🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КТ
корж татьяна
07.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання!
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство:
завідувач господарчого відділу йде у відпустку. Можна на період відпустки покласти виконання обов'язків на голвного інженера ? Як оформити: "покласти викон обовяз в межах компетенції" ? "частково" ? чи взагалі…
Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство:
завідувач господарчого відділу йде у відпустку. Можна на період відпустки покласти виконання обов'язків на голвного інженера ? Як оформити: "покласти викон обовяз в межах компетенції" ? "частково" ? чи взагалі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:43
НП
Павленко Наталія Миколаївна
07.02.2024 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівницю з 07.02 переводимо з умов неповного робочого часу на умови повної зайнятості і в наказі прописуємо "дозволити роботу на умовах повної зайнятості з 07.02. З якого періоду починаються умови повної зайнятості з 07.02. чи 08.02? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:46
МА
Мар'яна
07.02.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи має право працівник відмовитись від запису до трудової книжки при прийомі на роботу за основним місцем роботи? Чи має право роботодавець не вносити в ТК запис о прийнятті?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 02:59
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може Роботодавець ( під час дії воєнного стану) встановлювати в Товаристві Святкові та неробочі дня ( як було раніше- до війни)? Якщо так - як це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 17:12
ЕЛ
Еліна
07.02.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник надав повістку з ТЦК та СП на 10 лютого. До цього часу сказав що буде проходити ВЛК кожен день (бо так йому сказали в ТЦК). Тобто підстав для увільнення і збереження середнього заробітку до 10 лютого в нас немає, а увільнимо ми його тільки на 10 лютого згідно повістки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.02.2024 | 18:24
СВ
Світлана
07.02.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство ТОВ через пару місяців буде визнано банкрутом. До цього часу всіх працюючих працівників переведуть на новостворене підприємство (ТОВку) через звільнення/прийняття. На старому підприємстві залишаться тільки ті, що в догляді до 3 років та мобілізовані. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:39
РП
Пархомчук Раїса Василівна
07.02.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть в якій закладці знаходиться калькулятор розрахунку трудового та страхового стажу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 16:06
ІР
Ірина
07.02.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників за січень 2024 року, якщо свідотство про смерть мобілізованого працівника від 17.01.2024р., а дата смерті 18.08.2022р. і згідно п. 8-2 ст. 36 КЗпП припинення трудових відносин є дата смерті працівника…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.02.2024 | 15:06
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
07.02.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Якщо працівниця з 2022 року знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (2 дітей, близнюки), чи нараховується їй за час такої відпустки додаткова відпустка на дітей 10 к.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 03:01
ЗО
Зоя
07.02.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця (мати трьох дітей 2014, 2015, 2021 р.н.) прийнята на роботу 20.10.2020. Перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 21.04.2021 по 11.02.2024. Хоче звільнятись, не виходячи на роботу. Якщо зробити звільнення 12.02.2024 (Пн), то це все-таки буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 03:00
ЮЛ
Юлія
07.02.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник використав 90 днів відпустки без збереження з/п на період воєнного стану (у 2023р), та 30 днів відпустки без збереження за сімейними обставинами (у 2024році), чи може роботодавець надати ще відпустку без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 03:00
ОЛ
Олена
07.02.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
є працівник, посада менеджер з контенту, веде переписку в чатах жиліщного комплексу. Потрібна посадова інструкція на цю посаду…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.02.2024 | 14:27
ДВ
Діна Вікторівна
07.02.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть зразок як правильно зробити запис до трудової книжки працівникам про зміну прізвища роботодвця-ФОП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:34
ІР
Ірина
07.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, для впорядкування в штатному розписі планується додати градацію за посадами, як саме це назвати ? маю на увазі категорії або ще щось схоже? (посади не виробничі, IT персонал)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:39
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Підкажіть, будь ласка, в комунальне некомерційне підприємство лікарні селищної ради директора можна призначити на період дії воєнного стану, без конкурсу, чи призначити тимчасово виконувати обовязки? Дякую)))…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 02:47
ВО
Вікторія Олександрівна
07.02.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Основного працівника мобілізовано, як призначити нашого працівника на посаду мобілізованого працівника, увільнив його від своєї роботи, а щоб виконував обовьязки тільки мобілізованого…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:00
АЛ
Альона
07.02.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В звіті 1-ПВ строка 1060 (кількість відпрацьованого часу штатними працівниками (у цілих числах)), чи потрібно виключати кількість відпрацьованих штатними працівниками людини-годин сумісників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 03:01
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
07.02.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у нас на підприємстві один і той самий працівник (військовозобов'язаний) працює за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. В Списках з військового обліку(Додаток 5) він рахується як дві людини, бо має дві посади. Наскільки це правильно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 20:01
ОК
Оксана
07.02.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! працівник був оформлений на 0.25 ставки, як зовнішній сумісник тепер звільняється з основного місця роботи і переходить до нас на ставку. Чи можу я просто офомити перевод з сумісницьва на основне?
чи потрібно звільнити з 0.25 посади та прийняти заново на…
чи потрібно звільнити з 0.25 посади та прийняти заново на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 02:33
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
07.02.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Відбулося переведення працівника на іншу посаду. Лист до ТЦК та СП відправили з інформацією про переведення. Підкажіть будь ласка, де відображати його переведення в списках персонального військового обліку, якщо списки вже роздруковані? Як відобразити інформацію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.02.2024 | 18:11
