как уволить работника последним днем отпуска…

Працівник працевлаштований у 2021 році на той момент 17років відпустку за 2021-2022 рік бере зараз у 2023році він має право зараз на 31день відпустки (у 2022 йому виповнилось 18роківі) Уточнення: якщо він працював як неповнолітній 5 місяців до повнолітня(тобто не повний робочий…

Чи можливо наразі у воєнний час, прийняти працівника на основне місце роботи (прибиральник приміщень), якщо його не звільнили з попереднього місяця роботи (окуповане місто) чи можна оформити тільки по трудовому договору, наприклад, до 31.12.2023? Дякую…

Добрий день. Чи проставляється на Наказах по підприємству печатка? Чим передбачено.Дякую за допомогу…

Доброго дня, питання по штатному розкладу. В ШР підприємства є відділ кадрів, в якому є начальник відділу кадрів, менеджер з персоналу, інспектор з кадрів. Потрібно увести посаду начальника відділу підготовки кадрів. Міркую як зробити правильно, зробити новий відділ , тоді які…

У співробітника 2 підстави на соціальну відпустку. 2-е дітей та одинока матір. Тобто 10+7.
Чи може вона брати відпустку за 2022 та 2023 рок по одній з підстав. наприклад 7+7=14?
чи тільки окремо 10, або 7? або 10+7…

Доброго дня! При прийомі на роботу працівника за сумісництвом, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦКтаСП…

Працівниця у відпустку виїхала за кордон.Там вона знайшла роботу та хоче звільнитися.З пояснень вашого юриста ми з`ясували,що заява по вайберу чи на електронну пошту без ЕЦП
не може служити документом та,в подальшому,працівниця може оскаржити звільнення.Як бути…

Подскажите пожалуйста. На предприятии числятся: Сотрудник 1, который 24.02.22 выехал за границу об этом сообщил в устной форме, Заявлений никаких не писал. По сей день на связь не выходил, дозвонится ему не можем; Сотрудник 2, есть заявления на отпуск за св.счёт в связи с…

Добрий день! Робочий період, за який працівник отримав щорічну основну та додаткову відпустки за ненормований робочий день з 24.07.22 по 23.07.23. Відпустка була використана 24+7 (31 к.д.) з 12.09.22 по 12.10.22. Потім, з 01.01.23 по 01.07.23, працівник оформив відпустку по…

Добрий день.
Чи необхідно повідомляти РТЦК та СП про звільнення працівника, який проходить строкову військову службу…

Добрий день. На підприємстві є декілька віодкремлених підрозділів (ВП), працівника із одного ВП тимчасово перевели на роботу в апарат управління. Основне місце роботи у нього у ВП. Чи потібно подавати на нього в ДФС, так як ЄДРПОУ у апарата управління і ВП різні. Зарплату…

Добрий день.
Поясніть, будь ласка, як розрахувати робочий період для щорічної відпустки після декретної відпустки. Наприклад: до відпустки для догляду був 23.05.2018-22.05.2019. відпустка по догляду з 08.05.2019. Вийшла з декрету 11.01.2022. 2) Працівник інвалід 2-ої групи…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка як написати правильно наказ якщо заява звучить таким чином: Прошу надати сумісництво на 0,25 ставки у звязку із призначенням відповідального по КНП за поводження з медичними відходами згідно наказу...Дякую…

Доброго дня, таке питання: приступила до роботи на новому місці роботи, чи маю право як старший інспектор з кадрів (відділу кадрів не має) вводити до ТОВ нові форми з кадрових документів, тобто, наказів , табеля, тощо (не порушуючи законодавчі норми). Директор не має заперечень…

Доброго дня. Працівник перебував у відпусці за власний рахунок без збереження заробітної плати до закінчення воєного стану з 15.05.2023р .Написав заяву на звільнення за власним бажанням 03.07.2023р.
Чи потрібно писати заяву про переривання відпустки без збереження…

у нас відпустка на підприємстві згідно графіку відпусток в липні 2023, але двоє пррацівників за їх бажанням та заявами відгуляли в червні.ю Коли готуємо повідомлення для всіх працівників про відпустку тим двом що вже відгуляли надавати повідомлення? Як вірно офрмити по ним…

Доброго дня.
Підприємство виплачувало середній заробіток мобілізованим до сьогодні, а з 01.07.2023 керівництво вирішило припинити виплати. Як сформулювати наказ, на якій підставі.
До цього керувались ст. 9-1 КЗпП. Зразок наказу можна…

Добрий день, якщо педагогічний працівник працює давно на постійні основі, а з вересня має мати 200 годин, тобто не ставку, то його звільняти чи він просто дає згоду на роботу при даній кількості годин? чи як правильно оформити трудові відносини Уточнення: Добрий день, якшо пед…

Добрий день,підскажіть будь ласка , педагогічним працівникам по яких критеріях обирати кому надати повне пед. навантаження і хто має переваги у отриманні повного педагогічного навантаження Уточнення: А якщо немає годин для забещпечення працівника повної ставки, які дії…