Заголовок тимчасово відсутній

Уточніть, будь-ласка, змінилося прізвище/ім"я чи якісь інші дані?
Якщо прізвище/ім"я , то потрібно попросити, щоб працівник написав заяву.
Крім того, цей працівник повинен надати у відділ кадрів такі документи:
копії документів, що підтверджують таку зміну.
На підставі наданих документів видається наказ про внесення змін до облікових та бухгалтерських документів у зв’язку із зміною прізвища/імені працівника.
На підставі такого наказу кадровик вносить зміни до кадрових документів підприємства: трудового договору (контракту) (за наявності), трудової книжки, особової картки, особової справи (за наявності), табеля обліку робочого часу, графіка відпусток тощо.
Якщо у вас зберігається трудова книжка, то слід вчинити наступні дії:
- на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки однією рискою закреслюють колишнє прізвище працівниці, а поруч записують нові дані;
- на внутрішньому боці обкладинки роблять посилання на документ, що став підставою для внесення змін (у нашому випадку свідоцтво про шлюб), зазначають його номер і дату видачі, а також найменування органу, який його видав. Засвідчують такий запис (1) або підписом керівника та печаткою юрособи, (2) або підписом спеціально уповноваженої особи і печаткою відділу кадрів.
Якщо йдеться про зміну інших даних, то нічого замінювати не потрібно, крім тих документів, де були у вас зазначені паспортні дані працівника, які зазнали змін. Раді допомогти, звертайтесь ще!