Підкажіть будь ласка, якщо наказ про прийняття було видано 31.12.2019, а працівника прийняти з 01.01.2020. Який треба зазначити період при наданні відпустки. Дякую за відповідь…

Вітаю! Людина прийшла влаштовуватись на роботу, трудова книжка знаходиться у арбітражного судді, оскільки фірма на якій вона працювала, оголошена банкрутом. Є копія трудової, але без запису про звільнення. Чи правиьно буде прийняти людину за сумісництвом на умовах повного…

Доброго дня, у працівниці є запис про прийом на роботу та запис про звільнення. При оформленні на інше місце роботи була помічена помилка в даті прийому (неправильний рік), проте інше підприємство ще внесло свій запис про прийом. Ми внесли під наступним порядковим номером…

Доброго дня.
Працівник у відпустці по 14.08.23. Є його заява про звільнення за угодою сторін в останній день відпустки 14.08.23. Працівник проблемний. Як діяти, якщо у нього з 14.08.23 буде лікарняний? 1. 14.08.23 робити наказ про перенесення 1 дня відпустки після…

Добрий день! Маємо прийняти на роботу логопеда за строковим трудовим договором на 3 місяці. Як відобразити введення нової штатної одиниці в штатному розписі…

Доброго дня, працівник з початку війни перебуває за кордоном, повертатись планує не раніше закінчення війни, чи можна звільнити такого працівника…

Доброго дня! У постанові 76 зазначено, що "Генеральний штаб Збройних Сил у триденний строк доводить зазначене рішення до відома відповідних ТЦК та СП", тобто це значить, що після повернення наказу про бронювання відповідальному за ведення військового обліку вже не потрібно буде…

Доброго дня. Якщо працівниця не має основного місця роботи, за сумісництвом іде у відпустку по вагітності та пологах. Чи має підприємство оплатити листок непрацездатності? Які документы потрібно взяти з працівниці? Які ризики для підприємства при оплаті ЛН по вагітності та…

Доброго дня. Чи можна працівника прийняти за основним місцем роботи на 0,25 чи на 0,5 ставки? Ставиться вимога наявність працівника в організації за основним місцем роботи. Плануємо (у звязку з відсутністю коштів) прийняти працівника на 0,25 чи на 0,5 ставки за основним місцем…

Зобов'язання про нерозголошення персональних даних,після звільнення який період робітник не має право розголошувати персональні дані?Чи відразу після звільнення у робітника немає Зобов'язання що розголошувати не можно…

Добрий день, чи може нумерація в реєстрації кадрових наказів бути не тільки 1,2,3... а й 1/1, 2/2…

Копія закордонного паспорту повинна лежати в особові справі?Чи закордонного паспорту копію не треба робити при прийомі га роботу…

Доброго дня! Прошу допомогти в алгоритмі дій щодо нижченаведеної ситуації.
Працівник працює за строковим договором до виходу основного працівника з відпустки для догляду за дитиною до 3 річного віку. з 26.06 по 18.07 їй було надано основну щорічну відпустку.19.07.2023 вона…

В яких випадках табелюємо НЗ а в яких ІН…

Добрий день. Чи може працівник, працюючи сторожем тільки у нічні зміни, здійснювати у свої вихідні дні професійно-технічне навчання по професії машиніст (кочегар) котельні? Як таке навчання необхідно оформити?Чи потрібен наказ?Які відмітки необхідно ставити в табелі…

Працівниця поїхала за кордон, відпустку без збереження заробітної плати по п.4 ст.12 Закону України 2136 вона використала частково (84 календарні дні), далі керівник не згоден щоб вона перебувала за кордоном а вимагає щоб вона виходила на роботу. Чи можна звільнити її за прогул…

Жінка у середині року оформлена на роботу по сумісництву, має статус одинокої, чи можна у році оформлення отримати відпустку додаткову на дитину, за основним місцем роботи така відпустка у поточному році була використана…

Працівник був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором. Пізніше договір подовжиди за заявою працівника, але до закінчення терміну дії стркового договору- працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням. Був звільнений згідно ст. 38КЗпП України, чи буде…

Добрий день.Ми даємо відпустку без збереження ЗП у період воєнного стану, і ссилаємось тільки: заява робітника і ч.3 ст12 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ. У вас в зразках написано :Відповідно до Указу Президента України від…

Доброго ранку, як правомірно перевести працівника з підсумованого обліку робочого часу сумісника на неповний робочий день…