🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.12.2024 | 14:42
Відповідь надано
Чи потрібні підрахунки у табелі, якщо все в 1С
чи достаньо в табелі зазначати ЛИШЕ відповідною літерою присутність /відсутність /причину і відпрацьовану кількість годин за кожен день ? не вираховуючи скільки всього за місяць днів , годин і тд....бо я не розумію в чому сенс таких підрахунків, все одно бухгалтерія все бачить в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:55
Л
Лариса
17.12.2024 | 14:24
Відповідь надано
Визначення неробочого дня в комунальному підприємстві: нюанси
Чи можна в комунальному некомерційному підприємстві визначити 01 січня 2025 року неробочим днем і яким чином, на підставі яких нормативних документів? Є колективний договір, чи потрібно згода ради колективу і підпис кожного працівника. Т як в табелі позначається цей день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 17:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.12.2024 | 14:22
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з вихідними: наказ чи загальний чат
як ознайомити працівників що 24,25 грудня вихідні ? чи можна в загальному чаті? чи обовязково видавати наказ і підписи з ознайомленням всіх працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.12.2024 | 17:04
ІН
Інна
17.12.2024 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно прописувати зміни в колдоговорі щодо робочого часу
Добрий день. На підприємстві п'ятидений робочий тиждень (по 8 год. в день), але якщо у п'ятницю ми працюватимемо до 16:00 год (7 год. в день), а в колективному договорі в нас це не прописано, це буде порушенням? Потрібно внести зміни в ко. договір і це прописати? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.12.2024 | 19:37
АЛ
Алла
17.12.2024 | 13:17
Відповідь надано
Відсторонення працівника та облік часу до звільнення: нюанси
Вітаю. Працівник був відсторонений від роботи з 03.12-15.12.2024 у зв"язку з ухиленням проходження обовязкового періодичного мед. огляду. За чей час працівник також не пройшов мед.огляд. 16.12 працівник виявив бажання звільнитися за власним бажанням з посади, про що написав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 16:09
ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
17.12.2024 | 11:53
Відповідь надано
Оплата лікарняного для працівника за сумісництвом: нюанси табелювання
Працівник у нас працює за сумісництвом. Був на лікарняному. Б/л оплачен за основним містом роботи. В табелі йому ставити що хворів та зробити протокол відмови оплати за лікарняний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:43
ЕЛ
Елена
17.12.2024 | 10:54
Відповідь надано
Визначення відмітки в табелі за додатковий вихідний день
Яку відмітку вказати працівникам в табелі обліку використання робочого часу - 31 грудня 2024 року, якщо відповідно до наказу по підприємству 31 грудня 2024 року визнаний додатковим вихідним днем? Як розраховується заробітна плата працівнику за місяць грудень 2024 року при…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:51
ЛЮ
Людмила
17.12.2024 | 10:19
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про робочі дні в бюджетній організації
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково в бюджетній організації видавати наказ про організацію роботи, а саме встановлення робочих днів 25 грудня, 1 січня? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:38
ТО
ТОВ «ІІК «НОВА ТЕХНОЛОГІЯ»
17.12.2024 | 09:08
Відповідь надано
Чи може підприємство вводити неоплачувані вихідні для працівників
Чи може підприємство Наказом встановити працівникам неоплачувані вихідні (наприклад з 24.12 по 31.12)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 15:39
ЛЕ
Леся
16.12.2024 | 22:15
Відповідь надано
Зміни робочого часу: необхідність нового наказу у грудні
Добрий день. На початку року затвердили наказом (ФОП) норму робочого часу на рік. З продовженням військового стану цю норму змінювали наказами та святкові визнавали робочими днями. 25 грудня 2024 надаємо вихідний. Чи потрібно видавати наказ. Адже в наказі на початку року в нас в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.12.2024 | 11:31
ТЕ
Тетяна
16.12.2024 | 18:13
Відповідь надано
Вплив відпустки за власний рахунок на трудовий стаж
Якщо роботодавець каже оформляти відпустку за власний рахунок на півмісяця і так кожен місяць, яка це може бути відпустка? Як вплине ця ситуація на страховий та трудовий стаж…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.12.2024 | 12:33
ОК
Оксана
16.12.2024 | 17:07
Відповідь надано
Визначення вихідного дня та відпрацювання в державному підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка вирішення такого питання.
