🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НГ
Горбачова Наталя
07.12.2023 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був останній раз у відпусці з 17.12.2020-31.12.2020. з 12.12.2023 йде у відпустку. Чи порушило підприємство державні гарантії права на відпустку працівника, якщо так, який штраф може бути. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:44
НА
Наталія
07.12.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві за угодою сторін звільнилося 50 працівників за місяць.
Найближчім часом (близько 3-5 місяців) керівництво не планує набирати нових працівників.
Чи потрібно виводити зі штатного розпису (зменшувати кількість) посадових одиниць?
На підприємстві за угодою сторін звільнилося 50 працівників за місяць.
Найближчім часом (близько 3-5 місяців) керівництво не планує набирати нових працівників.
Чи потрібно виводити зі штатного розпису (зменшувати кількість) посадових одиниць?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:45
IN
incognito
07.12.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця вагітна та постійно просить відпускати її з роботи раніше. Питання: чи можна її по заяві перевести на неповний робочий день? Які є нюанси таких дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:41
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,потрібно інспектору надати документи, що засвідчують факт нарахування та виплати заробітної плати за період роботи працівника. Заробітну плату отримують через касу. Я правильно: 1)зрозуміла відомість про виплату заробітної плати , 2) банківські виписки ,3)…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:42
ВА
Валентина
07.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна якщо у особи є відпустка на дітей до 15 років і за 2020 і 2021 по 10 днів ця відпустка невикористана надати особі 20 днів відпуски як це правильно прописати в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 17:41
ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може бути вказано в наказі про дистанційну роботу працівників виконання умов ПВТР? Які обов'язкові пункти повинні бути вказані в наказі про дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:38
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємства має 4 найманих працівників, заробітну плату нараховуємо оклад чи обов'язково табель обліку робочого часу?
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:56
СН
Світлана Ніколаєнко
07.12.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При проведені аудиту трудової книжки працівника, виданої ще у 1991 році, виявлено що, палітурка трудової по назві "трудовая книжка" а в середені пришитий "Вкладыш в трудовую книжку", в якому завсім немає номеру в верхній частині (це на всіх сторінках), скажіть будь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:32
ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, яким може бути звіт при дистанційній роботі працівника? Що повинно там бути вказано обов'язково…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:28
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
07.12.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На працівника написали доповідну про не виконання своїх обовязків але він не надає пояснення, що роботи кадровику чи є приклад. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.12.2023 | 10:16
ИР
Ирина
07.12.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фельдшера переводимо на посаду викладача з 01.01.2024 р. та окремим пунктом прописуємо в наказі " Дозволити ПІБ працювати на посаді фельдшер з неповним робочим часом (4 години в день) за сумісництвом". Чи потрібно подавати в податкову службу повідомлення про прийнняття на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:35
НА
Наталія
07.12.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника, який знаходиться в тимчасово окупованої території в Запорізькій області з 24.02.2023 року по сьогоднішній день ? На звязок не виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:20
СВ
Світлана
07.12.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть, будь ласка з якої дати ми можемо вже надавати відпустку без збереження заробітної плати за сімейних обставин на 30 календарних днів. А також чи можна переміщеній особі, яка використала 90 календарних днів в період дії воєнного стану, надати відпустку без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:14
ІН
Інна
07.12.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, колеги!
Плануємо на підприємстві зробити 25.12, 01.01. та 02.01.2024 вихідними.
В цей час багато хто йде у відпустку
Чи правильно я розумію, що якщо вказати в наказі ці дні як дні в які робота не проводиться, то при підрахунку днів щорічної основної…
Плануємо на підприємстві зробити 25.12, 01.01. та 02.01.2024 вихідними.
В цей час багато хто йде у відпустку
Чи правильно я розумію, що якщо вказати в наказі ці дні як дні в які робота не проводиться, то при підрахунку днів щорічної основної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:05
СВ
Світлана
07.12.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівниця пішла на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами з 28.07 по 30.11. А з 1.12 по 14.12 їй відкрили новий лікарняний у зв'язку з кесеревим розтином. Який має бути зміст наказу на виплату допомоги від ПФУна ці 14 додаткових днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:24
ЛА
Лариса
07.12.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В якому журналі (з основної чи кадрової діяльності) краще затвердити Наказ про підпорядкування Директору фінансовому інші структурні підрозділи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:21
ІН
Інна
07.12.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно в ПВТР приватної школи педпрацівникам зазначити режим роботи "з 08.00 по 17.00 з заняттями у час відповідно до розкладу занять"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:18
ІР
Ірина
07.12.2023 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи достаньо підпису працівника в наказі про прийняття на роботу, щодо ознайомлення з ПВТР (прописано окремим рядком в наказі) ? Чи обов`язково брати підпис під самими правилами. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:17
МI
Iванець Марiя
07.12.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебуває на лікарняному з 01 по 08 грудня., хоче звільнитися останнім днем лікарняного за угодою сторін. Чи можемо його звільнити. При звільнені ми йому виплачуємо всі належні суми в тому числі і 5 кд лікарняного. Як бути з 3 кд лікарняного, який виплачує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:12
ВА
Валентина
07.12.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми бюджетна установа. Працівниця із статусом одинока мати працевлаштувалась до нас 12.07.23. З останнього місця роботи звільнилась 08.06.2023. Документ, який підтверджує, що соцвідпусткою на дітей за 2023 на попередньому місці роботи не скористалась, нам не надала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:02
