Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
30.06.2023 | 00:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники ТОВ будуть проходити навчання для отримання допусків з використання інструменту, обробки металів, електробезпеки, загальні інструктажі; директор загальний інструктаж, пожежну безпеку (бо кількість працівників мала). Навчання буде проводитися онлайн…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.06.2023 | 20:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
РОбітник змінив паспорт, які дії кадровика?Чи треба йому заяву писати про зміну документів…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.06.2023 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виконується 15 років у липні 2023 року другій дитині, чи включати 10 днів доткової відпустки робітнику при звільненні…
ОЛ
Ольга
29.06.2023 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Чи можна прийняти на роботу неповнолітнього за посадою підсобний працівник…
СР
Радченко Світлана Володимирівна
29.06.2023 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на роботу електрогазозварником третього, або четвертого розряду, якщо в нього є документ на п'ятий розряд? Він не має потрібного нам досвіду роботи . Тільки коли він пройде випробувальний термін перевести на вищий розряд…
ТЕ
Тетяна
29.06.2023 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу надати коментар по п.5.ч.1 ст41 КЗпП України. Кого та при яких умовах можна звільнити за цією статтею. Дякую…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.06.2023 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно оформити наказ про нецільову благодійну допомогу робітнику який знаходиться у відпусткі без зберезення заробітної плати…
НА
Наталія
29.06.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібна ваша допомога. Директор, він же і засновник компанії, працює на 0,25 год.. Коли призначали директором у наказі вказали графік роботи 0,25, а зараз він хоче збільшити свій робочий час на 0,75. Як правильно оформити збільшення робочого часу? У Статутних…
ТЕ
Тетяна Євсович
29.06.2023 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи можемо ми перевести тимчасово без згоди працівника ( одинока мама) на іншу роботу…
ВІ
Вікторія
29.06.2023 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наш працівник знаходиться за кордоном і у нас він був в призупиненні трудового довору. Ми повідомили за 15 днів робітика, що він має приступити до роботи на підприємстві. Працівник відмовляється приїзжати і виходити на роботу, але пропонує дистанційну роботу (він…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.06.2023 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, как поступить , если я вижу, что до меня нашей сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до шести лет сразу на три года с 3 до 6 лет одним приказом.? так можно? насколько я знаю нужно каждые 6 месяцев предоставлять справку и каждые 6 месяцев…
МЯ
Магуза Яна
29.06.2023 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку змінює прізвище, чи потрібно інформувати про це ТЦК, якщо так, то яким чином…
НА
Надія
29.06.2023 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити мобілізованого працівника…
СО
Софія
29.06.2023 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В графіку відпусток працівник поділив свою відпустку на три частини - 7 днів 10 днів та 7 днів. Чи буде помилкою якщо працівник бере 7 днів невикористаної щорічної відпустки за 2022 рік та 7 днів щорічної відпустки за 2023 рік? Разом 14 днів щорічної відпустки, але…
НВ
Наталія Вікторівна
29.06.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Під час воєнного стану обов'язок підприємство повідомило працівника про зменшення заробітної плати не пізніш як до запровадження таких умов. Працівник відмовляється працювати на нових умовах. Які можливі подальші дії підприємства: звільнення чи не тільки? При…
ЮЛ
Юлія
29.06.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Начальник відділу ОМС, пішла у відпустку з 19.06.2023. 29.06.2023 виникла виробнича необхідність відкликати працівника з відпустки, керуючись ст. 12 ЗУ "Про відпустки", але юрист говорить щоб відкликати із відпустки треба керуватися ст. 60 ЗУ № 889 і Порядком затвердженим ПКМУ №…
ГК
Каргіна Галина Федорівна
29.06.2023 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи обовязково заключати трудовий договір, чи достатньо заяви робітника…
ІР
Ірина
29.06.2023 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник отримав повістку для проходження ВЛК в ній зазначено лише один день але ж ми розуміємо, що комісію не можна пройти за один день, підкажіть будь ласка який повинен бути докумет для підтвердження відсутності працівника при проходження ВЛК, (що працівнику просити у…


