Працівник зараз у карантинній відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін. Він відкрив лікарняний в цей період. Які нарахування грошей і виплати повинні бути?Лікарняний перших 5 днів за рахунок роботодавця повинен бути оплачений? За рахунок Соц страха будуть йому…

Доброго дня! Працівник не виходив на звʼязок з вересня 2022р. Табелювали НЗ. Сьогодні вийшов написав пояснювальну, що був відсутній за поважною причиною, оскільки живе на аккупованій території. Питання 1: Чи маємо ми йому нарахувати кільк-ть невідпрацьованих днів відпустки з…

Доброго дня. ТОВ з видання наукового журналу. Із - за відсутності коштів з 24.02.22р. не працює. Всі працівники сумісники. З 1.04. 22р. залишилось 2 працівники -сумісники. Чи можна їм по стійно надавати відпустку без збереження зарплати у звязку з воєнним станом?Дякую…

Підкажіть будь ласка,наказ про відрядження :Скільки днів рахуються короткостроковими накази і які довгостроковими…

Доброго дня! Працівник звільнився з військової служби 05.06.2023. Документи поки що не надав. З якого числа потрібно робити наказ про вихід на роботу? Якщо з дати, коли він надасть копію військового квитка, наприклад, 12.06.2023, то як табелювати дні з 06.06 по 11.06? Чи…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, прийняли працівника, заповнюю доповнення до особового листка. Внесла ПІП і трішки "зависла". В розділі "Відомості про роботу" вписувати наказ на прийняття на роботу і чи в розділі "про освіту" - диплом, який працівниця має? Чи ця інформація є в…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, який алгоритм дій роботодавця, після внесення змін до Класифікатора Професій і зміни назви і коду посади "Комірник" на "Службовець на складі (комірник)". Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису і як це правильно прописати, чи потрібно…

Розрахунок 4-х % від кількості працюючих для звіту по працюючих інвалідах неможливо перевірити по кількості. Звіти формуються згідно поданих данних в пенсійний фонд. Сьогодні прийшло повідомлення про нарахування штрафу. а при розрахунку чисельності 4% дотримується . Ми включили…

Доброго дня як нарахувати розрахункові для працівника при звільнені…

Доброго дня. Чи може два працівника працювати за однією посадою та мати різні посадові інструкції за цією посадою, якщо у цих ПІ різний обсяг обов'язків та, відповідно, різні оклади…

Доброго дня! Підкажіть перелік документів які потрібно мати з собою під час звірки з ТЦК та СП…

Доброго дня!Працівника переводять на посаду тимчасово відсутнього начальника підрозділу на період його відсутності через мобілізацію.Від основної посади його увільнили на цей період.чи треба заносити запис в трудову?та чи буде він начальником підрозділу або виконувачем…

Доброго дня. Чи потрібно писати директору приватної школи заяву про компенсацію за щорічну відпусту без звільнення? Чи це має бути у формі повідомлення? Якщо так, то кому? Головному бухгалтеру чи засновнику?Але як тоді провести таку заяву на засновника у нас в бухгалтерії? Буду…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо директор самостійно веде військовий облік, чи потрібно видавати наказ, призначити відповідальним за ведення військового обліку не має кого, так як маленька чисельність працівників…

Доброго дня!Перше питання: НАКАЗ Про зміну графіку роботи – це наказ з кадрових питань якого строку зберігання?75 чи 5?Друге питання: НАКАЗ про звернення стягнення на заробітну плату(виконавча служба) це відносить до кадрових наказів?І тоді якого строку зберігання?
Дякую…

Доброго дня! Мобілізованим працівникам в табелі з 1С тягне в графу "Оклад" середньоденна заробітна плата, хоча з 19.07.2022 ми не платимо мобілізованим. Що повинно вказуватися в графі Оклад : середньоденна, середньомісячна чи повний оклад…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: наша головна бухгалтерка вимагає від відділу кадрів від уповноважених осіб на оформлення листків непрацездатності на копії ЛН працівника зазначати його загальний стаж і стаж роботи у навчальному закладі (наприклад: загальний стаж: 35 р. 05…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи виплачується матеріальна на оздоровлення до щорічної основоної відпустки…

Добридень. підкажіть, будь ласка, у нас зник працівник 24.05.23. (Вона просто не хоче виходити на роботу) Ми маємо право його звільнити за прогули протягом місяця за наявності всього пакету документів (акти і т.д.). Приклад: наказ від 20.06.23 а звільнити 24.05.23. Чи у…

Питання про Чорнобильску відпустку, в законі "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", ст. 20, пп. 22 вказано 14 робочих днів. При п'ятиденому робочому графіку це 18 календарних днів? Підкажіть, будь ласка, де є роз'яснення…