Добрий день. Працівниця мала одну дитину, пішла у відпустку по вагітності і народила другу. Відразу після цієї відпустки взяла щорічну основну. Чи може вона після основної використати соціальну відпустку на дітей і відразу після неї піти по догляду до 3 р? Чи щоб отримати її…

Доброго дня. Працівник працевлаштувався за сумісництвом і просить надати з основного місця роботи довідку про графік роботи. На основному місці роботи він працює на повну ставку 8 год. на день. Як правильно сформувати графік роботи? Чи зобов"язаний роботодавець з основного місця…

Доброго дня. Графік роботи для одного працівника потрібно складати на кожен місяць чи на рік? Поділіться зразком графіку роботи (8 год. роб. день)…

Як зробити запис в трудову книжку працівника про сумісництво? Є запис про прийняття на основне місце роботи, далі нічого немає. Працівник працював в цей час за сумісництвом у школі. Як школа має коректно зробити запис? Після запису за основним місцем роботи написати найменування…

Доброго дня! Питання щодо випробувального терміну в строкових договорах в умовах воєнного стану. Строковий трудовий договір п.3.4., випробувальний термін. ст. 26 (ч. 3) Кодексу законів про працю Строк випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, з якими укладено…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може ФОП брати на виробничу практику учнів професійно-технічного училища?
У статті 29 ЗУ Про зайнятість населення - всюди "роботодавець", а от у статті 29 ЗУ «Про професійну (професійно-технічну) освіту» - "підприємства…

Чи можливо оформити працівника якимсь чином, заднім числом…

Чи обов'язково в контракті директора комунального підприємства лікарні прописувати що в нього є можливість працювати по сумісництву чи суміщенню…

Чи може директор комунального підприємства лікарні працювати за сумісництвом чи суміщенням на посаді лікарем, якщо це не прописано в контракті директора?
Якщо так, то як це вірно оформити…

Доброго дня! Яка послідовність дій кадровика, якщо працівник планує працювти до дня пологів ( чи потрібна заява та наказ керівника?)…

Чи можно вносити запис в трудову книжку про зміну прізвища, і вказувати документ підставу- паспорт, якщо свідоцтво про шлюб працівниця не надавала…

Добрий день.
Дякую. що допомагаєте ввійти в курс справи.
Оскільки, я перебувала у д/в і трохи підзабула деякі моменти з кадрового обліку. отож. питання. Чи потрібно прописувати. що працівник прийнятий або переведений на час відсутності основоного працівника у трудову…

який відділ селищної ради в військовий час заповнює відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці. Та який порядок заповнення даних…

доброго дня, хто з посадових осіб селищної ради може бути відповідальний в омс за недопущення скоєння корупційних дія згідно чинного законодавства та порядок покладення обовязків на посадову особу під час військових дій. Яким документом це регламентується…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у які терміни потрібно надати обґрунтоване подання підприємства про анулювання відстрочки (бронь) військовозобов'язаному працівнику ( причина: звільнення з роботи) до Мінекономіки України (Постанов №76 від 27.01.2023 р. КМУ). Чи є…

Добрий день, до чого готуватися при перевірці Держпраці кадровику і бухгалтеру, на що в першу чергу потрібно звернути увагу…

В штатному є 1 штатна одиниця менеджера. Чи можна прийняти 2 людини по 0,5 ставки…

В штатному розписі є посада начальник відділу по роботі з персоналом з кодом 1232. Це правомірно це…

Вітаю, Працівник йде у відпустку на 42 к.дн. (24 основна +18 додаткова за особливій характер праці) 1. Може він в заяві указати : Прошу надати щорічну відпустку 42 к.дн. з 20.09.2023. (В наказі я відокремлю їх), 2.Можно видати 1 наказ на ці 2 відпустки.
3. може працівник в…

Раніше щоб звільнити працівника за прогул потрібно було притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності ( як мінімум два рази) та довести систематичність порушення трудової дисципліни, чи потрібно зараз у воєнний стан доводити систематичність порушення трудової…