Які є законні способи підприємства та які дії необхідно вжити підприємству для виплати меншої з.п. щодо співробітниці, яка працює за СТД, термін дії якого закінчується 31/05, яка в період роботи народила,звільнятися не бажає,у відпустку з догляду за дитиною йти не бажає.Цікавить…

Доброго дня! Допоможіть з таким питанням, щодо підрахунку вислуги працівнику! Беремо в ОМС на посаду працівника, чи рахувати йому навчання з 01.08.1988 по 31.08.1992 Курсант Московського вищого загальновійськового командного училища імені Верховної Ради СРСР до стажу для…

Добрий день, члени нашого навчального закладу працюють дистанційно в різних містах країни. У нас є працівники, які працюють на двох посадах, за основною і за сумісництвом .Чи можемо з працівником, який працює за основною посадою і знаходиться на простої призупинити дію трудового…

На який срок людина може взяти відпустку без збереження заробітної плати, якщо має висновок з лікарні, що його мама невиліковна хвора, та не може самостійно пересуватися та самообслуговуватися і потребує догляд на непрофесійній основі…

Накази про зміни до штатного розпису, про підвищення окладів реєструють у тому самому журналі, що й накази про прийняття або звільнення, чи в журналі наказів по підприємству…

Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника (чоловіка), він надав військовий квиток з відміткою про те, що перебуває на обліку за місцем прописки. Чи потрібна від нього ще якась довідка про те, що він став на облік в місті Києві, де влаштовується на роботу (від міського…

Добрий день. В призупинених трудових відносинах перебувають 2є людей. Начальник виробництва і начальник зміни. Виробництва в нас зараз немає.( згоріло) не можемо надати роботу. Чи можемо взяти на роботу вантажників, в них є потреба. Чи не буде це порушенням?. Так як є люди в…

Отримала запит від сільської ради про те, щоб надати їм списки військовозобов'язаних для звірки, чи є у них такі повноваження? Підприємство зареєстроване у цьому селі…

Добрий день!
Чи обов'язково один з батьків має приносити довідку про те, що не користувався відпусткою на дітей…

Добрий день!
Працівник 10 місяців не виходить на завязок, (по табелю проводила невияснена причина),
на якій підставі можна його звільнити (чи взагалі можна).
Дякую…

Доброго дня. Працівники написали заяви щодо виходу з профкому, чи потрібно робити наказ…

Доброго дня. Чи потрібно щоразу при оплаті лікарняних видавати наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати? До якого виду наказів він відноситься і який його термін зберігання? Завчасно вдячна…

Було запитання щодо графіку роботи трактористів-машиністів, хочу уточнити запитання, працювати будуть щоденно, можливо суботи і неділі, то тоді складати графік так, щоб у підсумку за місяць не було більше норми. чи все ж таки можна більше норми, тоді оплачувати понаднормові. Чи…

Подскажите пожалуйста можно ли сокращать работников, с которыми приостановка трудовых договоров? Спасибо…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, закон про продовження дії воєнного стану з 20.05.2023 на 90 днів вже опублікований…

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів - чи розповсюджується ця горма на вчителів, адже в них лише основна відпустка 56 днів? Де це визначено…

Доброго дня. Чи відповідає назва посади "відеооператор" класифікатору професій? Якщо ні, то як можна назвати посаду, щоб відповідала КП? У нас ТОВ, сфера діяльності - охоронна діяльність…

Доброго дня. З працівником відновлено дію трудового договору, його попереджено про відновлення та необхідність приступити до виконання своїх посадових обов'язків. Працівник не з'явився, про причину відсутності не повідомив. Чи можливо звільнити його відповідно до п.4.ч.1.ст.40…

Доброго дня. Якщо на ТОВ через СЕД (система електронного документообігу) товариства за допомогою КЕП підписують заяви, накази, доповідіні, тощо та договори з контрагентами - ці документи вважаються персональними даними? Потрібно вказати у Положенні про персональні дані СЕД, як…

Доброго дня! При укладанні юридичною особою договору ЦПХ із фізичною особою чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу? Дякую…