Чи може державне підприймство наказом директора за погодження з первинною профспілковою організацією встановити 25 грудня 2024 року вихідним демм, з відпрацюванням цього дня 28 грудня 2024 року спираючись на…
Чи може державне підприймство наказом директора за погодження з первинною профспілковою організацією встановити 25 грудня 2024 року вихідним демм, з відпрацюванням цього дня 28 грудня 2024 року спираючись на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:45
ОЛ
Олена
16.12.2024 | 15:07
Відповідь надано
Розрахунок робочого часу для працівника з 0,15 ставки
Працівник по штатному розкладу працює 0,15 ставки. Це скільки часу в день? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:31
ОЛ
Ольга
16.12.2024 | 13:36
Відповідь надано
Правомірність встановлення неробочих днів на підприємстві у січні
Вітаю.
На підприємстві директор хоче встановити 01 січня 2025 року та 07 січня 2025 року днями, робота в які не проводиться.
Підкажіть, будь ласка, чи правомірно це буде стосовно 07 січня, оскільки день 7 січня вже виключено з переліку державних святкових днів.
На підприємстві директор хоче встановити 01 січня 2025 року та 07 січня 2025 року днями, робота в які не проводиться.
Підкажіть, будь ласка, чи правомірно це буде стосовно 07 січня, оскільки день 7 січня вже виключено з переліку державних святкових днів.
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.12.2024 | 14:27
РК
Рясиченко Катерина Петрівна
16.12.2024 | 11:37
Відповідь надано
Питання щодо довідки та наказу про увільнення мобілізованого працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи достатньо довідки за формою 5 по мобілізованому для наказу на увільнення, в якій написано тільки про те що він перебуває на військовій службі у певній військовій частині? Довідка від 4 грудня, фактично забрали 21 листопада, табелюємо поки як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.12.2024 | 15:07
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
16.12.2024 | 11:00
Відповідь надано
Зміна графіка роботи: необхідність заяви чи попередження
Доброго дня!
З виробничою необхідністю деяким працівниками потрібно змістити графік роботи на годину раніше (за їх згодою). Вони повинні написати заяву на зміну режиму роботи чи ми повинні їх повідомити не пізніше як за день…
З виробничою необхідністю деяким працівниками потрібно змістити графік роботи на годину раніше (за їх згодою). Вони повинні написати заяву на зміну режиму роботи чи ми повинні їх повідомити не пізніше як за день…
НК
Надія, консультант
експерт
16.12.2024 | 23:12
АП
Анна Петровна
16.12.2024 | 10:54
Відповідь надано
Визначення вихідних днів для ТОВ у святкові дати
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи може власник ТОВ визнати вихідними днями у які робота не проводиться 31грудня, 1 та 2 січня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 18:03
ОЛ
Ольга
16.12.2024 | 10:44
Відповідь надано
Увільнення працівника для виклику до ТЦК: табель і оплата
Доброго дня! Допоможіть будь ласка з питанням увільнення працівника від роботи у звʼязку з викликом до ТЦК. Як відображати в табелі та як оплачувати цей день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 18:05
НА
Наталія
16.12.2024 | 10:29
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на повний робочий день: можливості
Вітаю!
Маємо працівника-зовнішнього сумісника, який прийнятий до нас на 6 год / день.
Основне місце його роботи - ТОВ, яке наразі не здійснює свою діяльність, але працівник ще змушений там "числитися".
Працівник хоче працювати 8 годин на день. Чи можемо ми його…
Маємо працівника-зовнішнього сумісника, який прийнятий до нас на 6 год / день.
Основне місце його роботи - ТОВ, яке наразі не здійснює свою діяльність, але працівник ще змушений там "числитися".
Працівник хоче працювати 8 годин на день. Чи можемо ми його…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:04
ОЛ
Ольга
16.12.2024 | 09:40
Відповідь надано
Увільнення військовозобов’язаного: як правильно оформити табель
Доброго ранку!
Колеги підкажіть, військовозобов’язаний пішов до ТЦК обновити дані і його направили на ВЛК, а звідти до стаціонару на обстеження. На роботу він надав для увільнення копію самого направлення, а за результатами обстеження лікарем буде надана довідка, про те що…
Колеги підкажіть, військовозобов’язаний пішов до ТЦК обновити дані і його направили на ВЛК, а звідти до стаціонару на обстеження. На роботу він надав для увільнення копію самого направлення, а за результатами обстеження лікарем буде надана довідка, про те що…
МК
Марія, консультант
експерт
16.12.2024 | 17:27
