Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
22.09.2023 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві звільнився єдиний військовозобовязаний. Чи потрібно скасувати наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.09.2023 | 10:47
МА
Марина
22.09.2023 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково повинні бути накази про норму тривалості робочого часу з урахуванням змін в роботі під чай військового часу. На підприє\мстві лише 2 працівника директор та працівниця, яка перебуває у додатковій відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Директор перебуває у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:21
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
22.09.2023 | 00:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Адміністратор має суміщення сестри медичної. Чи входить в "медичний стаж" робота адміністратора за зазначеним суміщенням? Чи має право такий працівник проходити курси удосконалення по сестринській справі? Чи може працедавець перевести такого працівника (основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:18
ТА
Татьяна
21.09.2023 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в штаті коледжу працює культорганізатор. Більше року вона у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану, яка подовжується відповідно її заяви та подовженням термінів воєнного часу. У листопаді вона планує оформлювати щорічну відпустку. Посада…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:09
ЛА
Лариса
21.09.2023 | 22:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу на час відпустки по вагітності та пологам основного працівника. Як зробити правильний запис у трудовій книжці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:25
СМ
Матющенко Світлана Василівна
21.09.2023 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється в останній день відпустки. Як краще написати причину звільнення: за угодою сторін щи за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.09.2023 | 02:24
ВІ
Вікторія
21.09.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочу розпитати наступне. Яким чином чи за допомогою яких сервісів можна впровадити в компанії автоматизовану форму реєстрації документів щоб не вести цілу купу журналів? Які журнали можна вести таким сбособом, як їх закривати і зберігати? Підкажіть, будь ласочка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 14:05
ІР
Ірина
21.09.2023 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні директора медичного закладу хто заносить запис в трудову книжку, відділ кадрів підприємства чи власник? Чи потрібна згода власника на звільнення директора від сумісництва, чи відділ кадрів це може зробити наказом по підприємству без згоди? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 16:30
СВ
Світлана
21.09.2023 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на ставку, йому дали за суміщенням пів ставки іншої посади і ще хочуть дати викладача ( 200 годин) чи це правомірно якщо так то підкажіть як правильно це оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:59
СВ
Світлана
21.09.2023 | 20:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник працює за суміщенням викладачем скільки потрібно пед.навантаження щоб мати статус викладача…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 13:47
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
21.09.2023 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрій день. Я знаю что, "У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.09.2023 | 10:40
МИ
Мирослава
21.09.2023 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може підприємство направити у відрядження а кордон працівника, який є мобілізованим і відповідно увільнений від роботи на період воєнного стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:42
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
21.09.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можна у період воєнного стану виплатити працівнику компенсацію за 7 к. д. невикористаної відпустки, якщо 24 к.д.основної він вже відбув…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2023 | 15:34
МА
Марина
21.09.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звірянні витягів зі списків військовозобов''язаних, копії військових квитків повинні бути завірені підписом працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.09.2023 | 10:36
АЛ
Альона
21.09.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! чи є якісь норми в законі чи постанови, в яких вказано, що керівника закладу освіти не можуть бути мобілізовані…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.09.2023 | 17:17
ВА
Валентина
21.09.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може директор покласти обовязки підписання кадрових документів на іншого працівника, скажімо, наприклад, заступника, перебуваючи на дистанційній роботі…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.09.2023 | 10:26
ВА
Валентина
21.09.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином директор може підписувати кадрові документи, якщо він тимчасово перебуває на дистанційній роботі? Наприклад, у випадку якщо працівник написав заяву від руки, то чи може директор у даному випадку підписати цю заяву від руки, перебуваючи на дистанційній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:39
ОК
Оксана
21.09.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При аудиті трудових книжок, було виявлено запис з попереднього місця роботи співробітниці "Прийнятий на посаду..."
Чи є помилкою жінці співробітнику вносити запис в трудову "Прийнятий"?потрібно в такому випадку відправляти співробітника на попереднєму місце роботи для…
Чи є помилкою жінці співробітнику вносити запис в трудову "Прийнятий"?потрібно в такому випадку відправляти співробітника на попереднєму місце роботи для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2023 | 19:43
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.09.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де робити запис в кадрових документах якщо відбулися зміни у пасторті(точніше у хлопця заміна паспорту вдбулося)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.09.2023 | 19:09
ВА
Валентина
21.09.2023 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може директор підприємства (підприємство дочірнє та є критичною інфраструктурою) тимчасово перебувати на дистанційній роботі? Якщо так, то яким чином необхідно йому встановити дистанційну роботу, якщо в контракті директора вказано, що відсутність директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2023 | 21:33



