08.03.2024 | 13:44

Доброго дня. Чи можна приймати 17 річну дитину на роботу? Якщо так, то які для цього потрібні документи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

12.03.2024 | 12:57

Вітаємо! 😊 На жаль, Ваше уточнення відрізняється від тематики основного запитання. Так як над Вашою відповіддю працював профільний експерт, він не може…Ще

incognito

08.03.2024 | 13:38

Добрий день. Чи можливо і як саме оформлювати документи, щоб прийняти людину на місце працівниці яка пішла на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.03.2024 | 19:36

Ні. У попередній відповіді зазначено, що потрібно продовжити строк дії трудового договору на період відпустки для догляду за дитиною. Для цього отримуєте…Ще

Вікторія

08.03.2024 | 13:24

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Приймається працівниця за сумісництвом умовно на неповний робочий день на 0.5 ставки, підприємство працює з понеділка по пятницю з 8:00-17:00. Але за іншим основним місцем роботи у неї графік роботи 2 через 2. Як краще підбрати графік роботи такому суміснику? Чи можливо…

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.03.2024 | 02:06

Згідно ст.56 КЗпП України за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або…Ще

МА

Марія

08.03.2024 | 13:16

Добрий день, чи можна робити загальний наказ на переведення усіх працівників, і чи можна в наказі на переведення на іншу посаду на 1 працівника додати ще суміщення посад, щоб не робити велику кількість наказів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.03.2024 | 04:23

В одному наказі можна зазначати декількох працівників і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення, переведення, надання відпусток…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

08.03.2024 | 13:16

Доброго дня.
1) Чи можна з увільненим вчиняти якісь дії? (по його заяві через viber перевести на іншу посаду або зробити його сумісником).
2) Чи може працівник працювати по суміщенню на 2-ох різних фірмах? Чи його оформляти по сумісництву…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.03.2024 | 04:24

1. Тільки якщо є згода або бажання такого працівника.2. Суміщення виконується на тому ж пдприємсті той же час що і основна робота. Тобто суміщення не…Ще

ЛЮ

Любов

08.03.2024 | 13:12

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник повернувся на роботу після звільнення з військової служби, чи треба подавати Повідомлення у 7-денний строк до "свого" ТЦК? У своєму ТЦК відмітку про взяття на облік йому поставили. Дуже вдячна за відповідь! І вітаю зі святом :)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.03.2024 | 20:38

Ні, не потрібно.

Адже працівник не приймається на роботу, а просто закінчився період увільнення і він починає працювати.

Порядок 1487…Ще

ЕП

ЕСКО-1, ПП

08.03.2024 | 13:11

Добрий день. Я читала, що довідка з військомату не вважається військовим документом, який має силу. Це має бути військовий квиток або тимчасове посвідчення. В нас є працівниці, які мають довідки замість військового квитка. Чи потрібно з цієї довідки вностити дані про військовий…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.03.2024 | 17:50

В картці П-2 військовий облік не ведеться зараз, а щодо списків, то за відсутності військово-облікового документу вносьте поки що дані до списку з…Ще

КД

Думанська Карина Юріївна

08.03.2024 | 13:01

Доброго дня. Як оформити наказ на продовження відрядження Генерального директора на один день…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.03.2024 | 17:53

Ось зразок наказу про продовження відрядження https://api.kadroland.com/documents/download/3255У вашому випадку генеральний дтиректор сам на себе видає…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

08.03.2024 | 12:57

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівниця виїхала за кордон ще два роки тому. На мої дзвінки не відповідає. З чого почати процедуру звільнення? З нею був призупинений трудовий договір, потім я відновила, надіславши на її адресу повідомлення, та почала табелювати її як НЗ…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.03.2024 | 23:22

Якщо з працівницею немає жодного зв'язку, то можете звільнити її за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через…Ще

КТ

корж татьяна

08.03.2024 | 12:49

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: є дві посади Методист, в посадових інструкціях є певні відмінності в посадових інструкіях. Кожного працівника ознайомлено під розпис з окремою посадовою інструкцією. Чи потрібно робити розподіл обов'язків на працівників…

АК

Альона, консультант

експерт

08.03.2024 | 13:42

Так, керівник закладу видає наказ про розподіл функціональних обов'язків між методистами, тим більше , що за посадовими інструкціями вони дещо…Ще

ВІ

Відділ кадрів

08.03.2024 | 12:37

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Є термін для написання заяви без збереження заробітної плати? Яка дата написання повинна стояти на заяві…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.03.2024 | 04:24

Законодавством не встановлено граничних термінів подання заяви про надання відпустки. Проте слід памятати, що відпустку без збереження зарплати не нарадють…Ще

ЛЛ

Лега Людмила

08.03.2024 | 12:24

Виникла нагальна потреба провести атестацію наукових працівників. Скажіть, чи є нормативні документи стосовно цього питання новіші за постанову Кабінету Міністрів України від 13.08.1999 № 1475 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.2019 № 285) " Про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.03.2024 | 14:35

Під час атестації наукових працівників і надалі керуйтесь положенням про атестацію наукових працівників, затвердженим постановою КМУ від 13 серпня 1999 р…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

08.03.2024 | 12:24

Добрий день. Чи є громадянин іншої країни, який має вид на проживання в Укр. військовозобовязаним? І чи потрібно при прийнятті його на роботу ставати на військовий облік в Укр…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.03.2024 | 19:53

Ні не є.

Військовий облік ведеться лише відносно громадян України.

Відповідно до ч. 6 ст. 1 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

08.03.2024 | 12:21

Продовження питання "Щодо прийняття іноземця, який 20 років проживає на Укр." Якщо ми можемо прийняти такого працівника, підкажіть будь ласка алгоритм прийняття.Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.03.2024 | 14:27

Якщо майбутній працівник має посвідку на постійне проживання в Україні приймаєте його за тією ж процедурою, що і громадянина України. Дозволу від центру…Ще

ТГ

Гром Тетяна

08.03.2024 | 12:15