🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Костюк Олена Василівна
20.12.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте, будь ласка, зразок заяви на відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на період дії воєнного стану з урахуванням змін до законодавства. Плануються відпустки на січень, але заяви і накази пройдуть у грудні. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.12.2023 | 15:40
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.12.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник постійно порушує трудову дисціпліну та несвоєчасно виконує поставлені перед ним завдання (тракторист) у нього є дві догани як правильно його звільнити чи є зразок наказу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:18
МА
Марина
20.12.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в заяві про прийняття на роботу писати, які документи надаються (паспорт, ідент. код, диплом про освіту). Якщо так, то яка відповідальність за відсутність в заяві переліку документів, що надаються.
І чи треба всі документи, отримані від працівника завіряти…
І чи треба всі документи, отримані від працівника завіряти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:59
БЮ
Борисенко Юлія
20.12.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при оформлении справки в ПФУ, что является в приоритете: приказ по организации, запись в трудовой и штатное расписание?
У нашей сотруднице при оформлении в приказе написано медсестра, в трудовой сестра медична стаціонару, в штатном…
У нашей сотруднице при оформлении в приказе написано медсестра, в трудовой сестра медична стаціонару, в штатном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:12
ЭР
Эрика Анатольевна
20.12.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть, будь ласка, як в підсумковому записі за рік в журналі реєстрації наказів зазначити такі накази: 42/1-од,43/1-к…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:08
АС
Спідчук Анна Миколаївна
20.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно наново призначати відповідального за ведення військового обліку і перезатверджувати його посадову інструкцію після прийняття порядку № 1487. Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві був призначений у січня 2022 року і відповідно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:23
ОТ
Орленко Тетяна
20.12.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Планується звільнення більше ніж 10 відсотків від чисельності працівників у зв'язку із переведенням на інше підприємство протягом 1 місяця. Чи не буде це розцінюватись як масове вивельнення , яке тігне за собою звіт 4 ПН…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:35
ШЛ
Шамрай Любов Вячеславівна
20.12.2023 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо лікаря І кат.(дійсна до 30.09.2021),який подав докум. на атестацію до МОЗ, але почалась війна атестац.комісії не працюють.Наказ МОЗ №1415 визначав, що строк дії сертиф.спец. і посвідч.про кв.кат., який спливає у період дії воєнн.стану, продовж.на 1 рік. Те саме стосувалося…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:13
ІР
Ірина
20.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Двоє працівників працюють по черзі 3/3 по 12 годин. Один вдень, другий вночі, і потім по черзі змінюються. (щоб будо безперевне чергування 24 години). Так передбачено графіком роботи. Питання 1: чи потрібно ті години, які працівник за змінним графіком роботи чергує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:52
ОК
Оксана
20.12.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо ми розробили посадові інструкції, яка процедура введення ії в дію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:07
ЛІ
Ліна
20.12.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник напише в заяві про відпустку що не заперечую щоб відпускні виплатили в аванс чи це буде законною підставою (під час перевірки)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:22
ОК
Оксана
20.12.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо змінилось прізвище то чи потрібно укладати новий труд. договір, або дод. угоду? чи можна викреслити і написати нове прізвище…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:05
ЛІ
Ліна
20.12.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язково повідомляти письмово працівника про початок відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:03
ОЛ
Оліна
20.12.2023 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть прибиральники виробничих приміщень підпорядковуватися начальнику відділу кадрів та в штатному розписі бути у відділі кадрів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:53
IN
incognito
20.12.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник був на декретному місці, працівниця, яка була у відпустці по догляду за дитиною звільнилась. Чи потрібно переводити людину, готувати наказ і писати заяву з "декретного" місця на постійне…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 18:47
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
20.12.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До Постанови 1487 на підприємстві вели військовий облік (мали особові картки П-2 військовозобов'язаних та призовників, та особові картки П-2 звільнених військовозобов'язаних та призовників. Якщо наразі ведуться Списки персонального військового обліку, відомість, як…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:04
ЭР
Эрика Анатольевна
20.12.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Тетяна Донець відповіла на моє запитання у відео, що виплати при звільненні за скороченням Чорнобильця 1 категорії- у розмірі 1 місячного середнього заробітку.Моє запитання полягало у тому, які виплати належні працівниці -інваліду 3 групи та Чорнобильцю 1 категорії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:59
Наталія
20.12.2023 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть які документи станом на сьогодні мають бути у відділі кадрів щодо захисту персональних даних. Наразі, при працевлаштуванні, я відбираю в кожного працівника зобов'язання про нерозголошення персональних даних та згоду на обробку персональних даних. Ці згоди…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 13:42
ЭР
Эрика Анатольевна
20.12.2023 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця оформлена по строковому трудовому договору з 02.01.2023 по 02.01.2024. З 21.08.2023 по 02.01.2024 вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. ЇЇ строковий договір 02.01.2024 закінчується. Які дії потрібно робити далі, якщо вона знаходиться…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:05
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
20.12.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо в графіку відпусток у працівника за минулі періоди є залишки відпустки, які можна ділити. Працівник може їх поділити і не взяти всі дні зразу в тому періоді який вказав в графіку. Що мені робити в такому випадку? Дякую дуже за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 15:28
