🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОН
Нік Ольга
19.02.2026 | 15:15
Відповідь надано
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Доброго дня!
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно продовжувати вести книги наказів далі? Чи необхідно заводити нові…
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно продовжувати вести книги наказів далі? Чи необхідно заводити нові…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:35
ЛІ
Лілія
19.02.2026 | 15:02
Відповідь надано
Код КП для директора: чи підходить універсальний код для будівництва
ТОВ планує займатися будівельними роботами. З яким кодом КП приймати директора?Чи можна використовуати універсальний код КП 1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства. Чи принципово потрібно код КП для будівельного сектору…
НК
Надія, консультант
експерт
20.02.2026 | 12:55
Катерина
19.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Скасування наказу про переведення: дії щодо ПФУ та форми
Доброго дня!
На підприємстві (яке має статус критично важливого) було видано наказ про переведення працівника на іншу посаду та подано відповідну інформацію до ПФУ.
Наразі наказ про переведення скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій…
На підприємстві (яке має статус критично важливого) було видано наказ про переведення працівника на іншу посаду та подано відповідну інформацію до ПФУ.
Наразі наказ про переведення скасовано.
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в цій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:49
ОЛ
Олександра
19.02.2026 | 11:26
Відповідь надано
Алгоритм дій при скасуванні ТЕК через підпис власника
Доброго дня, статус опрацювання ТЕК - скасовано, із-за відсутності на титульній сторінці підпису власника, але в його Електронному кабінеті відображаються скани з трудової книги, підскажіть будь ласка, який надалі алгоритм дій? Потрібно всю книгу заново сканувати чи достатньо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:30
СА
Статура Анастасія Олександрівна
19.02.2026 | 11:20
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду та ставку в одному наказі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, нам потрібно перевести працівника на іншу посаду і змінити його 0,5 ставки на 1 ставку. Чи можна це все прописати в одному наказі про переведення? Все буде за ініціативи працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:18
ОВ
Васильченко Олена
19.02.2026 | 11:12
Відповідь надано
Штрафи за переведення мобілізованих працівників без їх згоди
В продовження попереднього питання:
Який штраф за порушення істотних умов праці переведення до іншого підрозділу, без згоди мобілізованого працівника (зміна міцевості, зі збереженням посади та середнього заробітку)…
Який штраф за порушення істотних умов праці переведення до іншого підрозділу, без згоди мобілізованого працівника (зміна міцевості, зі збереженням посади та середнього заробітку)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:07
ЮЛ
Юлія
19.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Наявність ІПР та довідки МСЕК для нарахування ЄСВ інвалідам
Добрий день. Приймаємо в лютому 2026 року інвалідів. В них є довідки МСЕК, а ІПР немає. Чи обов'язково наявність ІПР для нарахування ЄСВ 8,41%? Чи достатньо довідки МСЕК?
А якщо інвалідність встановлена в 2026 році, то треба витяг експертної команди ?? ІПР непотрібна…
А якщо інвалідність встановлена в 2026 році, то треба витяг експертної команди ?? ІПР непотрібна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 20:57
ОВ
Васильченко Олена
19.02.2026 | 10:49
Відповідь надано
Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу
Вітаю.
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 (інформація отримана сьогодні - 19.02.2026), в ньому є працівники, що перебувають в увільненні через мобілізацію. Як правильно вирішити ситуацію з такими працівниками?
Перевести їх…
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 (інформація отримана сьогодні - 19.02.2026), в ньому є працівники, що перебувають в увільненні через мобілізацію. Як правильно вирішити ситуацію з такими працівниками?
Перевести їх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:56
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 10:16
Відповідь надано
Проблеми з датою заповнення трудової книжки при виході на пенсію
Доброго дня. Працівниця йде на пенсію. Трудова діяльність розпочата з 1986 р. (в трудовій книжці записи про роботу й навчання є.) Трудова книжка зразка 2000 років (синенька), але на першій сторінці не заповнено дата заповнення трудової книжки. Трудова книжка була відцифрована в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:37
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
19.02.2026 | 10:12
Відповідь надано
Оформлення наказу про вихід працівниці з декрету на чотири години
Добрий день. Працівниця виходить з декретної відпустки, але лише на 4 години. Як правильно оформити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:41
ТБ
Бельська Тетяна Василівна
19.02.2026 | 10:03
Відповідь надано
Чи обов'язковий журнал реєстрації посадових інструкцій на ТОВ
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на ТОВ з кількістью працюючих - 30 осіб, потрібно вести журнал реєстраціх посадових інструкцій? Він обов'язковий? Дякую за вдповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:28
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Табелювання працівника під час медичного огляду та відпустки
Вітаю.Працівник оформив частину щорічної відпустки по 17.02.2026 року.18.02.2026 року на роботу не з'явивсь, його викликали на засідання експертної команди і встановили 3 групу інвалідності.Літом 2026 р він переніс інфаркт.19.02.2026 року приносить на роботу Витяг з рішення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 20:45
ЛА
Лариса
19.02.2026 | 01:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним працівника, прийнятого на основне місце роботи
Доброго, прийняли працівника за основним місцем роботи, ( за його заявою), за два місяця з'явився лікарняний як сумісника. Виявляється, що він раніше був прийнятий на інше підприємство за основним місцем роботи. Що тепер нам робити…
АК
Анна, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:07
НС
Сопко Наталія Іванівна
18.02.2026 | 21:24
Відповідь надано
Виправлення помилки в кадровому обліку: можливі наслідки та рішення
Добрий вечір!На підприємстві працює працівниця,яка була прийнята з 02.11.2023р.Зараз виявилося, що попердній бухгалтер (наразі він вже не працює на нашому під-ві),який працював в той час подав по ній в листопаді 2023р. невірно повідомлення про прийняття, тобто її прийняли на…
АК
Анна, консультант
експерт
19.02.2026 | 22:24
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
18.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Вітаю, якщо скасовано наказ про переведення на іншу прсаду, а в ПФУ інфо вже подано ( піприємство має статус критично важливого). Як діяти в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 22:45
ОЛ
Олена
18.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Квота для інвалідів: повна ставка чи часткова ставка враховується
На підприємстві по кількості співробітників потрібно мати 4 інваліди. Запитання: чи можемо ми оформити 3 інваліда на повну ставку і (наприклад) 6 інвалідів на 0, 5 ставки.
Квота рахується тільки по інвалідам на повну ставку чи і сумується по інвалідам на 0,5 ставки.
Квота рахується тільки по інвалідам на повну ставку чи і сумується по інвалідам на 0,5 ставки.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:13
КО
Кірушек Олена
18.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Директор сільського будинку культури пішла у відпустку по догляду за дитиною до трьох років, чи правомірно щоб художній керівник тимчасово виконував обов'язки директора будинку культури до виходу основного працівника на роботу з доплатою…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 20:49
ІР
Ірина
18.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Матеріальна допомога це кдровий наказ чи наказ особового складу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:17
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
18.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Правильне оформлення тимчасового переведення працівника між підрозділами
Як правильно оформити тимчасове переведення електрозварювальника з одного підрозділу виробництва у інший на виконання робіт, після виконання робіт його необхідно повернути на основне виробництво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 14:40
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
18.02.2026 | 14:32
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: оформлення без довідки лікаря
Доброго дня. У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною до 3-хроків. Вона планує йти у відпустку по догляду за дитиною до 6-и років але надати довідку з лікарня не може оскільки хворіє з дитиною. Чи можна оформити відпустку по догляду за дитиною до 6-и років не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2026 | 14:18
