Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
27.06.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В умовах воєнного стану святкові дні скасовані, чи обов"язково робити накази:
- на визнання 28 липня робочим днем?
- норму тривалості робочого часу в липні 23р.? чим це регламентується? Дякую…
В умовах воєнного стану святкові дні скасовані, чи обов"язково робити накази:
- на визнання 28 липня робочим днем?
- норму тривалості робочого часу в липні 23р.? чим це регламентується? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2023 | 02:19
ВА
Валентина
27.06.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
в бюджетній установі уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції повинна підписуватись в наказі про створення атестаційної комісії та наказі про результати атестації? І, в загалі, які документи повинна підписувати ця особа? Уточнення: Це…
в бюджетній установі уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції повинна підписуватись в наказі про створення атестаційної комісії та наказі про результати атестації? І, в загалі, які документи повинна підписувати ця особа? Уточнення: Це…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 18:08
МА
Марина
27.06.2023 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Допоможіть розібратися.
Працівник, працює директором за основним місцем роботи та директором за сумісництвом на іншому підприємстві.
Виплату лікарняних працівнику планується здійснити за основним місцем роботи: 5 днів за рах. підприємства і два дні…
Допоможіть розібратися.
Працівник, працює директором за основним місцем роботи та директором за сумісництвом на іншому підприємстві.
Виплату лікарняних працівнику планується здійснити за основним місцем роботи: 5 днів за рах. підприємства і два дні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2023 | 02:19
ІБ
Ірина Братунь
27.06.2023 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство починаючи з березня 2022 року керується в своїй діяльності законом 2136 від 15.03.2022р., працюємо і відповідно табелюємо всі святкові та вихідні дні, але накази про норму тривалості робочого помісячно не видаємо. Чи є це помилкою? Уточнення: Чи правильно я…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:56
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
27.06.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно прописати в наказі про продовження строку дії сертифіката лікаря-спеціаліста…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:56
ЭР
Эрика Анатольевна
27.06.2023 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в наказі про відпустку відсутня інформація про заяву працівника, а саме графа "Підстава: ПІБ працівника". Чи буде це порушенням? Якщо так, то згідно якого закону та яка сума штрафу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:55
ВА
Валя
27.06.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство офіційно призупинило трудові відносини з усіма працівниками, з часом з деякими відновило дію ТД, як правильно вести військовий облік і сповіщати військомат, данні надавати про усіх ВО працівників, або тільки про тих з ким відновлено ТД…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:55
ВА
Валя
27.06.2023 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на нашому підприємстві оповістив відділ кадрів,що хоче оформитись на іншому підприємстві на 0,25 ставки, які дії кадровика…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:55
СА
Саннікова Олена Володимирівна
27.06.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В кінці року 2021 р був затверджено графік відпусток на 2022 р, але на протязі 2022 року відпустку так і невикористано. Працівник відгуляв відпустку за 2022 р у 2023 році . Якими документами перенести відпустку (графік відпусток тільки) на інший період…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 14:35
ІФ
Фурман Ірина Леонтіївна
27.06.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Отримали наказ від Мінекономіки від 31.05.23 про бронювання, 15.06.23 працівник із списку заброньованих звільнився,Подали через Мінагрополітики на розбронювання звільненого і на бронювання іншого працівника.На 01.07.23 необхідно подати звіту, як правильно…
Отримали наказ від Мінекономіки від 31.05.23 про бронювання, 15.06.23 працівник із списку заброньованих звільнився,Подали через Мінагрополітики на розбронювання звільненого і на бронювання іншого працівника.На 01.07.23 необхідно подати звіту, як правильно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 13:14
АН
Анна
27.06.2023 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! маємо лікарняний з 23 по 28 червня 2023р.по нашому працівнику. Він змінить статус на Готовий до виплати на початку липня. Чи можна його провести в червні 2023р., чи необхідно проводити у місяці набуття статусу Готовий до виплати? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.06.2023 | 18:15
ОЛ
Олена
27.06.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
За відсутності директора, чи може Головний бухгалтер за довіреністю видавати накази на прийняття/звільнення та ін.
Дякую…
За відсутності директора, чи може Головний бухгалтер за довіреністю видавати накази на прийняття/звільнення та ін.
Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 00:58
ОК
Оксана
27.06.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Плануємо тимчасово перевести на нижчеоплачувану посаду працівника за його заявою. На яку норму закону можна посилатись в наказі, аби зберегти за працівником попередній середній заробіток?
Заздалегідь вдячна Уточнення: дякую, але мова йде саме про…
Плануємо тимчасово перевести на нижчеоплачувану посаду працівника за його заявою. На яку норму закону можна посилатись в наказі, аби зберегти за працівником попередній середній заробіток?
Заздалегідь вдячна Уточнення: дякую, але мова йде саме про…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.06.2023 | 16:11
НА
Надія
27.06.2023 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Забронювати можна 50% працівників з числа військовозобов'язаних. В число військовозобов'язаних входять мобілізовані? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 13:13
ГА
Ганна
27.06.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Особа з інвалідністю виїхала за кондон на час воєнного стану. Спочатку в неї був призупинений трудовий договір. Потім їй надавалася відпустка у звязку з карантином. з 01.07 їй треба теж надати одну з відпусток без збереження заробівтної плати у звязку з військовим…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 14:34
ЛИ
Лилия
27.06.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільняємо з одного нашого підприємства 30 червня. Приймаємо на роботу на друге наше підприємство. З якої дати правильно прийняти з 1 липня(субота) чи з 3 липня(понеділок)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2023 | 02:17
АН
Анна
27.06.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка скільки людей може працевлаштувати до себе ФОП 3-тя група на ЄП. Чи є якість ліміти і обмеження? Чи є обов’язковість працевлаштовувати інвалідів? Уточнення: Дякую за відповідь. А якщо ФОП 2-ї групи то так само від 8 до 25 чоловік і має бути…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 17:16
МВ
Мирослава Вівчар
27.06.2023 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь-ласка, чи можуть заброньовані працівники виїжджати за кордон? І якщо так то на який термін? І на підставі чого?які документи потрібні для того? Уточнення: Без документу про відрядження не пропустять…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 18:07
ПЛ
Плотникова Олена
27.06.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! У фермерському господарстві працювало 7 найманих робітників. Двох робітників призивають на військову службу під час мобілізації на особовий період. Вони не звільняються з підприємства, для виконання їх обов'язків на роботу приймають ще два робітника. Чи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2023 | 02:18
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
27.06.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Какие действия кадровика при демобилизации после призыва на военную службу во время мобилизации? Какие документы и в какие сроки нужно получить от демобилизованного сотрудника? Благодарю за сотрудничество…
Какие действия кадровика при демобилизации после призыва на военную службу во время мобилизации? Какие документы и в какие сроки нужно получить от демобилизованного сотрудника? Благодарю за сотрудничество…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2023 | 02:17


