
Заголовок тимчасово відсутній
Згода на обробку персональних даних не є обов"язковим документом. Персональні дані працівників обробляли на підставі їх згоди до 01.01.2014. Після змін до закону, а саме п. 5 ст. 11 Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#n102 обробка здійснюють на підставі цієї норми, в який зазначено про «необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом».Ця норма допускає обробку даних роботодавцем, тому додаткова згода не потрібна. Можу сказати, що деякі роботодавці отримують згоду і якщо працівники не проти, то можна отримати таку згоду, але якщо відсутність такої згоди не є порушенням закону.
Якщо не будете отримувати згоди працівників, то і журнал вам не потрібен.
А от що потрібно - так це зобов"язання про нерозголошення персональних даних. Це зобов"язання повинні підписати усі особи, які мають доступ до персоанльних даних працівників, зокрема, кадровики, бухгалтери тощо.
Можу запропонувати ось такий зразок цього документу Зобов'язання про нерозголошення персональних даних
Можна зробити ще положення про обробку персональних даних, але цей документ не є обов"язковим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ


